環球公司咨詢2012年招聘簡章
來源:重慶工貿職業技術學院網 閱讀:1468 次 日期:2012-03-20 15:34:57
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公司簡介

環球公司諮詢是香港LA註冊會計專業集團在大陸的直屬機構,LA是香港最大的註冊會計專業集團.公司是由國際認可的大律師、律師、註冊會計師及公司發展師組成。集團成員遍及香港、馬來西亞、臺灣、澳門、英國、美國、法國、澳洲、維爾京、塞舌爾、中國內地等國家以及地區。具有多年研究世界各地的法律和稅制的豐富經驗,爲企業對外投資發展提供國際化的法律以及會計的專業服務,是企業開拓全球市場,發展世界業務的理想夥伴。

環球公司諮詢提供超過1000種專業服務,包括註冊香港、美國、英國、BVI等世界各地的公司,以及每年公司的管理、報稅、年報等;註冊全世界商標及專利、國際認證、中西藥註冊、ISSN/ISBN註冊、甚至可以幫助客戶開辦銀行, 融資上市及基金管理等所有與公司發展有關的服務。

至今爲止我們在中國大陸的廣州、深圳、上海、南京、北京、重慶、天津、大連、武漢、成都、昆明、佛山、福州、廈門、海口、蘇州、寧波、常州等地開設了分行,致力推動各地公司的不斷發展。

職位描述及要求

職位:工商顧問

職責范圍:

1、為企業提供香港及海外法律、會計、稅務制度等專業咨詢;

2、通過現有資源及公司資料開發新客戶;

3、與香港及其他分行聯系跟進成交客戶進度;

4、管理現有客戶資源,維護良好客戶關系。

職位要求:

1、外形氣質俱佳,有禮貌;

2、普通話流利,擅長與人溝通;

3、有較強的邏輯分析能力和接受能力;

4、積極開朗;能承受較大的工作壓力,有絕對的服從精神;

5、專業不限(面試通過后需接受專業培訓),工商類、法律類、財會類、市場營銷類、金融類專業尤佳;

6、懂粵語者及有工作經驗者尤佳。

歡迎社會閱歷豐富人士應聘,此信息長期有效。

薪資制度及晉升空間:

薪資結構:底薪+提成+獎金(高級顧問及公司管理層以上享有分紅)

電話營銷專員可通過業績提升,連續兩個月開到4單以上,晉升為高級顧問,底薪加多¥500,同時享有提成及獎金;

如連續兩個月開到5單以上,晉升為副經理,底薪水平為¥3000-¥3500,并同時享有提成及獎金;

考核期間同時達到晉升標準者,則開單最多者順利晉升成為高級顧問或副經理;

公司對所有員工提供多方面的培訓機會和晉升空間,最終晉升視具體表現而定;

公司對晉升制度擁有最終解釋權。

職位:實習生

(此職位針對近期畢業生,全職實習,要求無課程!)

職位描述:

1、協助顧問通過現有資源及公司資料開發新客戶;

2、協助顧問與香港及其他分行聯系跟進成交客戶進度;

職位要求:

1、年齡20周歲-25周歲;

2、外形氣質俱佳,有禮貌;

3、普通話流利,擅長與人溝通;

4、聲音富有感染力,能夠熟練運用電話邀約的技巧與禮儀;

5、積極開朗,熱愛銷售,工作能承受較大的工作壓力,有絕對的服從精神;

6、懂粵語者及有相關工作經驗者尤佳。

薪資制度及晉升空間:

薪資結構:底薪800+提成+分紅(高級顧問及公司管理層以上享有分紅)

實習生可在入職后三個月內隨時提出參加升職考試,通過者升職為工商顧問;

工商顧問可通過業績提升,連續兩個月開到4單以上,晉升為高級顧問,底薪加多¥500,同時享有提成及分紅;

如連續兩個月開到5單以上,晉升為副經理,底薪水平為¥3000-¥3500,并同時享有提成及分紅;

考核期間同時達到晉升標準者,則開單最多者順利晉升成為高級顧問或副經理;

公司對所有員工提供多方面的培訓機會和晉升空間,最終晉升視具體表現而定;

公司對晉升制度擁有最終解釋權。

職位:人事助理

作為企業人事助理,主要負責協助人事主管進行企業的招聘,面試,監管培訓,將面試及培訓情況匯報給上層,管理招聘信息,整理培訓資料。輔助行政。

1、年齡23-33周歲。

2、外形氣質俱佳,要求:女性身高165以上,男性身高175以上。

3、擅長與人溝通,有禮貌,普通話流利;

4、有絕對的服從精神,能承受較大工作壓力;

5、懂粵語者優先。

6、要求有一年以上的相關工作經驗.

公司對所有員工提供多方面的培訓機會和晉升空間,最終晉升視具體表現而定;

公司對晉升制度擁有最終解釋權。

職位:文員

職位描述:

1、前臺接待,office操作,收發快遞,完成日報,等;

2、協助顧問與顧問助理收發傳真,

3、簡單的財務及報表工作等。

職位要求:

1、年齡20周歲-28周歲,非在讀學生;

2、外形氣質俱佳,身高160CM以上,有禮貌;

3、普通話流利,做事積極主動;

4、有絕對的服從精神;

5、有相關工作經驗者尤佳。

如不符合以上條件者請勿訪!

薪資制度及晉升空間:

薪資結構:底薪1000-1500

晉升空間:公司對所有員工提供多方面的培訓機會和晉升空間,最終晉升視具體表現而定;行政方面可升為人事助理,人事主管.

公司對晉升制度擁有最終解釋權。

聯系電話:72806300 72803195

就業指導中心

2012年3月20日發布

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