浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執行?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘實驗技術等事業性質崗位工作人員49人。

(一)招聘條件

符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見《浙江大學2018年上半年實驗技術等事業性質崗位招聘計劃表》。

(二)招聘條件有關說明

1.學歷、學位。應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位。其中，本科須經高校全日制培養，不含?？破瘘c本科等。

尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生(非定向、非委培)，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時間。留學人員須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時間。

2.年齡。年齡的計算截止到網上報名結束時間，以有效期內的身份證上的日期為準。30周歲及以下指1987年6月6日后出生;35周歲及以下指1982年6月6日后出生;45周歲及以下指1972年6月6日后出生。

3.外語水平。應聘人員原則上均應具有較好的外語能力，英語cet6≥425或相當水平。有更高外語能力要求的崗位按具體條件審核。

4.畢業高校。具體崗位應聘條件中“海內外知名高校畢業”是指“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”以及全球綜合排名前200的高校。

(三)管理方式與崗位待遇

1. 本次招聘崗位為事業性質崗位，對于農業實驗站等部分允許本科學歷應聘的崗位，如錄用人員學歷為本科，則按照事業性質派遣方式管理;對于校醫院招聘崗位所錄用的人員，按照事業性質企業化方式管理。

2.錄用人員實行聘用合同管理，一般首聘期為一年。對于事業性質派遣方式管理人員，首聘期為兩年。學校將在首聘期結束時對錄用人員進行考核，考核合格者，學校與其續簽合同。

3.工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。

(四)公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理錄用手續。

擬聘人員應于2018年8月31日前到崗工作，否則取消擬聘資格。

應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、相關說明

(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布：

1.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。

(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(四)在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。

(五)本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或學校人事處直接咨詢，各招聘單位聯系方式詳見附件1。

人事處聯系電話及聯系人：0571-88981959 張老師。

浙江大學

2018年5月25日