重慶市長壽湖旅游景區管理有限公司，系重慶市長壽生態旅業開發有限公司獨資成立的國有公司，是以長壽湖景區旅游開發與經營、旅游產品開發與經營、旅游商貿及其它旅游服務為主營業務的有限責任公司。
公司具有健全的組織架構與完善的管理體系，以明確的經營理念、雄厚的人力資源為基礎與保障，基于旅游朝陽產業的發展前景與長壽湖豐富的旅游資源，致力于公司經濟與社會雙重效益同步增長。公司尊重員工、理解員工、培養員工，現因發展需要面向社會公開招聘長壽湖旅游景區管理有限公司工作人員。
一、招聘崗位及人數
招聘人數55名，招聘職位詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準采取面試考核的方式進行招聘。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）吃苦耐勞、敬業精神強；
（三）具有招聘崗位所需性別、年齡、學歷、專業、職稱、工作經歷等要求（詳見：附件二《2012年長壽湖旅游景區管理公司（一期）招聘工作人員一覽表》）；
（四）身體健康。
四、招聘程序及方法
按照報名、初審、面試、體檢、考核、聘用等程序組織實施招聘工作。
（一）報名
1. 報名時間：2012年2月16日前。
2. 報名方式：應聘人員將《長壽湖旅游管理公司招聘員工登記表》（附件三）、畢業證書、學位證書、資格證書、2寸登記照片及能證明本人工作業績材料等通過郵件發送至公司郵箱：cshlyglgs@163.com，初審合格者電話通知安排面試
聯系人：龔麗娟 聯系電話：40362560 13667612943
（二）面試
面試時間、地點：待定（由公司辦公室通知到人）。
（三）體檢
經面試合格后通知到區級以上綜合性醫療衛生機構進行入職體檢。
（四）考核
體檢合格人員，由公司對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。
（五）聘用及待遇
經考核合格者確認為公司試用期聘用人員，實行3個月試用期。試用期滿經考核合格者，與公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按本公司的規定享受工資福利待遇，并按國家相關政策規定為所聘人員繳納“五險一金”。
五、本簡章由重慶市長壽湖旅游景區管理有限公司負責解釋。
重慶市長壽湖旅游景區管理有限公司
二〇一二年二月八日
附件一：重慶市長壽湖景區簡介
長壽湖景區距重慶市中心95公里，因1954年修建我國第一座自行設計、施工建設的大型水電工程獅子灘水力發電站而成。景區以長壽湖為核心，總面積266.67平方公里，湖面65平方公里，庫容量10億立方米，有大小島嶼203個，是西南地區最大的人工湖。長壽湖景區以“山、島、湖”等山水風光為核心元素，融長壽文化和山川景觀為一體，集游覽觀光、參與體驗和休閑度假功能于一身，自然與人文協調統一，是重慶重點發展的生態旅游區，是三峽國際旅游黃金線的第一站，多次被評為“巴渝十二景”。
近年來，長壽湖景區投入近10億多元進行基礎設施改造，同時回購了湖面所有個體經營的旅游船只，已購置全新的水陸兩棲巴士（冒險鴨）、豪華畫舫、水上自行車、水上三輪車、水上老爺車、水上酒吧等各種水上娛樂設施，將啟動自行車、觀光車、無軌小火車等各種陸地游覽項目，景區將于2012年五一盛大開園全新接待游客。
附件二： 2012年長壽湖旅游景區管理公司（一期）招聘工作人員一覽表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招 聘 條 件（年齡、文化程度、專業、從業經驗、工作能力及特別要求） | 崗 位 職 責 | 備注 |
| 辦公室 | 文秘 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、商務禮儀、漢語語言文學等相關專業畢業；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認真負責、耐心細致，能夠吃苦耐勞，有強烈的事業心、責任心；能夠熟練運用各種辦公軟件。 | 1.負責公司綜合性文秘工作； | |
| 2.高層服務與督辦協調； | |||||
| 3.負責對外宣傳稿件的撰寫； | |||||
| 4.負責公司的檔案管理、檔案編研工作； | |||||
| 5.負責本部門的內部勤務工作等。 | |||||
| 人事專員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，行政管理或人力資源管理等相關專業；具有較強的溝通、協調、執行能力和對問題的分析能力；熟悉人力資源行業相關法律、法規及政策，具備獨立開展招聘和培訓工作的專業技能； 具備1-2年以上人事行政工作經驗；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責員工的人事檔案管理工作； | ||
