2016年下半年巧家縣縣直機關事業單位

公開選調工作人員公告

（第一號）

為優化巧家縣縣直機關事業單位人力資源配置，根據有關規定，中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局決定組織開展2016年下半年巧家縣縣直機關事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事宜公告如下：

一、公開選調計劃

2016年下半年巧家縣縣直機關事業單位公開選調工作人員40名，其中公務員（參照公務員法管理人員）12名，事業單位工作人員28名。具體公開選調崗位、人數及要求詳見《2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員簡章》（附件1）。

二、公開選調資格條件

（一）報名參加公開選調工作人員原則上應當具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出；

2.巧家縣范圍內財政全額撥款機關事業單位在職在編人員（不包含工勤人員）；

3.參加公務員（參照公務員法管理人員）崗位選調的人員須是登記備案的公務員，參加事業單位崗位選調的人員須是登記備案的公務員或已簽訂聘用合同的事業單位工作人員；

4.年齡要求在40周歲以下，出生日期須為1976年9月30日以后；年齡要求在35周歲以下，出生日期須為1981年9月30日以后，并具有大專及以上學歷；

5.報考公務員（參照公務員法管理人員）崗位須具有兩年以上在職在編公務員工作經歷（含試用期，截止時間為2016年9月30日），且近兩年公務員年度考核均為稱職以上等次（試用期考核結果為不定等次可視同稱職等次）。

（二）報考事業單位崗位須具有兩年以上在職在編事業單位或公務員工作經歷（含試用期，截止時間為2016年9月30日），且近兩年年度考核均為合格（稱職）以上等次（試用期考核結果為不定等次可視同合格等次）。

（三）服務基層“四個項目”（特崗教師、三支一扶、大學生村官、西部志愿者）人員在服務期內的工作年限不屬于在職在編工作年限。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

三、公開選調工作程序

（一）網絡報名。

1.網絡報名時間。

報名時間：2016年8月11日（受理時間上午8:00至下午17:30）。

報名方式：考生填報報名表（附件2）、單位同意報考證明（附件3）、報考誠信承諾書（附件4）及崗位要求的相關材料彩色掃描件，通過網絡上傳到縣人社局專技股郵箱：qjrszj@126.com。

郵件標題統一為：公開選調職位崗位代碼+報考人員姓名；

郵件附件為：所有填報紙質資料彩色掃描件及附件5（電子版）統一打包壓縮上傳至縣人社局郵箱。

注意：考生報名上傳資料時，必須確保資料的準確性和規范性，組織人社部門只審核考生首次上傳的報名資料。不接收報名信息變更郵件，若不按要求填寫相關信息或附件不全面的，審核一律不予通過。提供虛假報名信息的，按有關紀律處理。

發送郵件時請設置需要接收回執，以發件人接收到收件人的接收回執為郵件發送成功的依據，請確保郵件發送成功。

2.崗位選擇。

參加報考人員根據自己所學專業，按照《2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員專業指導目錄》（附件6）中對專業的劃分，根據自己所學專業及其他條件，對照《2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員簡章》（附件1）查找自己可選報的公開選調崗位，每一名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員在選擇崗位時，應首先在專業指導目錄中查找所學專業的所屬（按照畢業證上的專業名稱查找。若畢業證上的專業名稱包含專業方向的說明，不能將專業方向作為所學專業，只能將括號前的部分作為所學專業；若所學專業與專業指導目錄中專業僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業），依此判定所學專業是否滿足崗位要求。

如所學專業在專業指導目錄中同時從屬于不同的目錄，可以任選一種從屬報名。

如所學專業未在專業指導目錄內的，報考人員需將所學專業畢業證原件和復印件一份提交給巧家縣人力資源和社會保障局報名工作人員，由巧家縣人力資源和社會保障局結合公開選調崗位職能職責確定該專業是否符合公開選調崗位的專業需求設置。

3.信息公布。

中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局根據公開選調公告和簡章的要求，對參加報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于選調工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消選調資格，并按相關紀律規定處理。

每個公開選調崗位與符合報名條件人數比例原則上不得低于1：2。選調急需緊缺工作人員，如達不到開考比例的，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局研究決定，可適當放寬開考比例。其余達不到開考比例的崗位將根據報名審查通過人數相應地裁減選調計劃數，裁減后仍無法達到開考比例的，則取消該公開選調崗位。中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局在巧家新聞網（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示報名情況及崗位削減等信息。

（二）筆試。

筆試由巧家縣人力資源和社會保障局具體負責，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。巧家縣人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次公開選調工作人員的考前培訓。

1.筆試科目、時間、地點。

筆試只測試《綜合知識》一個科目。筆試時間為2016年8月20日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

2.筆試準考證領取。

考生請于2016年8月19日下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到巧家縣人力資源和社會保障局機關會議室（便民服務中心二樓）領取準考證，并妥善保管?？忌仨毘譁士甲C、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計算。

筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續的排名直接為第三名，如最后一名出現同等分數則同時進入面試。崗位的其他排名以此類推。

