背景鏈接

召之即來的網約車司機、送服務上門的網約按摩師、專做網絡訂餐的餐飲從業者……這些伴隨“互聯網+”應運而生的新興職業，逐漸走進大眾視野，成為許多人的擇業選擇，也成為我國勞動力市場不可忽視的新生力量。

綜合分析

[產生原因]

處在市場化的大背景下，社會多元化、職業多樣化是必然。有一些職業在競爭大潮中消亡了，當然也就會有更多的職業“誕生”。

從我們國家來看，改革開放以后，尤其是進入新世紀以來，社會主義市場經濟的蓬勃發展，深度改變著社會結構、人力結構和財富結構，與此同時，各種新職業也應運而生，這里既有社會需求，也有人的自身創造。一些過去聞所未聞的新職業出現在社會現實生活中，比如工程造價師、婚禮策劃師、營養搭配師、陪護師等等。更為重要的是，以互聯網為代表的新技術快速發展，大大沖擊著傳統職業形態，直接催生了各種新職業，比如游戲開發師、網絡工程師、數字視頻合成師等等。這些新職業領域積聚了大量的人才，噴涌出了大量的社會創造力

[意義]

就業關系經濟社會發展大局，也是改善民生的基礎所在。解決就業問題的根本在于發展和創新。新興職業的出現，正是不斷發展創新的結果。從傳統到現代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業的特點折射出經濟轉型、就業轉型的應有之義——從主要依靠自然資源轉移到更多依靠人力、人才資源，不僅創造出了新崗位，還有效盤活了社會資源，更好地滿足了人們的多元化需求。

在中國經濟轉型升級的大背景下，新興職業已經成為勞動力市場的源頭活水，有效激發出經濟發展的活力。一旦新興職業蘊藏的生機充分釋放，就有可能造就一個新行業，創造更多就業，吸納更多人才，其對經濟發展的貢獻甚至會超過行業本身。

新型職業的產生，一方面會豐富已有的職業體系，對一些傳統職業進行嫁接和延伸，另一方面會誕生全新的職業崗位，但不管是嫁接，還是新生，新職業成長的背后是社會活力競相涌流的生動寫照和有機部分。

對策措施

教育總結，新興職業是職業多樣化、社會多元化的表現，也是社會在向前發展進步的一種體現，求職者要抓緊這樣的就業機會。但當下，要使新興職業成為社會創新動力、成為社會進步的推進力量，一方面顯然要為其做好“配套”;另一方面，則需要廣大求職者調整思路，不僅要勇于嘗試，而且要完善自我，努力使自己一專多能，不僅要適應新興職業，更要熱愛新興職業。

面對新興職業的發展態勢，傳統管理方式難以奏效，監管真空不時出現，但這并不意味著讓其放任自流、野蠻生長。對新興職業的管理要講究力、度、效，在市場發揮決定性作用的基礎上創新管理方式，精確設置負面清單。不僅如此，對新興職業的管理還要注意政策彈性，避免老政策“一刀切”“一鍋燴”，充分激發潛力，釋放動能。

新事物的發展成長不會一帆風順，新興職業往往伴隨著對傳統職業的沖擊，也可能會影響一些傳統從業者的利益。當出現矛盾時，政府有關部門要擺正自己的位置，手不能伸的太長，管的范圍不能太寬，鼓勵新老職業在市場中自由競爭，優勝劣汰。合理引導傳統職業從業人員向新興職業過渡，讓二者充分融合，共同做大就業市場。

文章素材

[標題示例]

新興職業也需規范化

讓新興職業成為拉動就業的源頭活水

[開頭示例]

在社會分工越來越專業化、精細化的當下，一些新興職業不斷出現在公眾的視線里。“酒駕入刑”作為一種強制性的社會規范，倒逼公眾形成了“開車不喝酒，酒后不開車”的價值認同。酒后駕車越來越少，代駕越來越多，這樣可喜的變化，有助于守衛公共安全。

[結尾示例]

新事物的發展成長不會一帆風順，新興職業往往伴隨著對傳統職業的沖擊，也可能會影響一些傳統從業者的利益。當出現矛盾時，政府有關部門要擺正自己的位置，手不能伸的太長，管的范圍不能太寬，鼓勵新老職業在市場中自由競爭，優勝劣汰。合理引導傳統職業從業人員向新興職業過渡，讓二者充分融合，共同做大就業市場。