大理大學2019年高層次人才招聘公告

大理大學是省州共建的普通高等院校，其前身是成立于1978年的大理醫學院、大理師范高等?？茖W校。學校經過40年的辦學積淀，已發展成為一所以醫藥學、教育學、生物學、生態學為優勢，民族學和藝術學為特色，多學科交叉融合、多層次協調發展的綜合性本科高校，是云南省地處非省會城市辦學高校中成立最早且最先具有碩士學位授予權和省級立項建設新增博士學位授予單位。

學校坐落于滇西中心城市——大理。校園占地面積2300多畝，校舍建筑面積約55萬平方米，有古城和下關兩個校區。學校芳草凝綠、鳥語花香，被譽為“山水中的大學、大學中的山水”。

學校設有17個教學學院，2所直屬附屬醫院?，F有65個本科專業，6個一級學科碩士學位授權點，43個二級學科碩士學位授權點，6個碩士專業學位授權點，全日制在校生17000余人。有專任教師1109人，其中，副高級以上職稱493人。有“長江學者”、國家有突出貢獻專家、中組部“萬人計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才和青年拔尖人才、國家文化名家暨“四個一批”人才、百千萬人才工程國家級人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、云嶺學者、云南省科技領軍人才等專家學者80多人次。

學?，F有國家地方聯合工程研究中心、國家民委民族理論政策研究基地、中國文藝評論基地等17個省部級以上科研平臺及創新團隊?，F有國家專利授權145項。近5年來，累計獲得國家自然科學基金和社會科學基金150項，2018年，獲得國家社會科學基金和自然科學基金項目數，分別名列云南省高校第4位和第7位，國家社科基金宗教學學科立項數全國排名第3位。

學校扎根邊疆民族地區，為社會培養輸送各類高素質人才15萬余名。連續12年獲得云南省高校畢業生就業工作一等獎。2008年獲得本科教育教學水平評估優秀結論。2009年被評為全國50所畢業生就業典型經驗高校。2015年被評為全國文明單位。

長期以來，學校堅持“立足大理，服務滇西，面向云南及周邊省區，輻射南亞東南亞”的服務定位，秉承“融四海文化，鑄大學精神”的理念和“博學達真，大德至理”的校訓，緊緊圍繞區域經濟社會發展需要，致力于人才培養、科學研究、文化傳承與創新、國際合作與交流工作，辦學成效不斷顯現，辦學特色日益彰顯，為擴大大理的影響力，提升大理的知名度，推動區域經濟社會發展作出了積極貢獻。

一是根植滇西，培養服務邊疆民族地區的高素質人才。學校緊密結合云南省及滇西得天獨厚的區位和資源優勢，不斷挖掘學科專業特色，創新人才培養模式，培養了大批高素質人才，其中80％左右在邊疆少數民族地區工作，為促進邊疆繁榮穩定、民族團結和諧提供了人才保障和智力支撐。

二是服務地方，積極開展區域經濟社會發展的科學研究。學校堅持“一山一水一族一史一路”的科研理念，致力于生態環境保護、昆蟲藥物研發、民族文化研究、滇西特色藥用植物開發、民族醫藥研發、地方病防治研究等，培養了大批研究者及傳承者，為區域經濟社會發展做出了應有的貢獻。

三是服務國家戰略，積極拓展面向南亞東南亞辦學空間。學校現與19個國家和國外48所大學建立了教育教學及交流合作關系，2017年設立泰國海上絲路·帕那空皇家大學孔子學院，在東南亞建有1個漢語中心、6個境外漢語教學實踐基地和2個華文教學實踐基地，漢語國際推廣在東南亞具有較大影響，是云南省首批“走出去”試點高校和國際應用型人才培養基地。據教育部公布的最新數據，全日制本科學歷留學生人數在全國高校中名列第10位，長期在全國西部高校中名列第1位。國際合作與交流已經成為大理對外開放的一張靚麗名片。

當前，學校將緊緊圍繞建成區域內有重要影響的人才高地和學術高地、有重要影響的高素質人才培養基地和高等教育開放合作示范基地的“兩高兩基”發展目標，以“三化一突破”為主線，著力推進教育思想現代化、管理手段信息化、教育水準國際化、實現博士點零的突破，以內涵發展為核心，以科技創新為動力，以特色優勢學科專業建設為主線，以師資隊伍建設為關鍵，全面深化綜合改革，全面提升教學質量和辦學水平，全面開啟新時代“一流大學、最美校園”建設新征程，努力把學校建成省內一流、國內知名、南亞東南亞有較大影響的區域性高水平綜合性大學。

為滿足大理大學建設高水平師資隊伍的需要，根據相關招聘政策規定，大理大學2019年公開招聘海內外的高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘人員條件

（一）熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

（二）遵紀守法，具有良好的職業道德、團隊精神和創新意識，愿為大理大學的建設和發展作貢獻。

（三）具有博士學歷和學位。留學回國人員的學歷、學位必須經教育部相關機構認證。

（四）身體條件符合高校教學科研工作的要求。年齡一般不超過35周歲，條件特別優秀的可放寬到40周歲，具有正高級專業技術職稱的，年齡應不超過50周歲。

二、招聘人數及崗位：詳見“大理大學2019年高層次人才招聘計劃”。

三、報名及提交材料

報名方式：應聘人員請填寫《大理大學公開招聘高層次人才資格審核表》，連同應聘材料發送郵件至聯系人聯系郵箱報名。

應聘人員須提供以下材料：

（一）個人簡歷、家庭情況和來我校工作的要求，應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》。

（二）身份證，本科、碩士及博士階段的畢業證書、學位證書，專業技術職務任職資格證書及其他各種證明學業水平的證書。

（三）反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果、發明專利的目錄，正在進行的科研項目證明書以及成果獎勵證書等。

四、資格審查及面試考核

由人事處會同崗位所屬單位，對應聘人員的報名信息進行核實，并通知符合條件的應聘人員在方便的時間到我校參加面試考核。

五、聘用

學校根據考核結果確定擬聘用人員，試用期（6個月）考核合格后，報云南省相關部門審批同意，辦理正式聘用手續。

六、紀律要求

1.應聘人員應認真如實填寫本人相關情況及聯系的具體方式,對違反紀律或不具備招聘條件、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一律取消聘用資格。

2.招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，接受社會的監督。

監督舉報電話：0872－2219909（大理大學監察審計處）

七、待遇及職責：

對錄用的高層次人才，享受與校內同級別人員一樣的工資和津貼，此外再提供住房補貼、科研啟動費、周轉房租住。住房補貼、科研啟動費及工資福利待遇詳見《大理大學高層次人才引進實施辦法》。

對已有顯著業績的優秀高層次人才，待遇面議。

工作職責面試時共同商定。

熱忱歡迎海內外具有博士學歷和學位的高層次人才來電或來函聯系！

招聘咨詢聯系人：張老師聯系電話：0872-2219919

大理大學

2019年3月5日

附件：

大理大學2019年高層次人才招聘計劃

相關附件：

1. 《大理大學特聘教授（研究員）和特聘副教授（副研究員）實施辦法》.docx

2. 《大理大學高層次人才引進實施辦法》.doc