黔西南州農業農村局

第九屆貴州人才博覽會人才引進實施方案

為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，推進我局“三農”事業可持續發展，根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站上發布的公告。經研究決定，黔西南州農業農村局面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才10名，為確保人才引進工作順利開展，結合工作實際，特制定本方案。

一、工作原則及程序

人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。

二、組織領導

為確保引進工作有序開展，成立黔西南州農業農村局第九屆貴州人才博覽會人才引進工作領導小組。人才引進工作領導小組下設辦公室，具體負責人才引進工作相關事宜。

三、引進計劃及職位

黔西南州農業農村局下屬事業單位第九屆貴州人才博覽會引進高層次人才10名，其中：黔西南州農業農村發展中心引進管理崗位3名，專業技術崗位2名；黔西南州農業技術推廣中心引進管理崗位1名，專業技術崗位1名；黔西南州農產品質量安全檢測中心引進管理崗位2名，專業技術崗位1名（詳見附件1）。

四、引進范圍及條件

（一）人才引進范圍

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名，經審核符合公布職位條件的人員（詳見附件2）。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業心和責任心，服從組織安排;

3.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

5.普通高校碩士研究生及以上學歷，取得碩士及以上學位；

6.能安心應聘崗位，具有勝任應聘崗位所需要的相關專業知識和工作能力，有較強的工作責任心和團隊合作精神；

7.在本單位服務年限不少于5年；

8.具備引進職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2021年4月16日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進采取線下面試的方式進行，面試工作在局人才引進工作領導小組領導下，由局人才引進工作小組辦公室負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。并在州紀委監委派駐第二紀檢監察組及機關紀委的監督下進行。

考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面考試。

1.面試時間：具體時間確定后另行通知考生

2.面試地點：詳見《準考證》。

3.《準考證》的發放：

（1）領取準考證時間另行通知。領取《準考證》為通知日期的上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書。

（2）領取《準考證》地點：黔西南州農業農村局人事科（貴州省黔西南州興義市金城路5號五樓511室）。

根據疫情防控情況，若有變化，具體考試時間和方式另行通知。

4.面試成績計算

面試工作組由7位考官組成，面試時間為10分鐘，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數。根據面試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定進入下一環節人選。

面試成績末位并列的考生需加試1題，以得分高者進入下一環節，加試得分在后續環節不計入總成績。

若參加面試的人員與招聘計劃數不足3:1的，則面試成績須達60分以上方可進入下一環節。

六、資格復審

對面試合格后確定的擬引進人員進行資格復審，材料包括：

1.畢業證、學位證原件（應聘者必須于2021年12月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格）；

2.有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件；

3.有工作單位的需提供所在單位、組織人事部門同意報考證明；

4.其他需要提供的材料。

5.資格復審不合格的，按照考試成績從高分到低分依次遞補下一環節。

七、體檢

體檢人員根據考生面試成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢在縣（市）級綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消列入考察對象資格，空缺崗位按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點由局人才引進工作領導小組辦公室通過黔西南州農業農村局網站進行發布，并電話告知本人。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由人才引進工作領導小組辦公室組織實施，復查所需的一切費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或經考察組審定存在本方案第三條中“不作為引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格的，空缺崗位按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾鞎r間由局人才引進工作領導小組辦公室通過黔西南州農業農村局網站進行發布，并電話告知本人。

九、公示和聘用

經資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由州農業農村局確定為擬聘用人員后，統一在黔西南州農業農村局網站進行公示，接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題經調查核實不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局按程序辦理審批備案及聘用手續等。對有嚴重問題并查有實據的，不予報批聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩報批聘用，待查實并做出結論后再作決定是否報批聘用。

應聘者必須于2021年12月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

經人力資源和社會保障部門審批備案后，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序，由人才引進單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。新聘用人員實行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期）,服務期限內不得自行申請調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十、其他事項

（一）人才引進工作信息均在黔西南州農業農村局網站發布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/），人才引進工作領導小組辦公室原則上不再另行通知。請考生密切關注，相互轉告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

（二）人才引進工作未盡事宜，按照《黔西南州關于2021年第九屆貴州人才博覽會事業單位公開引進高層次人才和急需

緊缺人才有關事宜的公告》規定執行。

（三）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

（四）人才引進工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。此次人才引進工作接受社會監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事人才引進工作的人員凡有回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反人才引進紀律的報名者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

（五）本次人才引進疫情防控工作由黔西南州農業農村局疫情防控工作小組負責統籌實施。要高度重視，嚴格按照《第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局引進人才疫情防控方案》（附件3）做好疫情防控工作，確保百分之百安全。

（六）本方案由黔西南州農業農村局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜及突發事件應急由黔西南州農業農村局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

咨詢電話：0859-3122943（黔西南州農業農村局人事科）

附件：

1.2021年第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局人才需求表

2.2021年第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局下屬事業單位人才資格審查合格人員名單

3.第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局引進人才疫情防控方案

黔西南州農業農村局

2021年6月10日

附件1：2021年第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局人才需求表.xlsx

附件2：第九屆貴州人才博覽會簡歷審核通過名單 掛網 6.10.xlsx

附件3：第九屆貴州人才博覽會黔西南州農業農村局引進人才疫情防控方案.docx

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202106/t20210610_68481973.html