為適應教育事業發展需要，經合肥市人力資源和社會保障局核準，廬江縣擬面向社會公開招聘幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行考試和考察相結合的辦法進行。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘國家承認學歷的應、歷屆大專及以上學歷的畢業生。

三、招聘名額

共48名，其中城區幼兒園(納入縣幼教集團管理)12名，基層鎮幼兒園36名(具體崗位見附件《合肥市廬江縣2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》)。

四、報考條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，熱愛幼兒教育事業;

(二)具有良好的品行;

(三)年齡在35周歲及以下(1982年4月23日及以后出生，以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推);

(四)崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話必須達到二級甲等及以上水平;

(五)具有崗位所要求的業務素質和工作能力;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、我縣現在編在聘教師(以報名開始時間為截點);

7、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(九)聘用

1、自主擇校結束后即組織擬聘人員辦理入編手續。被確定聘用的人員須在規定時間內到任教學校報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

2、本次新招聘人員簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格正式聘用，不合格，解除聘用關系。首聘期限為3年，首聘期期滿，考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘。

3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4、新聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。

5、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

六、其它

(一)咨詢電話 0551-87312016(縣人社局)

0551-82563536(縣教育局)

(二)監督電話：0551-87328122(駐人社局紀檢監察組)

(三)網站查詢：

招聘公告及筆試成績查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)

其他相關事項查詢網站：廬江縣人民政府網人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局共同組織實施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。

廬江縣教育局

廬江縣人力資源和社會保障局

2018年4月12日