都江堰市龍江路小學集團萬達校區位于青城山麓、岷江之畔的成都萬達文化旅游城，是都江堰市教育局下屬的一所公辦小學，學校占地52.5畝，建筑面積15873平方米，辦學規模48個班。按照市委市政府名校建設工作部署，都江堰市龍江路小學集團萬達校區由成都市龍江路小學集團領辦，秉承龍江路小學厚重的辦學積淀，以先進的辦學理念和創新的管理機制，引領學校創新發展、內涵發展、優質發展，致力于把學校辦成都江堰一流、成都領先、全省知名名校。學校以高品質為追求，以改革創新為動力，實施走住結合辦學模式，按照“兩自一包”(教師自聘、管理自主、經費包干)的方式管理運行。

經都江堰市龍江路小學集團萬達校區教師招聘工作領導小組研究決定，都江堰市龍江路小學集團萬達校區面向社會公開招聘合同制教師，現將具體事宜通告如下：

一、招聘崗位設置與薪酬待遇

(一)崗位設置

2018年面向社會公開招聘小學各科教師共16名。具體崗位詳見附件1《都江堰市龍江路小學集團萬達校區2018年公開招聘合同制教師崗位一覽表》。

(二)薪酬待遇

根據《都江堰市龍江路小學集團萬達校區教職工薪酬方案》以人頭經費10萬為基礎數(含社保、公積金)，上下浮動，多勞多得，績高酬高。

二、招聘條件

(一)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(二)具備小學及以上教師資格證。

(三)具備國民教育大學本科及以上學歷，專業對口。

(四)年齡不超過30周歲(1988年1月1日后出生);具有區(市)縣及以上學科帶頭人、特級教師，或具備成都市級優秀班主任、德育先進個人、教壇新秀、優秀青年教師，成都市賽課二等獎及以上的教師，女不超過35周歲(1983年1月1日后出生)，男不超過40周歲(1978年1月1日后出生)。

(五)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

(六)曾受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，在讀的非2018屆應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

(七)2018年全日制普通高校應屆畢業生報考者，應在勞動合同簽訂前取得本科及以上學歷畢業證書、學位證書、教師資格證等相關證書，否則取消聘用資格。

三、招聘加分情況

為了引進更多優秀的教育人才，實現品質辦學，學校實行加分政策(加分分值，計入按比例折算后的筆試成績總分)，加分情況如下：

(一)學科賽課(含班主任技能賽)加分情況

(二)學術、榮譽稱號加分情況：(學科帶頭人、優秀班主任、德育先進個人、教壇新秀、優秀青年教師)

(三)研究生學歷加1分。

備注：同時符合各項加分條件的，只計一項最高分。

四、招聘程序

(一)報名

時間：2018年4月29日(09:00--17:00)

2018年4月30日(09:00—16:00)

地點：都江堰市龍江路小學集團萬達校區

要求：

1.本次報名采取現場報名方式。

2.報名時應攜帶身份證、考生簽名的報名表一份、教師資格證、畢業證、學位證(2018年應屆高校畢業生應提供就業推薦表)、相關獎狀(以上驗原件收復印件)、一寸免冠彩色照片兩張，報考英語的教師需同時提交全國高校英語專業八級證書。

3.報名進行資格審查，初審合格者，現場發放筆試通知書。根據筆試通知書相關要求按時到都江堰市龍江路小學集團萬達校區憑身份證、筆試通知書領取準考證。

4.資格審查貫徹整個招聘過程，一旦發現違規，取消聘用資格。后果由報名者自行承擔。資料初審后，由學校招聘考評小組將相關原始資料封存3個月，隨時接受上級抽查。

(二)筆試

時間：見筆試通知書

地點：都江堰市龍江路小學集團萬達校區

要求：

1.筆試試題由招聘考評小組負責，加強管理，確保不漏題。

2.考生帶上身份證及準考證于筆試時間到指定考室參加考試，時間為90分鐘。

3.筆試總分100分，折合50%進入總分。

4.公布筆試成績，確定面試人員。

(三)面試

時間：另行通知

地點：都江堰市龍江路小學集團萬達校區

要求：

1.根據筆試成績，語、數按1:2的比例，英、音、美、科學按1:5的比例，結合學校崗位需求，確定面試人員名單，并電話通知考生。

2.面試分為三次面試。

第一次面試內容為考生試講。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)8分鐘試講。

第二次面試內容為才藝展示。面試程序：(1)1分鐘自我介紹;(2)語文、數學、外語、科學教師2分鐘才藝展示或專業成果介紹;音樂、美術教師10分鐘的專業技能展示。

第三次面試內容為考生走進課堂上課。面試程序：(1)按序號抽試講課題;(2)15分鐘自主備課;(3)10分鐘上課(片段)。

3.面試總分100分。折合50%進入總分。其中語文、數學、外語、科學第一次面試成績按80%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按10%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數據相加為面試的總分;音樂、美術第一次面試成績按50%比例折合進入面試總分，第二次面試成績按40%比例折合進入面試總分，第三次面試成績按10%比例折合進入面試總分，三項數據相加為面試的總分。

4.根據面試和筆試總分從高分到低分，按1:1比例確定體檢對象。

5.公布面試成績及體檢名單。

(四)體檢

時間：另行通知

要求：體檢人員在規定時間之內到指定二甲醫院進行體檢。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或其他因素而出現的缺額依次遞補。

遞補人員由學校招聘工作小組及時公示。

(五)公示

時間：另行通知

體檢合格人員為擬聘人員，由教師招聘工作小組在相關網站、報刊予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

(六)崗前培訓

時間：另行通知

培訓地點：成都市龍江路小學

都江堰市龍江路小學集團萬達校區

(七)考核

考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。若依次遞補人員總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。如筆試成績也相同則進行加試，按加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。

(八)錄用

時間：2018年9月1日

經公示期滿無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質材料，納入學校內部招聘編制。學校實行合同制，用人單位按規定與聘用人員簽訂勞動合同。新進聘用教師勞動合同原則上簽訂一年，試用期一個月，試用期不合格的，不給于聘用。勞動合同期滿后，經學校年度考核合格可續簽合同;達不到學校續聘要求的教師，不再續簽勞動合同;對于工作中違反學校相關紀律和規定，符合解聘條件的，及時解除勞動合同。

五、紀律與監督

為規范公開招聘工作，招聘全過程切實做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。教育局人事科負責公開招聘的指導，都江堰市教育局紀檢督查室負責過程的監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的工作人員，按照有關規定嚴格責任追究。

咨詢電話：都江堰市龍江路小學集團萬達校區028-87180329、028-87258129。

監督電話：都江堰市教育局紀檢監察室028-87118848。

六、其他

(一)本方案解釋權歸都江堰市龍江路小學集團萬達校區招聘領導小組。

(二)報名者請提前關注都江堰市龍江路小學集團萬達校區公眾號,關于現場報名等后續相關事項將在公眾號通知。

都江堰市龍江路小學集團萬達校區

2018年4月8日