為更好地選拔優秀人才，充實我司人員隊伍，現決定面向社會公開招聘，擇優錄取。相關事項公告如下：

一、招聘崗位：

報名時間：2012年4月20日起至2012年 5月 20 日

報名方式：以下崗位請將個人簡歷發至郵箱：tangdw0812@tplife.com

保費部 數據統計崗 1人

崗位職責：

1、續期月度報表的統計測算；

2、續期業務競賽數據統計與更新；

3、續期業務統計檔案的保管。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、對工作有責任心，勇于承擔責任，善于學習；

3、兩年以上同業經驗者優先。

保費部 督導崗 1人

崗位職責：

1、對所轄業務單位契約品質、服務品質的推動改善；

2、應收未收件管理及應收未收分析；

4、周單元經營的追蹤反饋；

5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；

6、團隊文化建設、優秀行為的發現宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、對工作有責任心，勇于承擔責任，善于學習；

3、兩年以上同業經驗者優先。

個人業務部 平面設計 1人

崗位職責：

1、企劃方案相關活動策劃、執行及評估；

2、行銷輔助工具開發設計與推廣.

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，營銷策劃或廣告設計相關專業。

2、性格開朗，善于溝通 ，熟悉各類辦公軟件及平面設計軟件

3、有較強的文案功底，良好的策劃能力，有大型企業策劃工作經驗者優先考慮。

運營服務部 一崗通 1人

崗位職責：

1、個、銀險新契約處理；

2、基本的保全受理；

3、運營基礎知識培訓、輔導；

4、相關運營指標管理與分析；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、醫學、金融、保險、法律等相關專業優先考慮；

3、一年以上保險行業相關工作經驗優先考慮；

4、具有高度工作責任心、敬業精神，學習能力強，溝通表達能力強，有良好的服務意識。

運營服務部 核保崗 1人

崗位職責：

1、核保決定的落實，確保分公司各項核保以及風險得到有效管控；

2、醫務管控，核保體檢相關業務的處理；

3、承保及問題件追蹤，相關核保咨詢及解答；

4、核保、醫學相關知識培訓、輔導；

5、總、分公司間相關事務溝通、協調及傳承；

6、對相關業務指標進行數據分析；

7、完成領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、醫學、金融、保險等相關專業；

3、一年以上保險行業相關工作經驗、熟悉保險知識、醫學知識者優先考慮；

4、具有高度工作責任心、敬業精神，學習能力強，溝通表達能力強。

多元行銷部 電銷主任 2人

崗位職責：

1、負責對電話銷售人員進行培訓與指導職責；

2、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作 內 容；

3、定期評估電話銷售人員的工作表現，安排電話銷售人員的日常工作；

4、負責組織電話回訪工作,保證服務質量；

5、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，特別優秀者可放寬至中專（有2年以上工作經驗）；

2、兩年以上電銷工作經驗，其中有一年電銷管理經驗；

3、具有較強的組織協調能力和管理能力，責任感和抗壓能力強；

4、有銷售工作經驗和保險業工作經驗者優先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+業務提獎+公司福利）；

2、晉升通道順暢，培訓機制完善；

3、享受公司所有福利：內部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

多元行銷部 電銷專員 若干

崗位職責：

1、通過電話渠道銷售公司產品，達成業務目標與品質指標；

2、執行各項業務操作標準，完成通時通次指標；

3、按工作要求參加各種會議、培訓；

4、維護保單品質，完成相關客戶服務工作，發現異常情況，及時向上級匯報；

5、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、中專及以上學歷，特別優秀者可放寬至高中（有2年以上工作經驗）；

2、普通話標準、聲音具親和力；

3、有銷售工作經驗和保險業工作經驗者優先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業務提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓機制完善；

3、享受公司所有福利：內部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

銀行保險部 理財經理 3人

崗位職責：

1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業務考核指標；

2、就公司業務政策、產品銷售、客戶服務等事宜與銀行網點溝通，確保業務順利開展；

3、開展銀行網點早夕會經營，對網點人員進行業務培訓與技能輔導；

4、維護銀行網點銀保業務的正常開展，做好各種單證收發工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、具有良好的心理素質、溝通協調能力與執行能力，富有責任感和敬業精神；

3、年齡20周歲（含）以上，40周歲（含）以下；

4、被當地監管機構或行業協會列入黑名單者，不得錄用；

5、有銷售、服務工作經驗及有銀行或保險工作經驗者優先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業務提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓機制完善；

3、享受公司所有福利：內部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節日費、防暑降溫費、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務員招考，內容包括：性向測試、能力素質測試 。

（二）測評時間為 面試當天，請應聘人員提前做好準備。

（三）測評結束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執行。

三、錄取

面試結束后，根據面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據體檢和考核結果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個人自主擇業。

四、聯系方式

聯系人：唐先生

聯系電話：025-68558916