宣威市勞動就業管理服務中心

2019年公開招聘公益性崗位工作人員方案公告

為做好宣威市2019年勞動就業管理服務中心公開招聘公益性崗位工作人員工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于印發曲靖市公益性崗位管理暫行辦法的通知》（曲人社〔2018〕123號）文件精神，制定本方案，現公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘采取經歷評價、筆試、面試相結合的方式進行。

（二）經歷評價

報名資格審核合格人員全部進入經歷評價，根據報名資格審核合格人員的學歷、學歷性質、專業、崗位匹配情況等內容進行經歷評價。經歷評價滿分100分。報考人員所學專業參照《2018年云南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行認定。

（三）筆試

1.筆試方式

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業務素質能力等綜合素質。

2.筆試時間

2019年3月13日（星期三）上午9:00-11:00，考生必須提前15分鐘進入考場。

3.筆試地點

宣威市人力資源和社會保障局五樓會議室。

4.筆試成績公告

筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后三天內，在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。筆試后，根據考生<經歷評價分數×10%+筆試成績×40%>從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。

（四）面試

1.面試方式

面試采取結構化方式進行，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間

2019年3月下旬（具體時間另行通知）。

3.面試成績

按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。

4.綜合成績的計算方式

考生綜合成績＝經歷評價分數×10%＋筆試成績×40%＋面試成績×50%（計算結果四舍五入保留兩位小數）。

（五）體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。體檢合格人員確定為擬招聘人員，并在宣威市人民政府門戶網進行公示，公示期滿無異議后按照相關規定辦理手續。

三、監督

本次招聘工作由宣威市紀委派駐組織部紀檢組進行全程監督。

宣威市人力資源和社會保障局

2019年3月6日