為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合2016年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，河北省衛生計生委醫療評價指導中心2016年擬面向社會公開招聘工作人員3名。現制定《招聘方案》如下：

一、招聘單位簡介

招聘單位為河北省衛生計生委醫療評價指導中心，隸屬于河北省衛生和計劃生育委員會。主要職責是：負責醫院評審評價技術指導，協助開展醫療質量控制和監測分析，負責醫療機構運行監測評估等。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3．具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

4．具有正常履行職責的身體條件；

5．具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件：

2016年河北省衛生計生委醫療評價指導中心擬公開招聘專業技術崗位人員3名。具體崗位條件詳見《河北省衛生計生委醫療評價指導中心2016年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀學生,不得報考。

2.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網（www.hbrsw.gov.cn）、河北省衛生計生委網站(www.hebwsjs.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1．報名方式。本次招聘采取現場報名方式。由河北省衛生計生委醫療評價指導中心受理。

（1）報名時間：2016年8月22日—9月9日（報名時間為：工作日上午8:30至12:00；下午2:30至17:30）。

（2）報名地點：河北省衛生計生委醫療評價指導中心401室（河北省石家莊市合作路42號）。

2．報名要求。每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《河北省衛生計生委醫療評價指導中心2016年公開招聘工作人員報名表》（附件2），可從網上下載打印填寫，并攜帶本人身份證、畢業證、學位證和有關材料原件以及復印件、5張近期同底1寸免冠照片報名。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3．資格審查。由河北省衛生計生委醫療評價指導中心依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或進行電話通知。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數。

5.準考證發放：考生領取準考證時間、地點由河北省衛生計生委醫療評價指導中心另行通知考生。

（二）筆試

1．筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內容為崗位所需專業的綜合知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書，筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2．筆試時間、地點。詳見準考證。

3．筆試成績和進入面試人選電話通知。

（三）面試

1．面試人選確定：依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2．面試時間和地點：另行通知。

3．面試方式：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。

4．總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

5.面試組織：面試工作由河北省衛生計生委醫療評價指導中心組織實施。

（四）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定進入體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由河北省衛生計生委醫療評價指導中心統一組織，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢時間和地點另行通知。

體檢合格的，由河北省衛生計生委醫療評價指導中心對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（五）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

（六）聘用

對公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策咨詢和監督舉報

政策咨詢電話：0311-66165051（省衛生計生委醫療評價指導中心）

監督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

七、有關說明

凡未按時參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘。對不符合招聘條件、弄虛作假的，違反招聘考試紀律的，或不能提供相關證件的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則，責任自負。

附件:1.《河北省衛生計生委醫療評價指導中心2016年公開招聘工作人員崗位條件表》

2 .《河北省衛生計生委醫療評價指導中心2016年公開招聘報名表》

河北省衛生計生委醫療評價指導中心

2016年8月18日