重慶樂至置業發展有限公司是長壽區政府根據國家建設產業政策和我區“一湖兩園三城”建設需要，為廣大老百姓建設保障性住房而專門成立的一家專業的、國有獨資的房地產開發公司。為選拔優秀專業技術人才、改善公司人員結構，推動公司健康有序發展，受重慶市長壽區人民政府指派，重慶市長壽區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數

招聘人數10名，招聘職位詳見附件《長壽區招聘投融資平臺公司工作人員一覽表》。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取面試考核的方式進行招聘。

三、招聘條件

㈠遵紀守法，品行端正；

㈡吃苦耐勞、敬業精神強；

㈢具有招聘崗位所需學歷、專業、年齡、職稱、工作經歷等要求（詳見附件《長壽區招聘投融資平臺公司工作人員一覽表》）；

㈣身體健康。

四、招聘程序及方法

按照報名、面試考核、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實施招聘工作。

㈠報名及資格審查

1.報名時間：2012年2月2日（星期四）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名地點：長壽區人才交流中心（桃花新城文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓）。

3.報名手續

報名者須持本人身份證、學歷證書、個人簡歷、工作經歷證明及能證明本人工作業績材料等原件且同時提供復印件各1份。經資格初審合格，填寫《長壽區招聘投融資平臺公司工作人員報名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。

4.資格審查

報名時，由重慶樂至置業發展有限公司、長壽區人力資源和社會保障局、長壽區監察局對報考人員的資格及條件進行審查，并成立招聘領導小組。招聘領導小組根據報考人員資格條件按招聘崗位1∶3的比例確定進入面試人選，特殊緊缺崗位經招聘領導小組同意可適當放寬確定面試人員比例，招聘領導小組可根據報名情況調整相應崗位招聘指標，調整指標情況在報名結束前1小時在報名現場向報考人員公布，考生可根據調整情況重新選擇報考崗位。2月2日下午18:00前公布進入面試人員名單，并發放準考證。

5.咨詢電話：長壽區人才交流服務中心4023133940281924

重慶樂至置業發展有限公司4028880718983367868

㈡面試考核

1.面試考核時間：2012年2月3日（星期五）上午9:00-11:00。

2.面試考核地點：詳見準考證。

3.面試考核由長壽區人力資源和社會保障局和用人單位共同組織實施。面試考核方式另定。面試考核總分為100分，面試考核成績低于60分不能確定為體檢人選，面試考核成績當場公布。

㈢體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據面試考核成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則按面試考核成績從高分到低分依次遞補。體檢時間：2月4日上午。

㈣政審

體檢合格人員，由用人單位對其政治思想、德才表現等情況進行政審，政審不合格者，取消聘用資格。

㈤公示

經考核合格者，由長壽區人力資源和社會保障局在長壽政府門戶網上進行公示，公示期限為7天。

㈥聘用及待遇

經公示無異議的人員，由長壽區人力資源和社會保障局填寫《重慶市長壽區投融資平臺公司擬聘人員花名冊》報區政府審批。聘用人員實行3個月試用期。試用期滿經考核合格者，與平臺公司簽訂勞動聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平臺公司的規定享受工資福利待遇，并按規定為所聘人員繳納“五險一金”。

五、紀律要求

公開招聘平臺公司工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

六、本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

招聘單位簡介

長壽區招聘投融資平臺公司工作人員一覽表

重慶市長壽區人力資源和社會保障局

二○一二年一月二十日

招聘單位簡介

重慶樂至置業發展有限公司成立于2006年8月，為重慶市長壽區人民政府獨資組建的國有公司，注冊資本2300萬元。主營房地產開發、物業管理、自有房屋出租、建筑材料銷售。目前主要負責長壽區定向銷售住房（含拆遷安置房）、廉租房、公租房的開發和建設。公司現有在冊職工115人，有各種專業技術職稱的為56人，職工平均年齡35歲。

公司以“替政府分憂、為百姓解難、構建和諧社會”為發展指導思想，堅持“質量是基礎、安全是效益、品質是生命”的開發管理理念，秉承“勤奮、敬業、嚴謹、高效、誠信”的創業精神，不斷為打造宜居長壽作貢獻。

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