各有關單位：

為做好我市2016年度專業技術職務資格評審工作，根據青島市人力資源和社會保障局《關于做好2016年度青島市專業技術職務資格評審工作的通知》(青人社辦字〔2016〕114號)要求，結合我市實際，現就有關事項通知如下。

一、申報范圍、渠道

(一)凡在我市企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業技術人員，以及在城市、農村從事專業技術工作但無工作單位的人員，均可按規定的標準條件申報評審相應的專業技術職務資格。公務員及列入參照公務員法管理的事業單位工作人員，除國家和省另有規定的外，不得申報評審專業技術職務資格。

(二)申報評審專業技術職務資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法，按照分級管理的要求，根據人事勞動隸屬關系逐級呈報至相應的評審委員會辦事機構。

勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現工作單位推薦申報。城市無工作單位的專業技術從業者和農村從事專業技術工作的人員，由其所在街道社區、村委會或鄉鎮人力資源社會保障所推薦申報。

參加省高級評審委員會評審的，報送材料按照省有關部門的具體通知執行，所需材料經青島市人力資源和社會保障局審核同意并簽署意見后上報至相應的省高級評審委員會辦事機構。

未經逐級審核同意并填寫審核意見的材料一律不得受理。

二、標準條件

(一)專業技術人員申報專業技術職務資格，應實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續教育情況。淡化論文、獎項數量要求，推行代表作制度，填報的論文(著作、作品等)不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項。具體要求以各系列(專業)、各級別評審委員會辦事機構申報通知為準。

(二)嚴格執行國家和省制定的申報評審專業技術職務資格的標準條件。認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業績貢獻和自主創新能力，堅持把品德、知識、能力和業績作為推薦和評審的主要依據，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。

(三)鼓勵專業技術人員不斷提高外語水平和計算機應用能力。根據《關于職稱外語和計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕29號)文件要求，職稱外語和計算機應用能力考試不作為專業技術職務資格評審的必要條件。申報中級及以下職稱時，對外語和計算機應用能力不作要求。申報高級職稱時，對外語和計算機應用能力不作統一要求；需要評價外語和計算機能力水平的，職稱外語和計算機應用能力考試等政府組織或社會認可的各類證書均可作為依據，具體要求由各高級評審委員會自主確定，以各高級評審委員會辦事機構申報通知為準。

外語和計算機能力水平作為我市各評審委員會的綜合參評要素。專業技術人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證等在內的政府組織或社會認可的各類證書作為依據，供評審委員會參考。

(四)專業技術人員按規定取得的繼續教育學分，在參加職稱評審時作為參評要素予以綜合考慮。根據《關于在青島市衛生系統專業技術職務晉升中強化繼續教育工作有關問題的意見》(青人社辦字〔2013〕125號)文件規定，自2013年起，青島市衛生系統專業技術人員申報晉升衛生系列高級專業技術職務資格的，必須每年取得繼續教育學分25分。2013年至2016年繼續教育學分合計不足100分的，不得申報2016年度衛生系列副高級、正高級專業技術職務資格評審。

(五)按照《關于加強高技能人才工作助推產業轉型升級的意見》(魯人社發〔2016〕22號)有關規定，在職稱評聘中，取得高級工、預備技師職業資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業生，分別按照全日制高職(大專)或本科畢業生對待；普通技工學校畢業生，按照普通中等學歷教育畢業生對待。

(六)按照《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定(試行)》(魯人社發〔2015〕63號)規定，從海外引進的高層次人才，不受本人國內任職和年限限制，按照業績、能力、水平可直接申報相應的專業技術職務資格，其海外工作經歷、學術和專業技術貢獻，可作為參評依據。

(七)博士后研究人員職稱評審，按照我省貫徹國辦發〔2015〕87號文件改革完善博士后制度的意見有關規定執行。

(八) 對按規定審核后準予破格申報高級、中級專業技術職務資格的專業技術人員，須由高、中級評審委員會辦事機構組織業務測試后，提交相應的評審委員會單獨評審。

破格資格審核的辦理條件、所需材料和表格按照《關于辦理2015年度青島市破格申報專業技術資格、職稱外語免試及成績放寬和職稱計算機免試資格審核的通知》http://www.qdhrss.gov.cn/pages/zxzx/tzgg/gztz/58911.html文件執行。

三、申報推薦要求

(一)各單位應認真組織申報推薦工作，按規定公開專業技術任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業單位應一并公布崗位名稱及核準的空崗數量，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會(專家委員會或學術委員會，規模較大的單位應相應增加人數)，對申報人的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經公示5個工作日無異議后推薦上報。

(二)事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列(專業)相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列(專業)的專業技術職務資格。

事業單位中具有專業技術職務資格但未被聘任到專業技術崗位的人員，不得申報高一級專業技術職務資格，國家和省另有規定的除外。

事業單位專技人員報送材料時一并報送《2016年度青島市事業單位專業技術人員崗位聘用情況統計表》(附件3)及《青島市事業單位現有專業技術人員情況登記表》(附件4)。