| 2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料； | |||||
| 3.負責員工考勤、績效考核、薪酬管理、福利管理等相關工作； | |||||
| 4.負責員工招聘、入職、轉正、解聘等相關人事工作。 | |||||
| 財務部 | 經理 | 1 | 45歲以下，本科以上學歷，財會、經濟管理或金融專業；5年以上財務相關工作從業經歷，2年以上財務部經理以上級別同職工作經驗；熟悉財務工作業務流程；有大型企業財務管理經驗，有成本控制和財務分析能力；熟練操作電腦及各類財務軟件能力；熟悉工商、稅務及機關工作程序；具團隊精神和較強的溝通能力；為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。中級會計師以上職稱，具注冊會計師資格者優先考慮； | 1.建立健全公司財務管理、會計核算、財務稽核等相關制度； | |
| 2.參與財務預算的編制組織； | |||||
| 3.會計核算管理、現金管理、成本核算管理及資產管理； | |||||
| 4.配合公司各項定期或專項審計； | |||||
| 5.公司各種經濟合同中與財務有關的條款審核； | |||||
| 副經理 | 1 | 6.對下屬員工的業務和管理技能培訓。 | |||
| 會計 | 2 | 45歲以下，大專及以上學歷，會計學、財務管理及審計、稅務等相關專業；2年以上財會工作經驗；持有會計上崗證；熟練使用各種財務軟件，有較好的文字及語言表達能力；具備良好的職業道德和敬業精神，富有團隊合作意識，誠信、嚴謹、細致、踏實，責任心強、執行力強，溝通與協調能力強。 | 1.分析財務結構，編制會計報告、報表，向管理層提供財務信息； | ||
| 2.制定業務計劃、財務預算、監督計劃； | |||||
| 3.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； | |||||
| 4.負責公司各種賬務管理工作。 | |||||
| 出納 | 1 | 1.做好公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作； | |||
| 2.積極配合公司開戶行做好對賬、報賬工作； | |||||
| 3.配合各部門辦理各項業務的收付款、電匯、信匯等有關手續； | |||||
| 4.辦理工商、稅務等的年檢及變更等相關工作； | |||||
| 5.協助會計做好各種賬務處理工作。 | |||||
| 經營部 | 經理 | 1 | 男性、35歲以下（工作能力優秀者年齡可適當放寬），大專以上學歷或有軍事化管理經驗者優先考慮；從事過車隊、船務或其它相關運營管理經驗3年以上；為人誠實、正直、吃苦耐勞、服從領導、有責任心，組織、計劃、協調、調配等綜合能力強；能熟練掌握與運用相關法律、法規；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責景區運營事務協調、管理及部門內部管理； | |
| 2.負責景區娛樂設施設備運營、售檢票等人員隊伍建設及日常營運管理； | |||||
| 副經理 | 1 | 3.負責部分景區公共關系維護等工作。 | |||
| 文員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、商務禮儀、漢語語言文學等相關專業畢業；品貌端正，具有親和力，有良好的語言表達能力、溝通能力及寫作、綜合分析能力；對工作認真負責、耐心細致，能夠吃苦耐勞，有強烈的事業心、責任心；能夠熟練運用各種辦公軟件。 | 1.協助部門領導相關工作，協助日常事務的處理及相關文案的撰寫； | ||
| 2.收集、整理、傳閱、收發和存檔部門的各種資料； | |||||
| 3.對部門相關的文件進行整理和歸檔； | |||||
| 4.負責傳遞相關的營運單據和文件等。 | |||||
| 船務主管 | 1 | 45歲以下，大專及以上學歷，船舶類專業；有5年以上船務工作經驗，其中兩年以上管理工作經驗；熟悉船務工作各項流程，具有良好的管理能力、溝通力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責景區水上游樂、游船項目的日常運營、調度及協調工作； | ||
| 2.負責所屬項目的安全、服務管理和稽查等工作； | |||||
| 水上游樂中心主管 | 1 | 3.負責所屬項目的員工日常工作管理、員工培訓及協助上級做好景區營運管理工作等。 | |||
| 車隊主管 | 1 | 男性、45歲以下，大專及以上學歷；駕駛B照以上；熟悉車輛技術參數，有車輛調度相關工作經驗，良好的管理能力、溝通力。能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責景區游覽觀光車隊的日常運營、調度及協調工作； | ||
