根據《湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號)和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)等有關精神，經核準，湖州師范學院決定面向社會公開招聘輔導員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、心理測試、面試、體檢、考察和公示等程序面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

輔導員招聘人數11人。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法亂紀行為，無處分記錄。

2.要求為2017屆全日制普通高校碩士研究生，其本科學歷應在全日制普通高校畢業并取得學士學位,年齡28周歲以下;須在2017年7月31日前取得碩士研究生學歷、學位證書。具有全日制普通高校碩士研究生學歷、學位證書的社會人員，年齡28周歲以下，有一年以上高校專兼職輔導員工作經歷的可以報考。海外留學人員按社會人員報名應聘 。

3.行政、事業單位在編在崗工作人員報考的，需提交本單位和主管部門同意報考的書面證明。(行政單位(含參公)和鄉鎮(街道)事業單位在編在崗工作人員報考需滿五年服務年限。)

招聘崗位及具體要求詳見《湖州師范學院2017年輔導員招聘計劃》(附件一)，每人限報一個崗位。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

本次招聘采取網絡報名的方式，報名時間自公告之日起至2017年3月31日17時止?！逗輲煼秾W院2017年輔導員招聘報名表》(附件二)等應聘材料發送至郵箱hzsyrszp@zjhu.edu.cn。

報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，將核減或取消該崗位的招聘。

(二)資格初審

學校根據應聘材料的內容進行資格初審，于4月7日在學校網站公布符合招聘條件人數，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。

(三)筆試

筆試滿分100分,在總成績中占40%。若總成績相同，以面試成績高的為先。筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2017年4月10日(地點另行通知)。輔導員招聘筆試內容為綜合基礎知識和輔導員專業知識。筆試結束后，將在學校網站公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。

(四)資格復審

1.參加面試的人員攜帶以下材料的原件和復印件，于4月14日上午8:30—11:30到校進行資格復審(地點見學校網站公告)：(1)有效期內身份證;(2)學歷、學位證書(全日制普通高校應屆畢業生憑學校核發的就業協議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》);(3)《湖州師范學院2017年輔導員招聘報名表》;(4)擔任主要學生干部經歷證明材料，兼職輔導員、專職輔導員證明材料;(5)1寸近期免冠證件照2張;(6)單位和主管部門同意報考的書面證明(行政、事業單位的人員需要提供)。

資格審查中，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實將取消其應聘資格，不得進入心理測試及面試，學校根據筆試成績排名，可以遞補人員進入心理測試及面試。對于主動放棄心理測試及面試資格的，學校根據筆試成績排名，可以遞補人員進入心理測試及面試。

(五)心理測試

面試前需進行心理測試。心理測試未通過的，取消面試資格。心理測試時間初定4月14日下午。

(六)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試總分100分，在總成績中占60%。考查內容主要為職業能力測試，面試采用結構化面試形式進行，計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分。面試合格分數線為70分，面試不合格的，不能列入體檢考察對象。面試結束后，在學校網站公布參加面試人員全部成績，并根據綜合成績排名按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。

(七)體檢、考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢合格者進入考察環節，考察主要對其思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反法規政策及資格條件進行復查。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格或因應聘材料弄虛作假取消聘用資格的，經學校校長辦公會議研究同意后，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在學校網站、湖州人才網進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理聘用手續。

公示結束后2個月內，擬聘用人員不來校辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

五、紀律與監督

(一)本次招聘信息發布平臺

1.湖州師范學院網站(http:// www.zjhu.edu.cn);

2.湖州人才網(http://www.hzhr.com)。

招聘過程相關信息僅在湖州師范學院網站公布，請應聘者自行留意。

(二)應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時研究處理。湖州師范學院人事處電話：0572-2321039。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2011〕79號)執行。

六、咨詢

學工部：吳老師(0572-2321147);

人事處：張老師(0572-2321039)。

湖州師范學院

2017年3月24日

附件一：湖州師范學院2017年輔導員招聘計劃

附件二：湖州師范學院2017年輔導員招聘報名表