江西省體育產業管理中心2019年度招聘高層次人才公告

根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）和《關于執行〈江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）〉有關問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）的規定要求，江西省體育產業管理中心面向社會公開招聘1名高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

江西省體育產業管理中心為江西省體育局正縣級事業單位，主要職責為：負責全省體育產業工作管理、體育產業發展規劃和相關政策制度的制定等。

二、招聘崗位和條件

備注：

1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

2.請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。

三、報名

（一）報名時間：即日起至2019年12月22日。報名網站為江西人才人事網(www.jxrcw.com)。

（二）報名方式：

1.網上報名登記。報考人員進入江西省人力資源和社會保障廳網站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人才人事網(www.jxrcw.com)查看招聘公告，并登陸江西人才人事網(www.jxrcw.com)進入“江西省體育產業管理中心招考專欄”，如實填寫《江西省體育產業管理中心2019年度招聘高層次人才報名表》進行報名，并上傳本人近期(六個月以內)清晰證件照完成報名。

2.網上打印準考證。報考人員在規定時間登陸報考平臺打印準考證，并按準考證安排和要求，參加筆試。

四、考核辦法

考核采用“筆試+面試+加試”的方式進行。由江西省人才市場（江西省人才測評推薦中心）聘請專家命題。筆試成績、面試、加試成績均按百分制計分，按筆試成績占50%，面試占25%，加試成績占25%的比例計算總成績。

1.筆試時間2.5小時，筆試內容側重考核綜合素質及與體育產業有關重要政策等知識。根據筆試成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:6的比例確定入圍結構化面試人員（如入圍人員最后一名筆試成績相同，則一并進入面試）。報考人員可關注報考平臺相關通知，查詢筆試成績及入圍面試人員公告。 

2.面試為結構化面試，主要考核應試人員的綜合分析、組織協調、應變能力、溝通能力等綜合素質;因進入面試人員放棄資格或資格審查不合格導致進入面試人員低于規定比例的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補，遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。

3.加試為無領導小組討論，主要考察考生專業素質、綜合分析能力、表達能力及應變能力等。所有參加面試人員均進入加試。

4.如報名人數：崗位招聘人數小于6：1的比例，則參加筆試人員全部進入面試和加試，加試成績不得低于75分，否則不予聘用。

六、資格審查

結構化面試前需進行現場資格審查（時間另行通知）。請入圍面試人員攜帶本人身份證、《江西省體育產業管理中心2019年度招聘高層次人才報名表》、學歷學位證書、學信網認證的學歷證明（港澳臺地區和國外畢業院校，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書），機關事業單位工作人員報考的還需所在單位出具的同意報考證明等相關材料原件和復印件，到江西省南昌市福州路28號江西省體育產業管理中心參加資格審查。

資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

七、體檢、考察、公示

（一）按考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按加試成績從高分到低分的順次遞補）。由招聘單位統一組織體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用自行承擔，體檢不合格者不進入考察程序。

（二）對體檢合格的人員，對其政治品質、道德品行、業務能力、工作實績等進行實地考察。

（三）因考察不合格或考生自動放棄所產生的崗位空額，按總成績從高分到低分順次遞補（按筆試成績占50%，結構化面試占25%，加試成績占25%的比例計算總成績，總成績相同時按加試成績從高分到低分的順次遞補），其他情況一律不再遞補。

（四）公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。

八、其他

經考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，享受國家規定的工資福利待遇，列入單位事業編制管理。依照國家有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。

附件：江西省體育產業管理中心2019年度招聘高層次人才報名表.doc

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11230.jhtml