| 2.負責車隊的安全、服務管理和稽查等工作； | |||||
| 3.負責車隊員工日常工作管理、員工培訓工作及協助上級做好景區營運管理工作等。 | |||||
| 維修主管 | 1 | 男性、45歲以下, 大專及以上學歷，工民建、建筑、裝修或機電設備等相關專業；要求有相關工程維修管理方面的工作經驗；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責工程維修工作的全面管理工作，制定相關工作計劃流程，調配部門內部資源，指導下屬分解、完成工作目標、計劃，監督計劃執行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業能力； | ||
| 2.負責制定景區設施、設備保養計劃、檢修計劃、并監督執行； | |||||
| 3.負責制定公司合理的維護修繕計劃，及實施方案，負責設施、設備的維護修繕工作。定期進行巡檢。 | |||||
| 招商/商品經營主管 | 1 | 35歲以下；大專及以上學歷，工商行政管理等專業；能獨立撰寫采購、招商和聯營協議；有商業管理、招商經驗、社會資源，對商業物業租賃有一定的渠道者優先；出色的溝通能力，有較強的語言和文字表達能力，有良好的管理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.制定景區商業物業租賃招商計劃及聯合經營方案； | ||
| 2.負責景區商業物業租賃工作，開發商業物業租賃渠道； | |||||
| 3.負責景區聯營業主的日常管理工作； | |||||
| 4.協調聯營業主相關售賣管理工作、督導經營服務管理、定期結算等相關管理工作。 | |||||
| 安全管理部 | 經理 | 1 | 45歲以下，大專以上學歷，退伍軍人優先；從事3年以上大型企業（商業，旅游景區優先）相關安全管理崗位；為人誠實、正直、有責任心、能吃苦；具備制定安全管理類工作計劃、組織、實施、協調的能力及安全突發事件的處理能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1、 1.協助公司經營項目制定、實施和管理安全計劃； | |
| 2.負責景區安全管理、游客安全管理及部門日常管理等工作。 | |||||
| 3.執行日常的安全任務，對景區各部位、工作區域及周圍地區進行巡邏、監控； | |||||
| 副經理 | 1 | 4.與當地的公安、消防部門及其他執法機關保持良好的有效的工作關系，以取得他們對本公司安全工作的協助。 | |||
| 安巡主管 | 1 | 45歲以下，大專以上學歷，退伍軍人優先；從事2年以上企業相關安全管理崗位者優先考慮；為人誠實、正直、有責任心、能吃苦；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 3、 1.協助部門經理制定、實施景區安全管理計劃； | ||
| 2.負責景區安全管理、游客安全管理、設施設備、防盜等相關安全管理工作。 | |||||
| 3.執行日常的安全任務，對景區各部位、工作區域及周圍地區進行巡邏、監控； | |||||
| 4.負責對安管員工進行培訓、考核等日常工作安排。 | |||||
| 營銷部 | 經理 | 1 | 35歲以下（條件優秀可適當放寬），大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業，從事旅游景區或旅游行業營銷工作3年以上者優先考慮；善于市場分析和營銷戰略制定，有良好的媒體和銷售渠道資源；善于與人溝通，有良好的管理能力和協調能力；文筆流暢、思路敏捷，能適應經常出差，抗壓力強；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.全面負責景區營銷組織、策劃和管理工作，確保項目營銷正常運行； | |
| 2.分析、把握行業發展狀況，并制訂項目各階段營銷戰略規劃； | |||||
| 副經理 | 1 | 3.負責營銷團隊建設和管理工作，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執行。 | |||
| 營銷中心主管 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，旅游或營銷類專業；有景區或旅行社從業經驗者優先；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責協調營銷部門內部與外部市場間的營銷合作關系； | ||
| 2.協助部門經理進行團隊建設和部門日常管理工作； | |||||
| 3.負責各種營銷報表匯總及相關分析工作等； | |||||
