2012年公司將迎來新的一年，為了能適應公司新的戰略計劃，特將引進一批新的人才，充實管理人員隊伍，優化人員結構，現決定對外公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及相關條件

1、大區區域總經理1名（工作地點：江蘇省內地區）

崗位描述：負責江蘇省區域內房地產開發項目工作

任職資格：本科及以上學歷，45歲以下；高級職稱，10年以上房地產管理工作經驗，5年以上大型房地產集團同等崗位工作管理經驗；適應長期出差、駐外；

能力要求：很強的領導能力，判斷力，協調能力，團隊合作精神

2、項目總經理1名（工作地點：江蘇省內地區）

崗位描述：負責某個房地產開發項目工作

任職資格：本科及以上學歷，45歲以下；中級職稱，8年以上房地產管理工作經驗，3年以上大型房地產集團同等崗位工作管理經驗；適應長期出差、駐外；

能力要求：較強的專業能力，領導能力，判斷力，協調能力，團隊合作精神

3、營銷總監1名（工作地點：江蘇省內地區）

崗位描述：負責江蘇省區域內房地產開發營銷管理

任職資格：本科及以上學歷，45歲以下； 8年以上房地產營銷管理工作經驗，3年以上大型房地產集團同等崗位工作管理經驗；適應長期出差、駐外；

能力要求：具有的領導能力，開發創新能力，團隊合作精神

4、城市公司總經理3名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責所在城市的房地產開發項目的管理工作，從前期到銷售、竣工環節全程管理。

任職資格：45歲以下，本科及以上學歷，高級職稱，8年以上工程管理經驗，3年以上大中型房地產集團同等崗位管理經驗，能長期駐外工作。

能力要求：較強的領導能力、協調能力和談判能力。

5、規劃設計總監1名（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：負責江蘇開發大區產品定位、策劃、調研和項目規劃設計管理以及后期配合工作。

任職資格：40歲以下，本科及以上學歷，建筑學及相關專業，8年以上建筑規劃設計工作經驗，3年以上大中型房地產企業同等崗位經驗，同等條件下，具有一級注冊建筑師證書者優先。

能力要求：較強的領導能力、開發創新能力及學習能力。

6、成本合約總監1名（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：負責公司成本管理體系的建設及成本數據庫的積累和完善，促進成本優化改進，負責預、結算的審核工作，負責招標及合同簽訂相關工作，負責工程進度付款管理、工程竣工后的付款管理工作，負責組織對擬投標的建設施工單位進行考察。

任職資格：40歲以下， 土木工程、經濟管理、工程管理等相關專業本科及以上學歷，具有注冊造價師證書，8年以上工作經驗，3年以上大中型房地產企業同等崗位經驗，負責過2個以上房地產項目的招投標、合約、和工程預決算成本管理工作。

能力要求：責任心強，優秀的的團隊領導能力、組織協調能力、計劃執行能力和風險控制能力。

7、總工程師1名（偏結構，可以兼職，退休人士亦可，工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：負責項目的技術管理工作。

任職資格：62歲以下，本科及以上學歷，工民建及相關專業，高級職稱，20年以上工程管理經驗，8年以上大中型房地產集團同等崗位管理經驗，具有一級注冊建筑師、一級注冊結構師證書者優先。

能力要求：精通結構設計和施工工藝，較強的項目管理能力、溝通協調能力。

8、財務總監/財務經理各1名（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成，制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

任職資格：40歲以下，財務管理等相關專業本科及以上學歷，高/中級會計師及以上職稱，具有知名房地產公司相關工作經驗優先考慮。

能力要求：優秀的的團隊領導能力、溝通能力、計劃執行能力和財務風險控制能力。

9、工程部經理3名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責江蘇開發大區工程技術、質量、進度、安全管理。

任職資格：40歲以下，本科及以上學歷，工民建及相關專業，8年以上工程管理經驗，3年以上大中型房地產集團同等崗位管理經驗，具有一級建造師證書者優先。

能力要求：精通結構或建筑設計和施工工藝，較強的項目管理能力、溝通協調能力。

10、銷售經理2名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責江蘇開發大區所有房地產項目的銷售管理工作，對各項目的銷售推廣進行指導和監督。

任職資格：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業，5年以上銷售經驗，3年以上知名地產公司同崗位經驗。

能力要求：熟悉房地產政策，具有優秀的房地產銷售管理能力。

11、案場經理3名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責項目銷售案場的日常管理工作。

任職資格：35歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業，擁有房地產營銷師證書者優先，3年以上知名地產公司同崗位經驗。

能力要求：熟諳房地產銷售技巧，具有一定的地產銷售策劃能力，具備良好的領導及組織協調能力，良好的溝通表達能力。

12、置業顧問10名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責項目實際銷售工作，完成公司制定的業務銷售指標。

任職資格：35歲以下，中專及以上學歷，市場營銷等相關專業，形象氣質佳， 2年以上知名地產公司同崗位經驗。

能力要求：具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力，具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識。

13、成本專業經理（土建、安裝各1名）（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：負責集團工程項目成本預算與結算工作。具體組織編制項目總概算，提出總投資計劃，編制項目目標成本；組織編制集團項目工程量清單及施工圖預算和清標工作；負責工程量清單及招標交底工作；參與項目施工圖圖紙會審；參與項目招標評審工作。

