徐州徐工物資供應有限公司

根據徐工集團千億元、國際化、世界級企業目標及“十二五”戰略發展目標要求，徐工集團工程機械股份有限公司（簡稱“徐工機械”）作為徐工集團的上市公司，將主要物資實施集中采購，由其全資子公司徐州徐工物資供應有限公司作為采購主體。

徐州徐工物資供應有限公司作為徐工機械的前端外部窗口，定位為支持徐工機械戰略目標實現的積極型核心能力平臺，充分發揮資源平臺的優勢，通過對大宗物料采購實施集中管理，將實現三個目標，一是財務目標，實現采購成本的持續減?。欢沁\營目標，提升采購質量、保障運營效率，成為供應商與生產運營的橋梁；三是創新目標，與優質供應商聯合創新，成為供應商和技術研發、市場的橋梁。從而打造兩支隊伍，即優秀的供應商隊伍和專業的采購隊伍，最終實現集中管控的效益和效率。

聯系人：韓先生

電話： + 86 516 87739599

傳真： + 86 516 87739550

E-mail:gyhr@xcmg.com

地址：江蘇徐州國家級經濟開發區馱藍山路

品類經理（4人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機械、機電或相關類專業，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上工程機械采購崗位經驗，從事供應商發掘及談判的工作至少一年以上；

—掌握計算機在物資供應管理中的應用知識（如SAP系統；SRM系統等），熟練使用基本的計算機工具進行數理分析。

—具備優秀的談判、協調和組織能力。

—有較強的成本及質量意識。

崗位職責：

—對所負責的物資品類開展采購降本和優化工作，執行降本措施的統一規劃

—負責相關品類戰略采購的各項工作

收集和分析內部采購需求

分析供方市場和競爭對手供應商及其制造能力

制定品類采購戰略

進行供應商發掘與談判，參與供應商選點決策

進行品類價格分析管理

處理、協調各類臨時、應急采購中的選點需求

—進行供應商績效管理、維護關系

—協助完成領導布置的其他相關工作

應聘者可將個人的有效證件、個人簡歷及照片，通過網站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

技術支持工程師（1人 ）

—男女不限，年齡25周歲以上；

—機械、機電或相關類專業，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上機械制造行業技術/研發部門工作經驗， 深刻了解機械類相關產品及品類物資的工藝流程及質量標準，熟悉采購技術要求的制定，技術協議編寫的等工作；

—熟練使用AutoCAD或Pro-E等繪圖設計軟件；

崗位職責：

—從技術角度協助供應商管理部的需求分析、談判等工作，包括：

為供應商選點需求分析、技術規格變更等工作提供技術支持

為供應商初選工作提供技術支持，并推薦潛在優質供應商

為招投標物資技術要求制定等工作提供技術支持，并參與評標小組，參與評標決策

參與最終認證供方決策及配額分配等工作

為各類供應物資質量問題處理工作提供技術支持

—牽頭組建供應商認證小組，實施現場評估等認證工作

—牽頭組織、協調各分子公司完成供應商產品認證（試供）

—協助部長完成領導布置的其他相關工作

應聘者可將個人的有效證件、個人簡歷及照片，通過網站投遞或mail（gyhr@xcmg.com ）至公司綜合管理部。

采購員（3人 ）

崗位任職條件：

—男女不限，男士優先，年齡28周歲以上；

—機械類或相關專業，全日制本科以上學歷，并持有學位證書；

—具有三年以上工作經驗，其中擔任采購崗位工作至少二年以上；

—熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的語言表達能力，具有一定的人際協作能力、溝通能力、計劃與執行能力。

崗位主要職責：

—根據公司經營方針，產品訂單需求情況尋求適合訂單需要的物資。

—了解客戶的資信情況，密切追蹤客戶發展情況。

—與廠商函電往來、商務聯系、來訪接待。

—進貨短損的索賠，及時發現并處理進出口產品的質量問題

—新產品、新技術及廠商資料等有關資料的收集、整理、歸檔與提供。

—及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

倉庫主管（2人 ）

崗位職責：

1、負責倉庫日常運營、管理和匯報工作，對于重大事件應及時匯報，并積極提出處理方案；

2、負責配合物流部經理建立倉庫高效的標準化作業體系，管理倉庫運作團隊，確保貨物進出庫和庫內管理等流程正常進行；

3、負責公司倉庫的合理化布局和管理，負責制定倉位的規劃。

4、負責倉庫的全面質量管理，制定標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，并負責對庫內人員進行知識培訓。

5、負責執行和完善倉庫的規章制度，規范作業標準及流程，并負責在實施中進行培訓、指導和監督，以提高效率，降低成本；

6、負責倉庫的團隊管理、KPI績效管理考核工作，并定期向上級領導匯報；

7、負責倉儲管理系統的培訓、監督和反饋工作；

8、負責處理倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

9、負責配合部門完成倉庫出險后的索賠工作；

10、負責組織倉庫盤點工作，確保系統與實物一致；

11、負責支持部門做好新業務開發工作；

12、完成部門經理交辦的其他臨時性工作；

崗位要求：

1.學歷要求：大學本科以上學歷

2.專業背景：管理、物流或財務類相關專業，具有3年以上倉庫管理經驗

3.工作經驗：3年以上

4.英語水平：

5.計算機水平：熟練運用辦公軟件 和SAP軟件

6.其它要求：熟悉倉庫運作流程及相關操作規范；良好的溝通、協調、執行、分析和總結能力，以及具備良好的團隊合作精神，責任心強、敬業，能適應工作壓力。

運輸主管（2人 ）

崗位職責：

1、健全和管理運輸團隊（包括司機、跟車工和維修工的管理），并對運輸質量管理負責；

2、負責建立運輸流程標準化作業體系，并對作業體系的培訓、維護和改進負責；

3、合理安排運輸計劃，全面負責車輛與貨物運送的協調管理；

4、負責供應商的選擇、管理和維護，以及供應商KPI績效管理考核工作，并定期向上級領導匯報；

5、負責運輸管理系統的培訓、維護和反饋工作；

6、負責審核運輸報價的合理性；

7、負責運輸市場調查、分析，運輸渠道的拓展和維護；

8、負責管理運輸服務報表的制作和匯報工作；

9、負責運作成本的分析和控制；

10、負責運輸索賠的實施及運輸異常事件處理；

11、下屬團隊建設和人員管理；

12、負責上級領導委派的其他臨時性工作。

崗位要求：

1.學歷要求：大學本科以上學歷

2.專業背景：具有3年以上運輸相關領域工作經驗

3.工作經驗：5年以上

4.英語水平：

5.計算機水平：熟練運用辦公軟件

6.其它要求：熟悉物流運輸操作、車輛管理操作流程及相關操作規范；熟悉國內運輸線路狀況、運輸市場行情；良好的溝通、協調、執行、分析和總結能力，以及具備良好的團隊合作精神，責任心強、敬業，能適應工作壓力。