十四冶建設集團有限公司是通過公司制改造組建的集團化國有獨資企業,前身為中國有色第十四冶金建設公司。公司始建于1964年，先后隸屬于冶金部、中國有色金屬工業總公司、國家有色金屬工業局；2000年7月從中央劃到地方，現為云南省國資委監管企業。2009年，云南省委將十四冶建設集團有限公司列入省屬國有重要骨干企業。

公司具有冶煉、房屋建筑、市政公用、礦山建設工程施工總承包壹級和爐窯工程專業承包壹級資質；公路、石油化工工程承包貳級；機電設備安裝、鋼結構、公路路基、水工大壩工程專業承包貳級等資質。同時被國家商務部審定批準為“可承包境外各類施工工程（A類）企業”。

公司擁有21家專業子公司，有各類專業技術人才3000余人。其中，教授級高級工程師5名，128人具有高級技術職稱，726人具有中級技術職稱，891人具有初級技術職稱；國家注冊一級建造師153人，二級建造師368人，建造員16人。

公司已通過質量管理、職業健康安全管理和環境管理“三位一體”體系認證。施工管理日趨規范，產品質量不斷提高。近年來，獲得魯班獎1項，國優工程金獎1項。完善的標準管理體系，有效提高了十四冶的管理水平，有效增強企業的核心競爭力，為公司邁向“國際化、現代化一流企業”奠定了堅實的基礎。

近50年來，十四冶轉戰南北，橫跨歐亞，足跡遍布云、貴、川、桂、蘇、浙、滬等近20個省市區以及科威特、德國、埃及、意大利、老撾、阿聯酋等15個國家。技術精湛、作風過硬、素質優良、敢打硬仗的幾代十四冶人塑造了“中國十四冶”著名品牌。

十四冶伴隨著我國經濟的發展而發展，伴隨著云南經濟的崛起而強大，施工產值和利稅指標連年邁上新臺階，企業逐步走入良性發展的快車道。

2011年，集團按照“做實集團本部，做大二級公司，做強房地產業，拓展海外市場”的集團發展總體思路，堅持“市場為大、效益為先、現金為王、管理為重、文化為本、構建和諧”的發展理念，以實現100億元營業收入為目標，扎實開展工作，一舉進入100億俱樂部，取得了實現營業收入105億的好成績。

在新的起點上，面對新形勢新任務，集團領導提出三年倍增跨越發展目標。2012年，要緊緊圍繞“三年倍增跨越發展”目標，繼續堅持“市場為大、效益為先、現金為王、誠信為根、品質為本、創新為源”的經營理念，以轉方式調結構為主線，以提高發展質量為中心，以改善民生為根本，以機制創新為動力，以科技進步和管理提升為基礎，解放思想、開拓創新，全面完成集團2012年各項任務，為把集團打造成為“主業高端化，產業多元化，資產資本化，品牌國際化，管理現代化，質量效益型現代建筑企業集團”奠定堅實的基礎。

現集團本部需招聘兩名秘書，具體如下：

一、崗位：

董事長秘書、總經理秘書各1名

二、要求：

1、學歷：研究生；

2、專業：文秘及相關專業；

3、思維敏捷、能吃苦耐勞，執行力強，文字表達能力強；

4、限男性；

5、應屆畢業生、社會人員均可。

三、待遇：

試用期3-12個月，試用期間1800元基礎工資（取得碩士學位2600元）/月；轉正后基礎工資（2700-3500）+各種補貼（交通、通訊、午餐、職稱）/月+績效工資/季+年終獎，年收入6-8萬。一經錄用即辦理五險一金及落戶手續。

四、應聘方式：發送簡歷至郵箱，單位通知參加面試。

截止日期：2012年7月20日

聯系地址：昆明市西站12號辦公樓222室

聯系人：蘇蓉

聯系電話：0871-5122527

郵箱：5121759@163.com

十四冶建設集團有限公司

人力資源部  

二○一二年六月十一日