(三)專業技術人員因工作崗位調整需要改系列(專業)申報評審與原專業技術職務資格同等級的專業技術職務資格，應在現聘專業技術崗位工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規定取得相應系列(專業)資格的，不得申報評審該系列高一級專業技術職務資格，國家和省另有規定的除外。

(四)非企事業單位的人員交流聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，須在現工作崗位從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業技術職務資格。

四、規范評審行為，嚴格評審程序

(一)實行個人誠信承諾制度。專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果或受獎項目。專業技術人員參加相應系列專業技術職務資格評審所提交的業績證明、論文等材料必須與本人所從事的崗位、專業相符。專業技術人員填寫《山東省專業技術職稱評審表》時，“任現職后的主要專業技術工作業績登記(或個人總結)”欄的最后須填寫承諾語，統一規范為“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”并由本人簽字。沒有承諾和簽字的材料不予受理。

(二)專業技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和實效性，做好評前公示工作，按要求填寫單位推薦意見及對申報人的推薦排序并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。申報人員提交的學歷、論文、著作等查詢和檢索證明以及所有申報材料的復印件，應由所在單位核對無誤后，加蓋公章。

單位主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請專業技術人員所在單位書面告知申報人。

(三)各初級評審委員會辦事機構負責擬定專業技術職務資格評審工作的相關通知，經市人力資源和社會保障局審核同意后面向全市發布。各初級評審委員會辦事機構要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，根據審核情況，研究擬定本系列本級別《2016年度專業技術職務資格評審委員會評審工作方案》，并在評審會議召開7個工作日前將該方案、《即墨市專業技術職務評審委員會執行委員備選人員情況表》(附件9)和初級評審材料一并報送至市人力資源和社會保障局審定，經審核同意后方可組織實施。

評審結束后2個工作日內，填寫《即墨市初級專業技術職務評審委員會評審結果鑒證單》(附件6)、《即墨市專業技術職務評審委員會評審通過人員情況表》(附件7)和《即墨市專業技術職務評審委員會評審未通過人員情況表》(附件8)，并連同評審會議紀要報市人力資源和社會保障局事業單位人員管理科。

今年技工學校教師和檔案系列初級由我市組建評審委員會進行評審。

(四)嚴格執行異議期公示制度。各初級評審委員會辦事機構須將評審通過的人員名單及有關情況及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在評審委員會辦事機構的信息網和各級呈報部門信息網公示15天。公示無異議的，按有關規定核準并行文公布。

(五)對評審結果公示、審核、備案過程中發現的問題，評審委員會辦事機構經呈報部門、單位主管部門反饋到專業技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構。

(六)嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規行為。對申報評審專業技術職務資格中弄虛作假、違紀違規的人員，各部門(單位)要嚴格按照國家和省、市有關規定予以嚴肅處理，并按照干部管理權限視情節輕重予以黨紀政紀處分。建立職稱評審違紀違規信息檔案，與專業技術人員資格考試、公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等各類違紀違規信息統一管理使用。

五、時間安排及相關要求

(一)根據省人力資源和社會保障廳、青島市人力資源和社會保障局的統一部署，2016年度專業技術職務資格評審工作總的時間安排為：9至10月組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。

各系列(專業)、各級別專業技術職務資格評審申報時間和具體要求以各評審委員會辦事機構的通知為準。

各系列初級材料收繳時間、材料報送地點及聯系方式按照《即墨市2016年度各系列職稱申報材料收取時間安排表》(附件10)組織進行。

(二)專業技術職務資格評審費的收取執行《山東省物價局、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關于規范專業技術職務資格評審收費有關問題的通知》(魯價費發〔2016〕4號)文件。

評審費收取標準：高級360元/人，中級160元/人，初級100元/人。

(三)市人力資源和社會保障局將對我市各初級評審委員會及其辦事機構專業技術職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。在組織評審過程中出現重大問題的，今后將不再授權其開展相應系列的職稱評審工作。

(四)專業技術職務資格評審工作是堅持科學人才觀，不斷加強專業技術人才隊伍建設的重要手段，是貫徹落實省市人才工作會議精神，大力實施人才強市戰略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各部門、各單位要高度重視，加強領導，統籌安排，精心組織，密切配合，嚴格執行國家和省有關專業技術職務資格評審工作的政策規定，注意及時發現和解決遇到的新情況、新問題，確保本年度專業技術職務資格評審工作各項任務按時有序完成。

即墨市人力資源和社會保障局

2016年9月1日

附件：

1.2016年度青島市高、中級專業技術職務評審委員會名單

2.即墨市人力資源和社會保障局授權組建的各初級評審委員會及日常工作辦事機構目錄

3.2016年度青島市事業單位專業技術人員崗位聘用情況統計表

4.青島市事業單位現有專業技術人員情況登記表

5.2016年度專業技術職務資格評審推薦有關要求

6.即墨市初級專業技術職務評審委員會評審結果鑒證單

7.即墨市專業技術職務評審委員會評審通過人員情況表

8.即墨市專業技術職務評審委員會評審未通過人員情況表

9.即墨市專業技術職務評審委員會執行委員備選人員情況表

10.即墨市2016年度各系列職稱申報材料收取時間安排表

附件1-10

2016年即墨市初級評審相關說明和表格