2019年江西省煤田地質局高層次人才招聘公告

來源：江西省人社廳網站閱讀：1067 次日期：2019-12-03 15:21:24

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2019年江西省煤田地質局高層次人才招聘公告”,方便廣大網友查閱！

2019年江西省煤田地質局高層次人才公開招聘公告

江西省煤田地質局系江西省人民政府直屬全額拔款事業單位，下轄6個地質隊、1個測繪大隊、1個煤田地質勘察研究院。全局現有職工5300余人，其中各類專業技術人員近1600人，主要從事能源地質勘探（查）、綜合找礦、礦物開發利用、環境地災治理、農業地質、國土空間規劃、地理信息測繪、農田水利開發、基本建設、水利工程、房地產開發等產業建設。

一、用人單位、招聘崗位、報名條件

用人單位	崗位	招聘人數	報名條件	備注
地勘院（一）	土壤生態修復崗	1	環境科學專業（083001）或環境工程專業（083002），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；要求第一學歷為全日制大學本科，環境科學與工程類專業（0825），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。
地勘院（一）	地質崗	2	地質學類（0709）、地質工程（085217）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；要求第一學歷為全日制大學本科，地質類專業（0814），年齡30周歲以下（1988年11月1日以后出生）。長期從事野外作業，適宜男性。
地勘院（二）	施工主管崗	8	建筑與土木工程（085213）、測繪工程（085215）、橋梁與隧道工程（081406）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。非洲、東南亞及“一帶一路”沿線國家（不含中國）工作，適宜男性。
地勘院（二）	員工教育培訓崗	1	教育管理專業（045101），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。中亞（俄語）國家工作。
測繪大隊	測繪崗	1	測繪工程專業（085215），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
	城市規劃崗	1	城市規劃專業（0853），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
	地理信息崗	1	地理學類專業（0705），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
195隊	土木工程崗	1	土木工程類專業（0814），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位或取得土木工程高級工程師及以上職稱；三年以上工作經歷；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
195隊	工程造價崗	2	取得工程造價高級工程師及以上職稱；年齡35周歲以下(1983年11月1日以后出生）。
226隊	結構工程崗	1	結構工程專業（081402），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位或取得土木工程高級工程師及以上職稱（要求第一學歷為大專及以上），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
226隊	市政工程崗	1	市政工程專業（081403），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位或取得土木工程高級工程師及以上職稱（要求第一學歷為大專及以上），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
226隊	工程造價崗	1	土木工程專業（0814），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位，取得二級造價工程師資格；或取得土木工程高級工程師及以上職稱（要求第一學歷為大專及以上），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
	測繪崗	2	測繪科學與技術類專業（0816），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位或取得測繪工程高級工程師及以上職稱（要求第一學歷為大專及以上），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
	會計崗	1	會計學專業（120201），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位或取得高級會計師及以上職稱（要求第一學歷為大專及以上），年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
227隊	地質崗	1	地質工程專業（081803），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；2年以上地質工作經歷，年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。	聘用后為本單位服務滿五年且各年度考核均合格的，獎勵安家費3萬元
227隊	建筑崗	2	建筑工程高級工程師專業技術資格；取得一級（建筑工程或市政工程或公路工程）注冊建造師資格；5年及以上施工工作經歷；年齡40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。	聘用后為本單位服務滿五年且各年度考核均合格的，獎勵安家費3萬元
普查綜合大隊	農田水利崗	1	農業水土工程（082802）、水工結構工程專業（081503）、水利水電工程（081504）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
普查綜合大隊	土地資源管理崗	1	土地資源管理專業（120405），全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；兩年及以上工作經歷，年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。
普查綜合大隊	規劃設計崗	1	城鄉規劃學（0833）、工業設計工程（085237）專業，全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；一年及以上工作經歷；本科要求城鄉規劃學（0833）、城市規劃（0853）專業；年齡30周歲以下（1988年11月1日以后出生），野外作業，適宜男性。
	測繪崗	1	大地測量學與測量工程（081601）、測繪工程（085215）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；2年及以上工作經歷；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。
	地理信息崗	1	地圖學與地理信息系統專業（070503）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。
	物探崗	1	地球探測與信息技術（081802）、地質工程專業（081803）專業；全日制統招研究生學歷，碩士及以上學位；年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），長期從事野外作業，適宜男性。

備注：１、以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼；

2、崗位要求的工作經歷及專業技術資格，計算時間均截止為2019年10月30日；

3、國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

二、報名辦法：

1、網上報名。公告發布之日起至2019年12月22日。所有符合條件并有意向報名的應聘者均須填報《江西省煤田地質局公開招聘應聘人員報名表》（附件1），提供本人身份證、學歷學位證（海外留學人員需教育部的學位認證）、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料，一并掃描打包壓縮，以“應聘單位名稱+應聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標題，發送郵件至LXZ851227@126.com郵箱（郵件發送一天后再電話確認報名是否成功），每人限報一個崗位。未按規定報名的，視為無效。
2、資格初審。單位組織對報考人員進行資格初審，對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
3.單位地址及聯絡人。江西省煤田地質局人事勞動處（南昌市紅谷灘新區九龍湖綠地國際博覽城一期商務中心5座樓1835室）。聯系人：晏先生，電話：0791-85211114。
4、資格復查。資格復查時間（面試前一天資格復查）另行通知，復查時，請攜帶本人身份證、學歷學位證（海外留學人員需教育部的學位認證）、學信網打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、以及其他報名條件要求的相關材料的原件與復印件。

三、考試、考核方式：

1、考核方式：本次公開招聘考核采用面試方式進行，面試內容為結構化面試（含專業面試題，面試主要考察應聘人員的思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力以及應聘人員對專業所學知識的掌握情況等），面試時間為12分鐘，面試時間、地點另行通知。

2、面試評分：評委打分采用百分制形式，去掉評委打分中的一個最高分和一個最低分，取其他評委評分平均值即為考生面試成績。

3、確定擬聘用人選：根據考生面試成績（面試成績相同者，按面試成績中專業成績得分高低排序），按崗位需求人數1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人選參加體檢（擬聘用人選面試成績應高于或等于70分），面試成績低于70分者不予聘用。

四、體檢、公示

1、體檢：考生在招聘單位指定的衛生機構體檢（體檢費用自理），體檢標準參照公務員標準執行，體檢不合格的，不予聘用。

2、公示：對體檢合格的擬聘人選進行為期7天的公示。

3、用人單位組織對體檢合格人員進行考察。

4、因考生本人放棄聘用資格或體檢、考察、公示等環節有不符合聘用條件等原因產生的崗位缺額，按面試成績排名順序只遞補一次；遞補后仍有上述情形者，不再遞補。

五、聘用及待遇

1、經體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續，享受國家規定的工資、福利待遇。

2、實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。