| 4.與各種營銷宣傳媒介進行對接工作。 | |||||
| 游客服務中心主管 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，旅游與酒店管理類專業，有景區或酒店日常客服管理經驗者優先；形象氣質良好，親和力強，具有良好的溝通、協調能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.協助部門經理進行團隊建設和游客服務中心的日常管理工作； | ||
| 2.游客服務中心相關運營服務制度、服務內容的制定與實施； | |||||
| 3.配合營銷中心相關具體營銷工作的現場服務； | |||||
| 4.組織、執行面向游客消費者的客服相關工作。 | |||||
| 區域營銷經理 | 2 | 30歲以下，大專及以上學歷，旅游、營銷管理類專業;3-5年的旅行社或景區營銷經歷，有良好的談判能力及對市場有敏銳的感知力，具有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力，親和力強；有責任心，能夠承受一定的工作壓力，工作主動積極性高；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責所轄區域市場的營銷業務拓展； | ||
| 2.做好區域營銷員的管理工作； | |||||
| 3.掌握所轄區域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案； | |||||
| 區域營銷主管 | 5 | 30歲以下，大專及以上學歷，旅游與營銷管理類專業;1年以上旅行社或景區營銷經歷，有較強的團隊合作精神和內外部溝通能力；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.負責所轄區域市場的營銷業務拓展； | ||
| 2.掌握所轄區域市場的旅行社渠道和游客需求信息并提出建議方案； | |||||
| 3.負責所轄區域市場簽約旅行社的管理。 | |||||
| 文案 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，文秘、行政管理、漢語語言文學等專業；有公共傳播、媒體推廣領域的工作經驗；具備良好的語言組織能力、邏輯思維能力強、文筆流暢，具備推廣、方案撰寫及提案能力；對新鮮事物洞察力強、能夠獨立組織和實施企業內外各種活動、具備良好的工作態度和優秀的團隊合作精神；能夠熟練操作電腦辦公軟件。 | 1.協助部門經理制定活動策劃方案； | ||
| 策劃員 | 2.收集、整理、保存相關景區資料； | ||||
| 3.負責部門隨機性文案稿件的撰寫工作； | |||||
| 網絡營銷員 | 1 | 35歲以下，大專及以上學歷，旅游管理、計算機專業；有網站策劃、內容建設和網絡運營工作經驗者優先；對電子商務網站技術、運營及宣傳有深刻理解；工作責任心強，性格開朗，有良好的團隊合作能力。 | 1.負責公司日常網絡宣傳工作，并進行分類匯總； | ||
| 2.對公司所有對外發布的網絡廣告及相關信息進行實時監控，并進行效果分析，提出合理化改進建議。 | |||||
| 講解員 | 14 | 30歲以下，大專及以上學歷，旅游及相關專業；形象氣質好，普通話標準、流利，具有較強親和力和表達溝通能力；有導游證、旅游景區或相關行業工作經驗者優先（其中：2-3名金牌導游）。 | 1、面向游客接待服務工作； | ||
| 2、景區產品導游講解工作，向游客介紹和傳播公司文化； | |||||
| 3、妥善處理好旅游相關服務各方面的協作關系，認真處理游客發生的各類問題； | |||||
| 其它 | 大客車客車、觀光車駕駛員 | 10 | 35歲以下（條件優秀可適當放寬），高中及以上學歷；A1證駕照（男性）4人、B1證駕照6人；專業安全駕駛5年以上，形象氣質好，具有較強親和力和表達溝通能力。 | 1. A1證駕照駕駛員駕駛大客車、無軌小火車、水陸兩棲巴士（冒險鴨）等； | |
| 2. B1證駕照駕駛員駕駛觀光車、老爺車等； | |||||
| 3.負責安全運營工作。 | |||||
| 合計 | 27 | 55 |
《公司招聘簡章（招聘員工登記表）.doc》來源于重慶市長壽區人民政府網，最近更新：2012年2月8號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“公司招聘簡章（招聘員工登記表）.doc”的文件?！豆菊衅负喺拢ㄕ衅竼T工登記表）.doc》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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