為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

重慶文理學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學校。其前身重慶師范高等?？茖W校和渝州教育學院分別創辦于1976年和1972年；2001年5月兩校合并組建為渝西學院；2005年4月，學校更名為重慶文理學院。

學校堅持“依法治校，誠信辦校，改革興校，質量立校，人才強校” 的辦學思路，秉承“進德修業，博文達理”的校訓，實施“三標一體”管理并獲得了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和 GB/T28001職業健康安全管理體系三重認證，形成了“教育即服務，學生即顧客，質量即生命”的辦學理念。學校以本科教育為主，同時開展?？啤⒏呗?、繼續教育，已形成以文學、理學為基礎，應用型學科專業為重點，多學科交叉融合，教師教育類與非教師教育類協調發展的學科專業體系。

學?，F有紅河、星湖兩個校區，占地面積1921畝，校舍建筑面積48萬平方米，館藏圖書148萬冊，教學儀器設備總值10342余萬元。現代教育技術中心和電子閱覽室設施齊備，教學、科研及生活設施完善。學?，F有教職員工1200余人，其中中國工程院院士1名，高級職稱人員300余人，博士、碩士520余人，外籍教師15人，外聘專家教授100余人。

近年來，重慶文理學院不斷深化教學改革，優化學科專業結構，取得了較高的教育教學質量。在2007年教育部組織的本科教學工作水平評估中，獲得良好的成績。學校現有國家級特色專業建設點1個，市級特色專業建設點3個。國家級精品課程1門，市級精品課程12門。獲得國家級教學成果獎一等獎1項，二等獎1項，重慶市級優秀教學成果獎一等獎4項，二等獎4項，三等獎3項。

學校現有16個二級學院和重慶服務外包學院、重慶文化遺產學院2個特色學院，開設42個本科專業和20個專科專業，涵蓋文學、理學、工學、管理學 、農學、教育學、法學、藝術學八大學科門類。學校面向全國20多個?。ㄊ?、自治區）招生，目前共有全日制普通本、?？圃谛Ｉ?8000余人。學校培養的畢業生專業基礎扎實、應用技能過硬、社會適應能力強，得到社會和用人單位的肯定和歡迎。學校畢業生遍及全國20多個?。▍^、市）的各個行業領域，大多已成為所在單位的骨干。

學校目前是重慶市非物質文化遺產研究基地、重慶市品牌學會、中山大學中國非物質文化遺產研究中心重慶工作站所在地，現設有非物質文化遺產研究中心、重慶市高校園林花卉工程研究中心 (花卉研究所) 、高校財務經營研究所、巴渝文化研究所、吳芳吉研究所、區域經濟研究所、化學應用技術研究所、兒童心理發展與教育研究所、數學研究所、教師發展研究所、品牌科學研究所、職業教育研究所、新聞傳播研究所、大足石刻藝術研究所、（江津）四面山資源研究所等21個科研機構，并在這些領域取得了豐碩的科研成果。主辦有國內外公開發行的《重慶文理學院學報》（社會科學版）、《重慶文理學院學報》（自然科學版）等省級學術刊物。

學校堅持開放辦學，積極開展國際合作交流。學校先后與美國、俄羅斯、英國、澳大利亞、韓國、馬來西亞、新加坡等多個國家的大學建立了友好交流關系，在學生交流互派、教師互訪等方面進行了廣泛而深入的交流與合作，為學校和學生的發展拓展了空間，促進了對外交流，擴大了學校在國外的知名度和影響力。

學校發展取得的顯著成效得到了黨和政府及社會的充分肯定，全國人大常委會副委員長陳昌智、全國政協副主席張梅穎、原教育部部長周濟、教育部副部長陳小婭、副部長李衛紅及有關司局領導、時任重慶市委書記黃鎮東、時任重慶市人民政府市長王鴻舉、重慶市人民政府市長黃奇帆，重慶市政協主席邢元敏等領導同志先后到校視察。學校領導班子連續三年在重慶市管領導班子年度考核中名列前茅并獲得先進稱號。學校先后獲得首批“教育部依法治校示范?！?、“全國教育網絡示范單位”、“全國語言文字工作先進單位”、“全國大中專學生志愿者暑期‘三下鄉’社會實踐活動先進單位”、“全國校園文化先進單位”、重慶市 “文明單位標兵”、重慶市“園林式單位”等榮譽稱號。