任職資格：40歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程預決算等相關專業，具有注冊造價師證書，3年以上同等崗位工作經驗。

能力要求：熟悉地產成本體系構成，較強的過程控制能力，責任心強。

14、采購/招標工程師各1名（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：主要負責編制公司的招標、采購計劃、商務談判和洽談、合同履約評估、建立規范的合格供應商管理機制以及配套動態的信息庫、收集整理供應商信息等。

任職資格：35歲以下，本科及以上學歷，建筑工程、材料等相關專業，具有中級以上專業職稱，三年以上大中型房地產招標、采購工作經歷，熟悉江蘇招投標、材料市場以及供應商合作體系。

能力要求：具有較強的工作責任心及成本控制意識，較強的商務談判能力。

15、建筑設計經理/結構設計經理/電氣設計經理/水暖設計經理各1名（工作地點：南京，可接受出差）

崗位描述：負責主管領域的設計及與設計公司的設計對接，施工圖審查及優化，對項目施工進行指導。

任職資格：35歲以下，建筑設計/結構工程/電氣工程設計/供熱與通風、給排水/等專業本科及以上學歷，3年以上甲級設計院或大型房地產企業專業設計經驗，具有良好的溝通表達能力，具有相關技術領域注冊證書者優先。

能力要求：能獨立完成項目的總體規劃和產品的研究設計。

16、土建工程師/水電工程師/景觀工程師/裝修工程師各2名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：參與圖紙會審、技術交底，審核施工單位的施工組織設計、施工方案，現場工程質量、安全、進度監督管理，參與各階段工程驗收，做好施工交叉作業各配套工種的協調工作。

任職資格：35歲以下，工民建/水電、暖通/園林綠化、環境工程/室內設計等相關專業本科及以上學歷，中級以上職稱，5年以上現場管理經驗，具有相關技術領域證書者優先考慮。

能力要求：較好的綜合分析解決問題的能力，較好的管理、溝通和協調能力，人際交往能力。

17、前期經理1名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責所在地項目的各種前期手續辦理。

任職資格：35歲以下，工民建等相關專業專科及以上學歷，具有房地產公司前期手續辦理經驗2年以上，具有房地產評估師、土地評估師證書者優先。

能力要求：優秀的公關能力、溝通和協調能力。

18、資料員3名（工作地點：鹽城、常州、揚州）

崗位描述：負責項目各種圖紙、文件、合同、工程類資料等的日常管理。

任職資格：35歲以下，檔案管理、工程管理、工民建等專業?？萍耙陨蠈W歷，具有建筑資料員證書者優先考慮，女性優先考慮，具備建筑工程類檔案管理經驗或房地產開發企業相關工作經驗者優先考慮，要求認真、嚴謹、細心、辦事具有條理性，畢業生宜可考慮。

能力要求： 具有較好的團隊合作能力和溝通協作能力。

19、財務會計/出納各1名（工作地點：南京、鹽城、常州）

崗位描述：負責江蘇開發大區會計/出納工作。

任職資格：35歲以下，財會類全日制本科及以上學歷，具有會計師證，有地產公司經驗者優先。

能力要求：良好的協調、理解、分析問題能力。

20、規劃管理員1名（工作地點：南京）

崗位描述：負責各項目計劃的跟進、檢查、監督、整理等。

任職資格：35歲以下，計劃管理、工程管理、工民建等專業本科及以上學歷，具有相關證書者優先考慮，女性優先考慮，具備建筑工程類計劃管理經驗或房地產開發企業相關工作經驗者優先考慮，要求認真、嚴謹、細心、辦事具有條理性。

能力要求： 具有較好的團隊合作能力和溝通協作能力。

21、前臺1名（工作地點：南京）

崗位描述：負責前臺的接待、來往文件、資料收集等。

任職資格：25歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，要求形象氣質佳，女性優先考慮，具備房地產開發企業相關工作經驗者優先考慮，要求認真、嚴謹、細心、辦事具有條理性，畢業生可考慮。

能力要求： 具有較好的團隊合作能力和溝通協作能力。

22、集團戰略人才中心人事企劃經理/組織開發經理/招聘經理（主管）各1名（工作地點：南京）

崗位描述：負責人事企劃、組織開發、培訓、招聘等一系列事項

任職資格：35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，知名外企或地產企業5年左右人事工作經驗

能力要求：具備創新性思維，良好的分析能力與溝通能力。

23、汽車4S店財務出納/銷售人員各5名（工作地點：江蘇省內）

崗位描述：負責江蘇省內各4S店財務出納工作和銷售工作

任職資格：專科以上學歷（含?？疲?；銷售、財務等相關專業，1年以上相關經驗，畢業生宜可；

能力要求：善于溝通、協調，講求誠信，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，具備較強的學習能力；從事過汽車行業銷售、有駕照者優先；

以上職位一經錄用，本公司將提供特別有競爭力的薪酬、豐富而專業的培訓及廣闊的職業發展平臺。

二、報名相關事項

1、報名時間：2012年03月10日至2012年03月16日

2、報名方法：簡歷投遞至:gaolihr2012@163.com（簡歷投遞請不要以附件形式投遞，郵件主題：職位+姓名）

3、報名聯系方式：18651865844 蔡女士