為進一步提升我市教師隊伍的素質,廣泛吸收人才,提高教育水平,促進彭州教育高位、優質、均衡發展,根據《彭州市“十三五”人才發展規劃》和《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法》(2016年修訂),經研究決定,面向社會公開引進地市級及以上特級教師,具體事項如下:
一、引進范圍
全國(國家、省、市規定不得引進的區域除外)中小學及相關教研、教科機構在職在編的地市級及以上特級教師。
二、引進職數、學科
共3名,學科不限。
三、引進條件
1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,具有良好的職業道德,具有良好的團隊合作意識和較強的開拓創新能力。
2.年齡原則上在45歲以下。身心健康,能勝任正常的教育教學工作。
四、引進的程序和要求
(一)報名方式
應聘人員可以通過以下途徑提交材料
1.郵件報名。報名人員需填寫《2018年彭州市引進特級教師報名表》,填寫后與個人簡歷、相關證件(身份證、教師資格證、畢業證書、教師專業技術任職資格證、特級教師榮譽證書、相關獲獎證書)的掃描件、主要業績材料和800左右教學情況簡介等一并以電子郵件形式發送到指定郵箱(pzjyzgk@163.com),聯系人:山老師、電話028—83708448.
2.直接到彭州市教育局人事科提供材料。地點:彭州市天彭鎮安仁西街65號,聯系人:羅老師、山老師,聯系電話:028-83708448。
(二)報名需要提供的材料
1.填寫《彭州市引進特級教師報名登記表》及親筆簽名的《彭州市2018年公開引進特級教師報名誠信承諾書》。
2.個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證書、普通話等級證等符合報名條件的各項證書掃描件。所交材料請按順序裝訂成冊,面試時帶原件查驗。所提交應聘材料掃描件概不退還。
(三)有下列情況之一者,不得報名。
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的(開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言,普通單位不應當予以開除,而是應當除名。);
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(四)報名時間及要求
報名時間:2018年4月10日至11月20日,工作日上午9:00-11:30,下午13:30-16:30
1.資格初審。彭州市教育局根據引進條件對報名人員自薦材料進行初審,初審通過者進入資格復審。
2.資格復審。彭州市教育局組織各學科專家對自薦材料進行復審,擇優確定進入業務考核人員,進入業務考核人員由教育局以電話或短信方式直接通知。
3.現場驗證。經確認為進入業務考核的人員,按照彭州市教育局電話或短信通知時間到教育局人事科進行現場驗證?,F場驗證時持有效的居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證原件(若未取得職稱證書,須提供職稱文件原件或加蓋有縣級教育部門鮮章的職稱文件復印件),特級教師榮譽證書,獲獎榮譽證書原件及論文、論著發表刊物的原件(或出版社的用稿證明原件),近期二吋免冠照片1張。驗證確認后進入業務考核。
4.業務考核。業務考核由試講和現場答辯兩部分組成??荚u小組將根據考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員在彭州市公眾信息網站進行公示。
3、組織考察
考察內容包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作業績和學習情況、專業能力等。
(五)體檢
考察合格人員按照按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》組織統一體檢。時間另行通知。
五、聘用及待遇
1.引進的教師納入事業編制管理,納入市財政供給。
2.與彭州教育局教育人才管理服務中心簽訂聘用合同,由教育人才管理服務中心派遣到學校具體工作崗位工作。
3.崗位聘用、工資福利待遇按現行政策規定執行。
4.按照《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法》(2016年修訂)精神,引進的省級特級教師,自來我市公辦學校工作之日起至退休,每人每月給予“專項津貼”2500元,給予“安家補助”40萬元;引進的市(地、州)級特級教師,自來我市公辦學校工作之日起,5年內每人每月給予“專心津貼”2000元,給予“安家補助”20萬元。
5.引進的教師,在彭州市教育系統服務未滿五年不得申請調動。
六、監督機制
為保證引進工作公平、公正,在引進期間,整個過程接受彭州市紀委(監察局)和彭州市人力資源和社會保障局的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。
七、注意事項
1.應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發現弄虛作假者,將隨時取消考核或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
2.未按規定時間參與現場驗證和業務考核者,視為自動放棄。
3.特別提示:請應聘人員在應聘期間務必保持通訊暢通,以便聯絡。
政策咨詢電話:028-83708448(彭州市教育局人事科)
本公告未盡事宜,由彭州市教育局負責解釋。