1.培養目標：培養具備管理學、經濟學、法學、社會學和心理學方面的基礎知識，并熟練掌握計算機應用技術與外語，精通人力資源管理的知識與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學科碩士學位的堅實基礎，具有人力資源職業素養，能在企事業單位以及政府部門從事人力資源管理工作的復合型人才。

2.培養要求：

具有誠實守信品德、開拓創新能力和團隊合作精神，具有寬厚的人文社會科學和自然科學的基本知識，掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業生通過學習將獲得以下方面知識和能力：掌握管理學、經濟學、心理學及人力資源管理等方面的基本理論和基礎知識;熟悉國家的就業、勞動、人事、工資、福利和社會保障制度，以及相關法律、法規、政策和規定;精通企業和政府部門人力資源開發與管理活動的方法與技術;了解本學科理論前沿與發展動態;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力;熟練使用計算機以及相關專業軟件，能夠比較熟練地運用專業英語作為工作語言;具有較強的語言表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。

3.培養對象：本科，四年，授予管理學學士學位。

4.師資情況：教師12名，教授2名，副教授4名。

5.主干學科：工商管理，人力資源管理，組織行為學。

6.主要課程：經濟學原理、管理學原理、社會學概論、行政管理學、應用統計、人力資源管理、勞動經濟學、現代企業管理、勞動法規與政策、心理學概論、組織行為學、基礎會計學、工作分析與評價、人員招聘與配置、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓與開發、社會調查方法等。

7.主要實踐性教學環節：人力資源管理信息系統;人力資源管理專題調研，人力資源管理案例綜合，管理決策模型與方法，專業綜合能力訓練，科研基礎訓練，畢業實習及畢業論文。

8.收費標準： 5200 元 / 年

9.學生深造情況：管理類相關專業(公共管理、工商管理、行政管理等)，經濟類相類專業等。

10.學生就業情況：就業率100%，主要到企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

11.校友風采：

年輕沒能失敗，挑戰無處不在，精彩規劃人生，打造錦繡前程。

——金海波，2007年畢業于南京農業大學公共管理學院人力資源管理專業，之后公費保送企業管理碩士研究生。企劃同盟創始人，全國十指同盟公益團隊負責人，中國首屆(教育部)大學生職業規劃全國總冠軍，教育部職航快線形象代言人，曾任廣州紅谷集團蘇皖、山東、北京、山西公司運營總監，現任山東五行商學院教育咨詢公司執行總裁、江蘇2109樹人教育集團運營總裁。

12.名師寄語：

人力資源管理在管理學科與管理實踐中處于核心地位。它運用的理論有助于你深入理解社會組織中的復雜關系，也有助于你對社會文明發展趨勢作出判斷;掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社會組織，也可以使你能夠在各類組織中從事勞動人事管理工作，既實現職業發展，又促進社會文明。

——翟以平，南京農業大學公共管理學院人力資源管理專業退休教師。