根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察錄用辦法》和《陸良縣機關事業單位公開選調工作人員試行辦法》（陸辦字[2012]9號）規定，經陸良縣人力資源和社會保障局批準，陸良縣公安局決定公開選調3名人民警察，現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持統一組織、統一程序的原則。

（三）堅持保密、回避、接受監督的原則。

（四）堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。

二、選調崗位及計劃

選調崗位為陸良縣公安局基層一線民警3名。

三、選調條件

（一）報考人員必須具備以下條件：

1、政治思想素質好，工作能力強，有較強事業心和責任感，遵紀守法、團結協作、廉潔奉公，熱愛公安工作；

2、具有公務員和公安機關人民警察身份；

3、具有國民教育大專及以上學歷；

4、年齡為35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)；

5、具有良好品德和履職能力，年度考核均為稱職以上；

6、身體健康，具有正常履行選調崗位的身體條件；

7、符合《中華人民共和國警察法》規定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的；

3．其他不宜參加公開選調情形的。

四．選調范圍及對象

具有陸良縣籍或符合解決夫妻分居、照顧父母條件的云南省內在職在編人民警察。

五、選調方式

按照陸辦字[2012]9號文件要求，采取筆試和面試相結合的方式公開選調。選調崗位計劃人數與報名人數須達到1:3的比例。

六、選調程序

（一）發布信息

《公開選調公告》以公告的形式在“陸良縣人事人才信息網”、“陸良公安信息網”公開發布。

公告時間：2012年7月2日——2012年7月6日

（二）公開報名

1．報名時間：報名起止時間為2012年7月9日－7月11日（節假日除外），上午8∶30—11：00，下午14：30—17∶00；

2．報名方式：采取現場報名方式。報考者須持本人報名所需證件材料原件和復印件（各一份）到報名地點（陸良縣公安局政工室）進行現場報名，不接受任何形式的代報、網報；

3．報名所需證件材料：

①《2012年陸良縣公安局公開選調人民警察報名表》一式一份（此表可到報名地點領取，也可從陸良縣人事人才信息網下載）；

②報考人員的《身份證》、《畢業證》原件及復印件各1份，《公務員登記表》和《人民警察錄用審批表》復印件各1份（第一頁加蓋單位公章）；

③屬夫妻分居需求報名者，需在報名時提供結婚證、配偶戶口冊或派出所開具的戶籍證明和所在單位證明；

④本人小1寸近期免冠正面彩照3張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

4.注意事項

①報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格，且5年內不得參加陸良縣的公開選調。

②經資格審查合格參加筆試的人數與崗位選調計劃數的比例不得低于3：1，低于3：1崗位比例的，需經縣人社局審核并報請縣調配領導小組同意后，可適當放寬招考比例，否則，將按比例削減、取消選調計劃。

③經資格審查符合報考條件的人員，應在規定時間內領取《準考證》，領取時間另行通知。

④公開選調期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢、考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在“陸良縣人事人才信息網”和“陸良公安信息網”上公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

⑤選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則5年內不得參加陸良縣的公開選調。

⑥報名期間，考生如有疑問可直接向陸良縣公安局政工室咨詢，電話：0874-6225502。

（三）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算公式為：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1.筆試

①筆試方式：閉卷考試。

②筆試內容：公安機關“三考”基本法律知識考試為依據，重點為“五法兩條例”（即《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《國家賠償法》、《人民警察使用警械和武器條例》）和《人民警察內務條例》。

③筆試卷面分為100分。

④筆試時間擬在7月中旬，具體考試時間與地點詳見《準考證》。

考試成績將在“陸良縣人事人才信息網”和“陸良公安信息網”上公示5個工作日。

2.面試

①筆試結束后，按筆試成績從高到低的順序與選調計劃數2：1的比例確定面試人員（含末位并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足，造成面試比例達不到2：1的，可按比例削減選調計劃或進行差額、等額面試。

②面試方式：結構化面試。由陸良縣人力資源和社會保障局和陸良縣公安局抽調有關人員組成7人考官小組，面試由面試考官小組負責。

③面試過程進行現場錄像，并保存至選調工作結束。

④面試成績總分為100分，面試成績合格線為70分，達不到合格線的報考人員不得進入后續程序。

⑤面試時間擬在7月下旬，具體安排另行通知；

考試總成績將在“陸良縣人事人才信息網”和“陸良公安信息網”上公示5個工作日。

（三）體檢、考察

1.確定體檢、考察人選：按照考試成績從高到低順序與崗位選調人數1：1的比例確定體檢考察人選。

2.體檢、考察。

體檢標準按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（2010年3月修訂版）和有關規定執行。

考察主要考察擬選調人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、工作能力、工作實績等方面情況。

3.體檢、考察不合格等情況出現空缺名額的，可按考試成績從高到低的順序依次遞補。

（四）公示及辦理調動手續

根據考試成績、考察情況和體檢結果確定擬選調人員，并在“陸良縣人事人才信息網”、“陸良公安信息網”上公示５個工作日。公示期滿，按程序審核并辦理調動手續。

七、紀律與監督

（一）公開選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并在規定的媒體公布舉報、投訴電話和信箱，及時受理舉報，處理群眾的舉報和申訴。為維護報考人員的權益，舉報人必須實名舉報，對匿名舉報不予受理。

（二）從事公開選調工作的人員，必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）選調工作由紀檢監察部門、縣人社局實行全程監督。對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員,一經查實,取消其選調資格，且五年內不得參加陸良縣的公開選調。

八、本公告由陸良縣公安局負責解釋。

附：

1、報名表.doc

2、承諾書.doc

二〇一二年七月二日