4.筆試最低合格分數線以及面試人員的確定。

筆試結束后，由巧家縣人力資源和社會保障局結合筆試情況確定筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低合格分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和選調計劃數2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試成績在筆試最低合格分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，排在選調計劃數2倍的范圍內）。

筆試最低合格分數線以上，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，進入面試人員數與選調計劃數不足2：1的，以崗位面試人員數與選調計劃數的實際比例確定面試人員。

筆試后，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局在巧家新聞網（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示考生筆試成績、筆試最低合格分數線以及進入面試人員名單等信息。

（三）資格復審。

資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實，進入資格復審環節人員須具備兩個條件：1.筆試總成績不低于所報崗位筆試最低合格分數線；2.筆試總成績的崗位排名在面試比例范圍內。

進入資格復審的人員根據后續通知，持筆試準考證及相關證明材料，按時參加資格復審。

資格復審合格人員，須對是否參加面試及后續考錄過程進行簽字確認。簽字確認的人員，若出現放棄面試、放棄考察等行為，視為故意擾亂報名秩序、浪費考錄資源，將依據有關規定處理。

資格復審時出現放棄或不合格人員的崗位，按進入資格復審環節人員須具備的條件進行遞補，遞補1批次后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按實際合格人數進行面試程序。

（四）面試。

1.面試考官組成、面試方式以及面試時間。

面試由巧家縣人力資源和社會保障局負責組織，面試考官為5—7人?？脊購娜h公務員面試考官庫內隨機抽調，不足的從中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局、各選調單位抽取。面試方式由巧家縣人力資源和社會保障局根據崗位實際情況合理采用。面試的具體時間另行確定并通知。

2.面試最低合格分數線的劃定。

面試滿分為100分，面試最低合格分數線統一劃定為70分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，均視為該報考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續選調程序。

（五）進入考察和業績評價人選的確定。

根據筆試、面試成績之和，按每個選調崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入考察和業績評價人選（進入考察和業績評價人選必須同時滿足兩個條件：1、面試成績在面試最低合格分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，排在選調計劃數2倍的范圍內）。

面試最低合格分數線以上，按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，進入考察和業績評價人選與選調計劃數不足2：1的，以崗位進入考察和業績評價人選與選調計劃數的實際比例確定進入考察和業績評價人選。

考察和業績評價由各選調單位負責組織。各選調單位根據后續公告要求制定本單位選調崗位的考察和業績評價實施辦法，實行分值量化總分100分。

（六）確定擬選調人員和公示。

公開選調的筆試、面試成績、考察和業績評價成績均按100分制計算。參加選調人員總成績由筆試成績、面試成績、考察和業績評價成績加權計算，其中筆試成績所占比例為30%，面試成績所占比例為40%，考察和業績評價成績所占比例為30%。

加權合成的計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+考察和業績評價成績×30%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入總成績的計算表達式中；總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的總成績相同，則考察和業績評價成績高者勝出；若考察和業績評價成績仍相同，則面試成績高者勝出。若面試成績仍相同，則從新組織面試。

巧家縣人力資源和社會保障局根據考生的總成績、考察情況，研究決定擬選調人選后，在巧家新聞網（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家進行公示，公示期為3天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，根據人事調配權限由中共巧家縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理調動手續。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

公示完畢后，考生未按中共巧家縣委組織部、縣人力資源和社會保障局發出的通知按時到選調單位報到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費選調資源，一律取消選調資格，終身不得參加全省公務員或事業單位公開選調。

四、紀律與要求

報考人員應及時登錄巧家新聞網（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家查詢選調工作相關公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通，若因報考人員不及時查閱網站信息或聯系方式不暢通等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

公開選調工作人員有下列情形之一的，由紀檢監察和組織人事部門，視情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）報名時提供虛假信息的；

（二）泄露試題和其他公開選調涉密信息的;

（三）偽造考試成績或者其他有關資料的；

（四）協助參加考試人員作弊的;

（五）違反考察紀律的；

（六）違反公開選調工作紀律的其他行為。

報名參加選調的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開選調紀律的，一律取消選調資格，終身不得參加全省公務員或事業單位公開選調；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

中共巧家縣委組織部咨詢電話：0870-7122726

巧家縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0870-7124117

另附附件：

1.2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員簡章

2.2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員報名表

3.2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員單位同意報考證明

4.2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員報考誠信承諾書

5.2016年下半年直機關事業單位公開選調工作人員報名信息采集表

6.2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員專業指導目錄

中共巧家縣委組織部  巧家縣人力資源和社會保障局

2016年8月8日

附件1：2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員簡章(網絡公示匯總).xls

附件2：2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員報名表.xls

附件3：2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員單位同意報考證明.xls

附件4：2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員報考誠信承諾書.xls

附件5：2016年下半年縣直機關事業單位公開選調工作人員報名信息采集表.xls

附件6：2016年下半年縣直機關事業單位公開遴選工作人員專業指導目錄.doc