恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

恒豐銀行金融同業部作為全行同業業務統籌管理的一級部門，牽頭負責全行同業客戶關系管理，以同業客戶需求為核心，搭建同業客戶合作平臺，制定并推廣同業客戶綜合性金融服務解決方案?，F因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)信托與保險合作中心產品經理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

(1)建立并完善信托保險類資產投資產品的交易管理制度、辦法及操作流程。收集行業政策信息，分析行業動態，解讀未來行業市場發展趨勢，制定并實施產品開發規劃和營銷計劃，撰寫產品研究報告。監督條線、各經營機構對規章制度、辦法及流程的執行情況。

(2)開展市場調研，收集、分析行業需求數據，創新商業模式，研發、引入行業金融產品;掌握產品的推廣情況及市場營銷動態，及時優化金融產品;界定不同客戶群體，根據不同客戶群體特點，為重點客戶群體設計個性化的產品和服務的組合方案。

(3)輔助推動營銷信托保險類資產投資產品，協助開展重點產品以及方案的營銷推廣活動;收集客戶對產品的需求信息及反饋意見，對產品中存在的問題推動協調解決;明確產品發行策略，撰寫宣傳材料，推動信托保險類資產投資產品的審批與發行，執行重要項目的日常管理工作;負責對分行進行信托保險類資產的營銷支持;負責制定信托保險類資產投資的相關制度和產品手冊，定期調整投資標準。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，全日制研究生(含)以上學歷，條件優異或實際經驗豐富的候選人可以適當放寬。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗。

(3)具有豐富的產品開發經驗;溝通能力強，專業營銷支持經驗豐富，對于資金方和客戶的需求與產品方案設計能力優秀。

(4)具有一定的項目管理經驗，具備將客戶需求、資金特點與主動管理能力有機結合并穩步執行落地的能力。

(二)證券與基金合作中心投資經理崗位

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

(1)研究制定業務產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并組織實施金融同業產品的全行推動工作。

(2)負責開展市場調研，收集、分析行業需求數據，創新商業模式，研發、引入創新產品。

(3) 根據部門年度經營計劃承擔相應的規模和利潤指標，包含推動和自營指標，制定相應的指標完成規劃并執行跟蹤。

(4)負責各類業務的盡調、立項、申報、法審、合同簽訂、出賬、貸后等全業務流程;負責拓展與同業機構的合作渠道，做好日常客戶關系維護，并根據業務需要提報授信要求。

4.任職資格要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，其中“985”名單內院校優先。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗，其中在商業銀行、信托、保險、證券公司和基金公司等行業排名前5的機構總部(具體排名以相關行業管理機構公布的最新排名為準)有3年主要業務部門工作經驗的優先。

(3)擁有CFA、CPA和律師從業資格等相關資格證書的優先。

(4)具有豐富社會資源的優先。

(三)銀行合作中心投資經理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

(1)負責各類同業業務詢價、談判和交易等。

(2)維護和開拓同業客戶資源，建立長期合作的渠道群體。

(3)分析產品推廣動態和市場效果，優化提升產品銷售。

(4)了解和跟蹤同業業務市場變化、監管政策、產品創新動態。

(5)負責開展市場調研和客戶需求挖掘，設計定制化的服務方案。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，金融、會計、法律相關專業，全日制本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上金融機構同業、對公業務信貸等工作經歷，有銀行同業投資或非銀行金融機構相關工作背景優先。

(3)熟悉金融同業市場相關產品、流程與政策法規;有較好的客戶營銷能力、市場開拓能力，善于開展客戶需求分析。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優先。

(四)銀行合作中心產品經理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

(1)負責各類產品的立項、審批工作及日常業務管理。

(2)負責制定產品手冊，更新業務要求，維護現有產品序列。

(3)制定并實施新產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓。

(4)負責同業產品的創新與開發。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，金融、會計、法律相關專業，全日制本科(含)以上學歷。

(2)2年(含)以上金融機構同業、對公業務信貸等工作經歷，有金融產品研發、銀行同業業務或非銀行金融機構相關工作背景優先。

(3)熟悉金融市場相關產品、流程與政策法規;有較好的項目策劃、財務分析及產品創新能力。

(4)具有較豐富的銀行、信托、保險等金融機構客戶資源者優先。

(五)同業客戶中心同業客戶管理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

(1)負責同業市場相關產品推廣，制定對境內銀行同業各類客戶、渠道和產品的全方位營銷體系和方案，并牽頭實施。

(2)強化金融同業市場等特定產品、業務方案的營銷，建立互惠互利的銀行業務合作關系，提升恒豐銀行境內同業客戶的授信額度、業務市場份額和效益貢獻。

(3)開展同業行業研究，承擔授信盡職調查管理工作;實施對分行的銀行同業相關培訓，為分行提供日常業務咨詢指導。

(4)對分行進行考核管理，提高分行在所轄區域內銀行同業客戶的業務規模、市場占比和綜合業務績效。

(5)完成領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)35周歲以下，財務、金融、經濟、法律類相關專業，全日制本科(含)以上學歷。

(2)3年(含)以上銀行信貸、同業、評審領域相關工作經驗。

(六)業務管理中心中心主任崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

(1)發展規劃：負責根據全行戰略規劃，開展金融同業業務戰略規劃研究，制定金融同業部發展規劃和工作計劃。

(2)資源配置：負責金融同業部年度預算管理與計劃考核;負責金融同業部業務資源配置，協調業務發展。

(3)綜合管理：負責在全行統一框架下，制定、完善和實施金融同業部各項規章制度;負責金融同業部組織機構建設和人員專業化建設;負責金融同業部行政事務和業務支持保障工作。

(4)材料撰寫：牽頭負責按照監管機構、總行相關部門等要求撰寫相關材料。

(5)分行同業業務管理：負責分行金融同業業務管理;負責分行金融同業的預算與計劃考核等工作。

4. 任職資格要求

(1)35周歲以下，"211"院校全日制本科(含)以上學歷，經濟、金融相關專業優先。

(2)5年(含)以上相關崗位工作經驗，2年(含)以上同級管理崗位工作經驗。

(3)具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力。

(七)業務管理中心綜合管理崗

1.工作地點：上海。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

(1)組織制訂、修訂部門的各項規章制度和崗位職責;督促各中心做好分行條線專業技能的培訓和考核工作。

(2)負責配合板塊人力專員完成人員招聘、新員工入職、現有員工考勤福利管理等人力資源事務。

(3)負責對內外文件的上傳下達。

(4)負責部門報賬等相關事項。

(5)做好部門各項對外聯絡和日常接待工作。

(6)協助BOB板塊做好部門各項后勤保障工作的正常運轉及應急處理。

4. 任職資格要求

(1)30周歲以下，"211"院校全日制本科(含)以上學歷，經濟、金融相關專業優先。

(2)2年(含)以上相關崗位工作經驗。

(3)熟悉同業業務，熟悉商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日。

(二)應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

(三)其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人：張女士 。

聯系郵箱：zhangling01@hfbank.com.cn。