目前，重慶文理學院正遵循學校2020年遠景目標規劃，深入實施“頂天立地”發展戰略，努力把學校建設成為具有植根地方的學科生命、追求進步的學習精神、踐行誠信的學校品格，全國知名的區域性、應用型、多科性大學。

為進一步拓寬學校用人渠道，優化學校人才結構，提升教學、科研以及管理水平，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發?2006?44號）的有關規定，重慶文理學院現面向社會公開招聘教學及教輔人員等。

二、招聘原則

堅持學歷能力并重、德才兼備、任人唯賢的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

面向社會公開招聘教師等共 144名（詳見《重慶文理學院2012年公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

四、招聘范圍及對象

凡符合招聘崗位條件的均可報名應聘，但原則上應滿足下列要求：

（一）學歷學位要求：

2012年引進的人才均要求具有研究生學歷和碩士以上學位；除具備高級專業技術職務、個別高層次人才和急缺的特殊專業外，原則上以引進博士研究生為主。

（二）專業要求：

進行競聘的研究生，其本科學習專業和研究生階段學習方向原則上應相同或相近。

（三）年齡要求：

碩士研究生原則上在35周歲以下，博士研究生原則上在45周歲以下，教授原則上在50周歲以下，省部級學術帶頭人原則上在55周歲以下。

（四）其他要求：

碩士研究生原則上要求畢業于重點院校，第一學歷為全日制普通本科。

黨紀處分限制期內，尚未解除政紀處分或正在接受紀律檢查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不屬招聘范圍。

五、招聘基本條件

（一）具備中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、堅持四項基本原則。

（三）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

（四）具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，或符合國家和重慶市的有關規定

（五）身心健康，符合應聘崗位的具體要求

（六）具備應聘崗位所需的其他條件

六、招聘工作程序

（一）發布招聘信息：

本年度招聘信息通過重慶文理學院校園網等宣傳媒體發布。

（二）報名：

1.報名時間：自發布信息之日起至2012年5月15日止。網上報名時間：自即日起至2012年4月15日。

2.報名方式：符合相應條件的人員可以通過網上報名系統報名、郵寄簡歷材料、發送電子郵件、現場報名等形式向我校人事處或有關學院提出申請。其中碩士研究生必須通過網上報名提交報名信息。

3.報名要求：應聘人員每人限報一個崗位并應填寫《重慶文理學院公開招聘報名登記表》。

（三）資格審查：

學校人事處及各學院對報名應聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件，應聘人員原則上應提供下列材料：

1.學歷證、學位證（應屆畢業生提供就業協議書），研究生必須提供前次學歷的畢業證、學位證。

2.應屆畢業生提供在校學習成績，學習成績應由所屬學校主管部門蓋章。

3.相關科研成果證明。

4.相關獲獎證書證明。

5.專業技術資格證書。

6.相應職位要求的其他材料。

學校人事處及各學院初步審查后，應提出符合基本條件的人員名單，經學校招聘工作領導小組同意后通知相應人員參加考試考核。

（四）考試

考試由重慶文理學院組織實施?？荚囍饕扇∫韵氯N方式進行：

1.筆試：

碩士研究生應參加學校組織的考試程序，考試采取筆試的方式進行，主要考察應聘人員的專業基礎知識和教師職業基本素質。筆試時間初定于2012年3月下旬至4月上旬。

2.試講：

應聘教學崗位的報名人員應參加學校會同相關學院組織的試講程序，試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等。

3.面試：

應聘教學崗位和應聘教輔崗位的人員在參加相應的考核后均應參加學校會同相關學院（部門）組織的面試，面試原則上采取專家隨機提問、應聘人員及時回答的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

（五）體檢：

人事處審查上報材料，按照綜合排名情況，根據招聘崗位，以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定體檢人員名單，并依次等額組織進行體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考核：

對體檢合格者，由重慶文理學院對其政治思想素質、道德品質修養、學習工作情況、業務能力、遵紀守法情況以及是否需回避等方面的情況進行綜合考核。

（七）報請學校研究：

體檢、考核工作結束后，學校人事處按照擬招聘崗位數，根據應聘人員考試考核成績從高到低以此等額確定擬聘用人選，報請學校研究。

（八）公示：

經學校批準的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及重慶文理學院校園網上進行公示，公示期為7個工作日。

備注：因體檢、考核、公示等原因出現缺額的，從進入體檢的后備人選中，按成績由高到低依次遞補。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶文理學院按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

八、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員的工作是一項政策性很強的工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴格執行有關政策規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察機關和社會的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

本簡章由重慶文理學院負責解釋。