中國郵政儲蓄銀行云南省分行社會招聘公告

一、公司簡介

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領先的大型零售銀行，定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時，郵儲銀行積極服務于大型客戶并參與重大項目建設，為中國經濟發展作出了重要貢獻。2015年，郵儲銀行引入十家境內外戰略投資者，進一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。在“2017年全球銀行1000強排名”中，郵儲銀行總資產位居第21位。

中國郵政儲蓄銀行云南省分行自2007年12月7日掛牌成立以來，堅持服務“三農”、服務中小企業、服務城鄉居民的大型零售商業銀行的定位，充分發揮郵政“三流合一”網絡優勢，強化內部控制，合規穩健經營，為廣大城鄉居民及企業提供優質金融服務，對外努力塑造我行“普之城鄉，惠之于民”的大型零售商業銀行的品牌形象。并在優勢網點的基礎上進一步完善結算、信貸、公司業務等服務功能，高速發展我行的卡業務、匯兌、中間業務、基金、特色業務等。

為進一步充實專業人才，優化隊伍結構，現誠邀社會各界精英加盟，中國郵政儲蓄銀行云南省分行改革發展的良好契機也必將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您的加盟，實現個人價值的提升和事業的進步，與郵儲銀行云南省分行一起共同書寫輝煌篇章！

二、招聘崗位

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、報名條件

（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。

（二）熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。

（三）大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證。

（四）省分行崗位應聘條件具體如下：

1、信用卡部信用卡業務管理崗

（1）30周歲及以下，以經濟、金融、管理、法學、計算機及其他相關專業為主，有2年以上銀行金融工作經驗；

（2）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強的組織管理能力和優秀的執行能力，有策劃過大中型市場活動成功經驗；

（3）擅于快速學習新領域行業知識，較強的創新能力；

（4）有良好的團隊合作精神，思維清晰，反映敏捷，能熟練使用計算機辦公系統軟件，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

2、電子銀行部電子銀行業務管理崗

（1）30周歲及以下，市場營銷、電子商務、計算機類專業，2年以上互聯網產品領域或金融相關行業市場營銷工作經驗；

（2）熟悉網絡營銷的知識及技巧（SEM、SEO、郵件營銷、論壇、博客、問答、百科、微博等），有零售銀行互聯網金融工作經驗；

（3）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強的組織管理能力和優秀的執行能力，有策劃過大中型市場活動成功經驗；

（4）擅于快速學習新領域行業知識，較強的創新能力；

（5）良好的團隊合作精神，思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

3、公司業務部客戶經理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），具備三年以上相關業務從業經歷或兩年以上公司貸款業務、投行業務經驗，具有一定客戶基礎。

（2）了解當前公司信貸政策及導向，精通企業財務管理，熟悉銀行信貸業務流程。

（3）有較強的事業心和溝通技巧，抗壓能力強，勇于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。

4、小企業金融部產品經理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），具有小微信貸、公司信貸等領域2年及以上的信貸經驗，熟悉小微金融、公司信貸業務產品操作、市場開發、行業分析等，有一定客戶基礎。

（2）認同郵儲銀行云南省分行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（3）熟悉國家經濟、金融、小微金融、公司金融行業特點和法律政策，熟悉云南省小微戰略布局、政策導向和支撐政策，熟悉云南省小微金融行業特點、小微金融風控措施和同業小微金融主要創新業務。

5、三農金融事業部政策與創新中心經營管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），具有三農金融領域3年以上的產品策劃開發經驗，并成功開發落地2個以上的涉農金融產品。熟悉涉農公司金融業務，有一定客戶基礎。

（2）認同郵儲銀行云南省分行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（3）熟悉國家經濟、金融、涉農產業和法律政策，熟悉云南省三農區域支柱產業、戰略客戶布局，熟悉三農金融重點行業特點和同業三農金融主要創新業務。

6、信息科技部信息安全管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬）；

（2）計算機技術相關專業，原則上應具備金融信息科技管理2年以上相關從業經驗或具備信息科技管理3年以上相關從業經驗；

（3）熟悉金融行業相關領域專業知識，具備信息安全相關資質優先；

（4）熟悉銀行業信息安全相關制度，熟悉信息系統主流技術（包括：網絡、機房、數據庫、操作系統及應用系統等方面），保密意識強。

7、信息科技部客戶數據分析崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬）；

（2）計算機技術、金融、數理統計相關專業，具備金融數據分析2年以上相關從業經驗或具備數據分析3年以上相關從業經驗；

（3）熟悉金融行業相關領域專業知識，精通ORACLE、Teradata數據庫，有數據庫優化經驗；

（4）能熟練編寫SQL腳本，掌握統計分析、數據挖掘的相關技術和方法，具備較強的數理統計、金融分析等理論知識；

（5）能夠使用主流的數據分析和數據挖掘工具，熟練掌握SPSS、SAS、R等分析軟件者優先。

（五）州、市分行崗位應聘條件具體如下：

1、客戶經理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），具備三年以上相關業務從業經歷，具有一定客戶基礎。

（2）有較強的外拓營銷能力，對市場行情變化有敏銳的洞悉能力。

（3）有較強的事業心和溝通技巧，抗壓能力強，勇于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。

2、法律事務管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），法律金融相關專業。

（2）具有銀行、證券等金融行業工作經驗2年以上(含);或者在法院、律師事務所、其他大型企事業單位從事法律工作2年以上(含)。

（3）具有較深厚的法律理論功底及較強的文字運用能力，能夠獨立完成各類調研、寫作工作。

（4）通過全國司法考試者優先。

3、授信審查崗

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），三年以上相關崗位從業經驗，經濟、金融類相關專業優先。

（2）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求。

（3）熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力。

4、一級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），金融、管理、市場營銷類相關專業優先。

（2）四年以上銀行工作經驗，從事信貸業務二年以上。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關系，具有履行位職責所必須具備的專業知識和身心素質

（4）具有較強的組織管理能力、協調能力、市場開拓能力及風險識別能力。

5、二級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優越者可適當放寬），金融、管理、市場營銷類相關專業優先。

（2）四年以上銀行營銷管理工作經驗；有銀行客戶經理、支行長或會計工作經驗者優先。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關系，具有履行位職責所必須具備的專業知識和身心素質。

（4）具有較強的組織管理能力、協調能力、市場開拓能力及風險識別能力。

（六）應聘人員的工作年限計算時間截至2017年12月31日。

四、招聘程序

按照發布公告、網上報名、資格審核、筆試（專業素質測試）、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

請下載并填寫“中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報名表”，并將報名表上傳至郵箱psbcyntyyj2017@126.com。每個應聘人員限報一個分行的一個崗位，報名截止日期為2018年2月28日。

五、相關說明

1、我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。

2、應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假的，取消應聘資格。

3、中國郵政儲蓄銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

附件：中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報名表

中國郵政儲蓄銀行云南省分行人力資源部

二〇一七年十二月十九日