連云港市保障性住房建設發展有限公司，是連云港市人民政府順應當前保障性住房建設不斷發展的新趨勢，于2011年5月，特別設立的專業從事保障性住房投融資和開發建設的實體性國有獨資企業。市政府將出資10億元，公司首期注冊6.5億元。公司下設二級房地產開發資質的連云港房政置業有限公司、建筑施工總承包三級資質的連云港市房政建設工程有限公司和物業管理三級資質的連云港市房政物業管理有限公司。公司主要從事保障性住房的融資、開發、建設及物業管理等一系列職能，并從事舊城改造、棚戶區改造等配套的商業開發活動。

在保障性住房建設快速發展的黃金時期，連云港市保障性住房建設發展有限公司面向社會誠聘英才，共同繪就連云港市保障性安居工程建設的宏偉藍圖。

一、 基本條件

　 1、年齡在18周歲以上，50周歲以下，條件優秀者可適當放寬；

2、具備擬報考職位所需的資格條件（詳見招聘職位表）。

二、招聘步驟及程序

（一）報名及資格審查

1、報名及資格審查時間：5月8日—5月20日；

2、報名地點：連云港市新浦區海昌北路28號（市住房局）11樓1113房間 聯系電話：0518—85522936 聯系人：趙嫻；

3、報名所需材料：（1）個人簡歷1份，身份證、畢業證書、專業資格證書原件和復印件各1份；（2）1寸免冠同底照片2張；（3）《市保障性住房建設發展有限公司招聘報名表》1份；

4、招考單位根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或錄用資格；

5、報名人數不達開考比例的，不予開考。

（二）招聘流程

1、筆試：通過資格審查的應聘者將參加公司統一組織的理論考試，筆試內容為公共基礎知識及崗位所需的專業知識，筆試成績占最終成績的30%，筆試具體時間、地點另行通知。

2、面試：筆試閱卷結束后，由公司設定最低合格線，根據各崗位招聘人數1：5的比例，在筆試合格名單中按成績由高到低確定面試人選，過線人數與擬錄用人數不達該比例的，不予開考。面試采用結構化面試的形式，現場打分確定成績。面試成績占最終成績的40%，面試時間、地點另行通知。

3、考察：考察人員名單按筆試、面試綜合成績由高到低1：2確定，時間安排在面試后的一周內，具體通過實地、背景調查等方式考察應聘者的綜合素質和業務能力，考察成績占最終成績的30%。

4、體檢：按筆試成績30%、面試成績40%、考察成績30%的比例均采用百分制計算總成績，按總成績從高分到低分1：1確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

三、錄用及待遇

1、錄用：錄用人員第一年采取勞務派遣的形式，期滿考核合格后簽訂聘任合同。與項目掛鉤的崗位實行項目合同聘用制，原則上項目結束后，視工作需要及個人表現決定是否續聘。

2、待遇：錄用人員薪酬與績效考核相掛鉤，年收入約4—10萬元（含社保及福利支出），特別優秀的高級人才薪酬可面議。

本次招聘全程監督電話：0518—85419064

連云港市保障性住房建設發展有限公司2012年招聘職位表

連云港市保障性住房建設發展有限公司

二〇一二年五月四日

連云港市保障性住房建設發展有限公司招聘報名表

《連云港市保障性住房建設發展有限公司招聘報名表.doc》來源于連云港人才網,最近更新：2012年5月7日。

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