長虹集團2012年春季校園招聘簡章
來源:南京航空航天大學就業網絡服務平臺網 閱讀:1460 次 日期:2012-03-16 09:38:51
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長虹始創于1958年,前身為我國“一五”期間的156項重點工程之一—國營長虹機器廠,經過50多年發展,現已擁有多媒體、白電、IT/通訊、服務、關鍵部件、房地產、海外、軍工、前端配套等九大業務單元,成為集研發、生產、銷售、服務于一體的多元化、綜合型跨國企業集團。2011年長虹品牌價值在已達到705.69億元。

近年來,長虹堅持以科學發展觀為指導,牢牢把握發展方向,緊緊抓住發展機遇,以創新為動力、以市場為導向,堅持在調整中突破、在整合中創新,不斷調整優化產業結構、提升企業核心競爭力、推進業務健康發展。一是持續強化技術創新,不斷提升自主創新能力、提高自主創新水平、強化技術研發實力,積極培育集成電路設計、嵌入式軟件設計、工業設計、工程技術“四大核心技術能力”,成功構建全球消費類電子技術創新平臺;二是不斷創新管理模式,提升經營活動力,在母子公司新型管控模式下,確保各業務單元在公司整體發展戰略下充分發揮系統協同能力、提高運營效率;三是努力把握產業發展方向,積極推進產業結構調整,豐富產業形態,提升綜合競爭力;四是不斷完善產業價值鏈,挺進PDP屏、LED、OLED、壓縮機等關鍵部件領域,強化產業鏈垂直整合,進一步提升產品競爭力與市場競爭力;五是不斷拓展國際市場,構建全球影響力,在捷克、韓國、印尼等國投資設廠,在全球10多個國家和地區設立分支機構,經貿往來遍及全球100多個國家和地區。

現在的長虹,正在全力推進制造業升級、服務業轉型和全球化發展,以此實現制造業向高端轉型、服務業成為未來重要增長動力、企業運作與業務的全球化,奮力推動長虹早日成為全球受人尊重的企業集團。

股份財務部是四川長虹電器股份有限公司最重要的職能管理部門之一,主要負責組織公司內各單位貫徹執行國家財經政策,公司財務管理和會計核算體系的總體設計、健全和完善,以及財務政策、財務規章制度的制定及組織實施,確保公司目標的實現;負責股份公司及其子公司、模擬子公司的資金管理、財務管理、稅收籌劃、會計監督與內部控制;負責為下屬子公司培養和輸送高級財務管理人員。

股份財務部是一個年經化、高素質的團隊,富有理想和激情,充滿創新進取的精神和蓬勃向上的朝氣,擁有良好合作精神。秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”的長虹理念,堅持“外引內育、用人所長”的人才戰略方針,致力于創造優良的工作氛圍和環境,努力吸引和培養優秀人才。完善的培訓機制、良好的薪酬福利體系以及長遠的職業規劃,為您提供廣闊的事業發展平臺及晉升空間。

招聘崗位:

一、綜合會計

總部設置報表管理、稅務籌劃、資金管理、資產有效性管理、內部控制、會計核算等崗位,實行內部輪崗制,可得到多崗位鍛煉機會,并有派駐海外工作的機會。

工作地區:綿陽

入職要求:

1、本科,會計、金融、稅務、財政及相關專業;

2、CET4成績在425分以上。

發展方向:行政管理(財務類)、專業技術(財務類),管理咨詢(財務類)。

招聘人數:20人

二、駐外營銷會計

為泛虹系各SBU駐外分支機構提供營銷財務共享增值服務(財務核算、管理咨詢和信息化服務等)

工作地區:全國

要求:

1、本科,財經類相關專業;

2、CET4成績在425分以上;

招聘人數:60人

請登陸長虹網站(http://www.changhong.com)校園招聘主頁投遞簡歷(關于長虹-->人才招聘—>校園招聘),綜合會計--投遞路徑長虹集團財務部會計崗位,營銷財務會計(主辦會計)--投遞路徑長虹財務共享中心營銷財務會計崗位。簡歷接收截止日期3月31日,越早越全面的簡歷有助于您的成功應聘。我們將在3月底安排面試。

在快樂中創造,在創造中快樂!

我們堅信員工是企業最大的財富、員工是企業發展的基石。公司為所有員工營造了開放和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環境,同時提供大量的培訓與學習機會,不斷創造員工價值,為員工開拓廣闊的職業發展空間。

歡迎加盟長虹,激情演繹快樂人生!

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