面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式。
(1)試講。試講時間為15分鐘，試講可采用多媒體教學設備輔助進行。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制評分。
(2)實際操作能力測試。主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能水平和實際動手能力進行測試，測試內容主要根據招聘崗位的實際工作性質及業務知識進行確定。實際操作能力測試時間為20分鐘，采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制評分。
(3)結構化面試。結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試時間控制在15分鐘以內。結構化面試實行100分制評分。
(4)面試綜合成績的核算
學前教育教師崗位面試成績=試講成績+實際操作能力測試成績。
其他教師崗位面試成績=試講成績+結構化面試成績。
(5)面試考官組成
每組面試考官由廣西工商學校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
(6)面試成績公布
每一崗位面試結束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，在廣西工商學校官網和學校工作區域內公布當天全部考生面試成績及崗位排名。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位，考生面試成績需達到考場滿分值的70%以上才能進入下一環節。筆試成績不帶入面試程序。
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