為妥善解決我縣現有在崗代課人員的有關問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉發〈關于妥善解決全市現有在崗代課人員相關問題的意見〉的通知》（遵府辦發〔2011〕196號）有關要求，經縣人民政府研究同意并報市人力資源和社會保障局批準，決定從現有在崗代課人員中公開招考聘用教師50名，為確保公開考試招聘工作的順利進行，結合我縣基礎教育實際，特制定鳳岡縣從在崗代課人員中招聘小學教師簡章（以下稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則

1.公開、公平、公正、自愿、擇優；

2.德才兼備，注重師德師風和實際工作能力；

3.定校、定崗。

二、招聘崗位

本次公開招考教師50名，充實到鄉鎮缺編村級小學任教，五年內不能申請調動。具體崗位見附表。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

我縣公辦學校的代課人員。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和有關法律、法規，品行端正,無違反計劃生育等國家政策；

2、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）、45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；

3、中師（含中專學校師范類專業）學歷或大專及以上學歷且符合事業單位人員聘用條件；

4、身體健康；

5、報考人員須具有1年及以上（2010年10月1日前開始代課）代課經歷，且2011年6月30日仍在我縣公辦學校代課。

6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序

本次招聘共分發布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續等程序。

（一）發布招考公告：通過遵義人力資源和社會保障網、鳳岡縣人民政府網對外公布招考方案。

（二）報名及有關要求

1、報名時間：2011年12月22—23日在鳳岡縣人力資源和社會保障局一樓。

2、報名所需資料：

（1）戶籍所在地鄉（鎮）計生辦簽署無違反計劃生育政策法規的證明，并經縣人口與計劃生育局認定屬實；

（2）戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料；

（3）交驗畢業證原件(收復印件一份)、驗教師資格證原件（交復印件一份）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件；

（4）鄉鎮中心學校同意報考的證明（說明代課時間及地點，校長簽字并加蓋公章）；

（5）鄉鎮紀委簽署沒有違紀的證明材料。

（6）近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

3、報考人員按要求填寫《報名表》，報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡作假的，一經查實，按作弊處理。

4、報名且經資格初審合格人數與招聘計劃需達3：1的比例，以領取準考考證的人數為準，不足3∶1的調減招聘計劃。

（三）資格審查：由縣公招領導小組組織相關人員對報考人員進行資格初審，并將資格初審情況和面試人員名單及時公示。

報考人員請于2011年12月30日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到鳳岡縣教育科技局人事股領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

（四）考試：報考人員必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，成績各100分。筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%。

1、筆試

筆試科目為：綜合知識和專業知識兩部分（兩部分合卷）。綜合知識（占30%）和專業知識（占70%），總分為100分。

綜合知識考試范圍主要包括：法律法規、事業單位基礎知識，近期中師教心學教材；專業知識考試的范圍主要包括小學語文、數學教材內容。

筆試時間：2011年12月31日上午8∶30—11∶00。地點見筆試準考證。　　

2、面試。

根據筆試成績按招考計劃數與進入面試環節人數1∶3的比例確定進入面試環節的人員。若進入面試末位報考人員筆試成績并列的，同時參加面試。面試采取答辯或情景模擬的方式進行。

面試由縣教育和科學技術局負責組織，根據教師崗位特點，主要測試學科知識的應用和教學能力考核。

面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準考證參加面試。面試時間、地點另行通知。面試結束后，同一崗位報考人員總成績名次出現末位并列的，取筆試成績高的報考人員進入下一環節。

縣紀檢監察部門、人力資源和社會保障局對整個面試過程實行監督。

3、考試總成績的計算

總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%計算。

總成績=[綜合知識30%＋專業知識70%]70%＋面試30%

筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

考試結束后的5個工作日內，筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等內容在鳳岡縣政府網上公示5天。

（五）體檢

1、按招聘職位數，依考試總成績從高分到低分1:1比例（末位總成績出現并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象）確定體檢人員。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊執行（試行）的通知》（人社部發［2010］19號）規定執行。

3、初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。

4、體檢復查不合格者，從考試總成績中按總成績從高分到低分依次遞補體檢。

5、體檢時間：體檢時間由縣教育和科學技術局另行通知（體檢費用報考者自理）。

（六）考核（政審）

對體檢合格人員確定為考核（政審）對象。縣教育科技局組織相關人員對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告?！　?/P>

在考核中發現有下列情況之一者，經縣關于妥善解決現有在崗代課人員招聘工作領導小組審定，取消報考人員的聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、違反國家計劃生育政策的人員；

4、不符合報考職位資格條件的人員；

5、經縣報考工作領導小組辦公室確定不能聘用的人員；

6、提供虛假證明材料的；

7、不符合報考資格條件的。

考核（政審）中發現有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據綜合成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。

（七）公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由縣關于妥善解決現有在崗代課人員招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,并在鳳岡縣人民政府網公示。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣關于妥善解決現有在崗代課人員招聘工作領導小組辦公室按規定進行調查。

（八）辦理聘用手續

1、經考試、體檢、考核、公示合格者，根據考試總成績擇優等額聘用。

2、已進入聘用范圍的人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，五年內不得調整工作崗位。

3、聘用人員簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

4、聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

五、紀律

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。由縣紀委（監察局）對招聘工作進行全程監督，在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

六、其他有關事項

（一）報考人員電話要24小時開通，以便聯系。

（二）報考人員參加筆試、面試和體檢須帶上準考證和身份證。

（三）本方案由鳳岡縣關于妥善解決現有在崗代課人員招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區領導小組研究決定。如出現重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。

（四）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領導小組通知為準。

咨詢電話：5228091（縣教科局人事教育股）

監督電話：5221942（縣紀委、監察局）

鳳岡縣公開招聘工作領導小組

　二○一一年十二月十二日