緊密結合“三嚴三實”專題教育，落實“八個帶頭、八個自覺”要求，需要每一位副縣級以上領導干部拿出“向我看齊”的勇氣和擔當，樹標桿，做榜樣，進而引導全縣廣大干部凝心聚力、干事創業，推動“穩增長”和全年各項任務目標的實現。

敢于擔當，就是要有強烈的責任意識，敢于接受并負起責任，這是我們黨永葆先進性、優秀性的重要體現和重要保證，也是領導干部必備的過硬的工作作風。作為縣級領導干部，掌握著一方發展的重任，必須在其位、謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。目前經濟下行壓力不斷加大，我們更要增強為振興發展擔責、為人民造福的責任感，只要是對發展有利、對喀左有利的事情，就要大膽地去做、去闖，做先鋒、打頭陣，真正成為開拓進取的表率和穩增長、促振興的表率。

能夠擔當，就是要有擔當重任的能力，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要著眼大局，有創造性地解決問題的能力。如果水平跟不上，只會好心辦壞事，要做到能夠擔當，就必須堅持勤學善思，提升擔當“底氣”。學習是提升擔當“底氣”的有效途徑，是增長本領的重要前提。要不斷學習、不斷實踐、不斷總結，不僅要從書本上學，更要深入群眾學，堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，問計于民，問需于民，使我們的決策部署更加科學、更接地氣、更具可行性和執行力;要善于總結工作經驗，正確對待成績和失誤，從中汲取經驗教訓，不斷改進，促進各項工作的深入開展。

擔當大小，體現著一名干部的胸懷、勇氣、格調。一名領導干部稱不稱職，首先要看敢不敢負責、有沒有擔當精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。敢于擔當，最終要體現在謀事創業上，表現在干事創業的實際效果上。對于縣級領導干部來講，既是一線的指揮員，也是一線實戰者，更要始終保持為民務實、奮發有為的精神狀態，努力做到忠誠履責、勇于擔責、敢于負責。要堅持率先垂范，充分發揚“5+2”、“白十黑”的干事創業精神，形成干事創業的強大合力，擔負起“興盛一方經濟、造福一方百姓”的光榮使命。