為適應教育事業發展需要，經合肥市人力資源和社會保障局核準，廬陽區面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應屆畢業生、歷屆畢業生、在職教師(不含廬陽區管理的在職在編教師及2009年以來經人社部門面向社會公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

三、報考條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

(二)報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認的專科及以上學歷。

(三)具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡在 30 周歲以下(1987年4月23日以后出生)。

(五)具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲(1982年4月23日以后出生)。

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎的人員。

(六)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

1、本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員一律不入事業編制，用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，執行參照事業單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執行)。

五、其它

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話：

0551-65699978、65699989(廬陽區教育體育局)

0551-65699807(廬陽區人力資源和社會保障局)

(三)查詢網站：

合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)

廬陽區政府網(http://www.ahhfly.gov.cn)

廬陽區教育體育網(http://www.hfly.net/)

合肥市廬陽區人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區教育體育局

2018年4月12日