2017年紹興職業技術學院招聘教師公告

來源：浙江人才網閱讀：1275 次日期：2017-05-19 15:39:15

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紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立舉辦全日制高等職業技術教育的院校之一。學校秉承“教育為人生奠基，辦改變人一生的高等教育”的辦學宗旨，以“專業成才，精神成人，人人成功”為人才培養理念，遵循“品性為根、技術技能為用”的育人方針，以辦品質之學為目標，推進二次創業。現因事業發展需要，誠聘高層次專業優秀人才。

一、招聘計劃、崗位要求及待遇

部門	招聘崗位	專業、學科	人數	招聘條件
信息工程學院	專任教師	計算機科學與技術（計算機應用技術、網絡技術、軟件技術、電子商務技術、移動網站設計與開發）、新媒體技術	4	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先，有高校教學工作經歷者優先。3.有電子商務平臺設計、美工、攝影、平面設計等相關工作經驗者優先；有網站設計與建設等相關工作經驗者優先。4.有UI界面設計、云計算、大數據處理等方面工作經驗者優先；有H3CSE、CCNP、HCNP證書者優先。
信息工程學院	專任教師	物聯網應用技術、信號與信息處理、通信與信息系統、檢測技術與自動化裝置、電路與系統	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.獲過全國電子設計競賽二等獎或“飛思卡爾”智能汽車競賽省一等獎及以上者優先；有Linux、C#、QT 、cortex-A8等方面開發經驗者優先。
經貿管理學院	專任教師	會計學、財務管理	3	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有企業會計、財務主管等崗位工作經驗者優先。
經貿管理學院	專任教師	電子商務	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有從事跨境電子商務或相關工作經歷者優先。
機電工程學院	專任教師	物理電子學，電路與系統等電子信息類專業、檢測技術與自動化裝置、模式識別與自動化裝置等控制類專業、機械電子工程	1	1．碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有相關從業經驗者優先。
		電氣工程及其自動化、自動化、機械工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、測控技術與儀器	2	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或有大公司專業崗位任職經歷者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有機械設計、自動化競賽經驗者優先。有相關從業經驗者優先。
		汽車營銷與服務、市場營銷、車輛服務工程	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；汽車品牌營銷經驗特別豐富者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有汽車銷售經驗且業績優秀者優先。
		新能源科學與工程、能源與動力工程、電子信息類相關專業	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；有新能源汽車相關技術研發經驗者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有新能源汽車相關技術研發經驗者優先。
機電工程學院	專任教師	車輛工程、電子信息類相關專業	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；有汽車相關技術研發或維修經驗豐富者，學歷可放寬到本科。2.博士研究生優先。3.有豐富汽車相關技術研發或維修經驗者優先。
	實訓指導教師	數控車工	1	1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過40周歲。2.崗位技能嫻熟，熟練掌握操作規范，安全意識強，并有較強的傳授能力。3.有豐富實際崗位工作經驗的能工巧匠，學歷和年齡可適當放寬。
	實訓指導教師	數銑車工	1
建筑與設計藝術學院	專任教師	動漫設計	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱或專業崗位從業經驗豐富者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有專業崗位從業經歷者優先；精通三維、AE等相關動畫制作軟件者優先。
		結構工程、巖土工程、工程測繪、土木工程、工程造價等專業	3	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者或有大公司（設計院）專業崗位任職經歷和工程業績者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.注冊造價師優先；有2年及以上工程造價咨詢經驗者優先；有工程現場施工經驗者優先。
		室內設計、環境藝術設計；數字媒體藝術設計	2	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者或有大公司（設計院）專業崗位任職經歷和工程業績者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。2.博士研究生優先。3.有設計院或設計公司從事設計師、預決算、施工與管理、軟裝等工作經驗者優先。
	建筑實訓指導教師	土木建筑類	1	?？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過40周歲，熟練掌握鋼筋綁扎、模板安裝制作、磚墻砌筑等崗位操作技能和操作規范，安全意識強，并有較強的傳授能力。
護理學院	專任教師	臨床醫學	1	本科及以上學歷，年齡不超過40周歲。有2年以上醫學教學工作經驗者優先。
護理學院	專任教師	護理學	1	本科及以上學歷，年齡不超過40周歲。有護理工作經驗者優先。
社科部	專任教師	法學、知識產權	1	碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
圖書館	圖書管理	圖書館學、情報學、信息資源管理、信息分析	1	本科及以上學歷，或圖書資料系列中級及以上職稱，年齡不超過35周歲；副高及以上職稱者，年齡不超過45周歲。
學生處	心理指導教師	心理學	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。2.有心理咨詢、輔導等崗位工作經歷者優先。
合計			29

備注：年齡計算截止到2017年12月31日。有具體業績可證明特別優秀或特長者，可不受學歷限制。

二、相關待遇

1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架，薪酬實行應聘和試用期考核結束兩次面議制。

2.按照相關規定和條件分別納入事業編制和學校編制管理。

3.符合條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金過渡住房。

4.應聘對象如符合紹市委辦發〔2014〕87號和紹市委人領〔2015〕1號文件要求，經市委、市政府相關部門審批同意，50周歲以下教授給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房;40周歲以下副教授或博士給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼。

三、招聘程序

(一)信息發布平臺

1.紹興市人力資源和社會保障局網站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)

2.紹興職業技術學院網站(http://www.sxvtc.com)

3.國內“985”、“211”高校就業網站

其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。

(二)報名：公告發布之日起到2017年5月30日下午5時止。采取網絡報名方式。網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》(見附件1)，提交應聘材料(要求見附件2)，將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com(請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”)。

(三)資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。

(四)考試考核：分用人部門和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人部門進行考試考核，具體安排由各用人部門提前3天告知應聘人員。通過用人部門考試考核的人員，學校層面考試考核由人事處另行通知。

考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質(崗位素質)、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。

(五)體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。心理測試根據工作需要安排?？疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。

(六)公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。

四、相關事項說明

(一)應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

(二)符合紹政辦發〔2016〕64號、紹市人社發〔2016〕81號和《紹興職業技術學院事業編制人員招聘與管理辦法》條件者，在紹興市機構編制委員會辦公室核定的我校年度編制使用計劃內，按相關政策規定報市教育局同意后，經市人力資源和社會保障局批準，納入事業編制管理，并辦理相關手續。

(三)擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

(四)招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。

五、聯系方式

地址：浙江省紹興市亭山路526號紹興職業技術學院人事處;

郵編:312000;

郵箱：rsc@sxvtc.com;

聯系電話：0575-88054088 ，88054028，88340028;

聯系人：湯老師屠老師金老師;