根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字﹝2006）131號）文件精神，結合高新技術產業基地工作實際，經畢節地區人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考事業單位工作人員13名。為確保招考工作順利進行，特制定《畢節高新技術產業基地管委會2011年面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘職位

擬招聘畢節高新技術產業基地管委會所屬事業單位工作人員13名。具體招聘職位見《2011年高新技術產業基地管委會公開招考工作人員職位表》,招聘簡章在畢節地區行政公署網站公布,發布時間為2011年12月15日。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

見《2011年畢節高新技術產業基地管委會公開招聘工作人員職位表》。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年10月31日及以前出生),35周歲以下（1976年10月31日及以后出生）。

4、具備擬報考職位所需的其他資格條件（見《2011年畢節高新技術產業基地管委會所屬事業單位公開招考工作人員職位表》）。

（三）以下人員不能報考

1、服務期未滿的“特崗教師”；

2、違法違紀未解除處分的人員；

3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員；

4、不符合招聘職位相關條件的人員；

5、有法律、法規、規章規定不得招聘的人員。

四、報名和資格審核

（一）報名

1、報名時間

2011年12月22日—2011年12月30日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30，逢周六、周日休息，逾期不予辦理。

2、報名方式及地點

報名方式：現場報名（不設網上報名）。

報名地點：畢節地區行政辦公中心C棟西724會議室

聯系電話：13908578279 、13885701303

聯系人：周罡 、郭玄

3、報名攜帶材料：

1、畢業證（學位證）原件及復印件；

2、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復印件；

3、本人近期免冠1寸彩色照片5張；

4、在職人員須持所在單位同意報考證明（教師須經縣級教育部門同意）;

5、已婚人員須持縣級及以上計生部門出具無違反計劃生育政策證明；

6、應屆畢業生提供《就業推薦表》原件。

（二）資格審核

1、報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2、每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。

3、報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。

4、經資格審查合格后，由畢節高新技術產業基地管委會負責制作并發放筆試準考證。領取筆試準考證時間為2012年1月5日至1月6日上午8:30至11:30，下午14:00至17:30，領取筆試準考證地點：畢節地區行政辦公中心C棟西706室。

五、考試

考試工作在畢節地區人力資源和社會保障局、畢節地區監察局、畢節高新技術產業基地黨工委的指導下進行，考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試科目04為規劃學專業科目和《申論》，05為建筑專業科目和《申論》，其余為行政職業能力測試和《申論》，每個筆試科目總分均為百分制，筆試的總成績占招聘總成績的60%；面試成績占招聘總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

（一）筆試

考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

考試時間：2012年1月14日上午 09:00—11:00，04考規劃學專業科目；05考建筑學專業科目，其余考《行政職業能力測試》，下午14:00—16:30考《申論》。

考試地點：考場設在畢節市，具體詳見準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節地區行政公署網站上發布。

（二）面試

根據各職位招聘計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。面試考場統一設在畢節市，時間和地點另行通知（詳見畢節地區行政公署網站）。面試采用結構化方式進行，成績按百分制計算。

同一職位報考人員筆試總成績名次出現末位并列的，同時確定為面試人員。

職位招聘計劃數與面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環節；未參加面試的考生視同自動放棄。

面試時考生須持有效《居民身份證》和《準考證》。

六、體檢

體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫院并在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者進入到下一環節,體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

血壓、眼科兩個項目的檢查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考察

考察工作由畢節高新技術產業基地招聘領導小組組織實施。

（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考察中發現下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節地區人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

7、有法律、法規規定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節地區行政公署網站上進行公示，公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員，按規定程序報請畢節地區人力資源和社會保障局審批。經畢節地區人力資源和社會保障局批準后，辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內，經考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規定執行。

九、紀律與監督

（一）所有招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關考試紀律，做好保密工作，出現違反紀律的行為，將按相關規定進行嚴肅處理。

（二）用人單位負責人和招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監考、面試、閱卷、評卷、考察（政審）及相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招考工作公正、公平的，應主動申請回避。

（三）本次公開招考工作接受紀檢（監察）部門和人事部門監督指導，同時接受新聞媒體和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生。

十、本《招聘簡章》由畢節高新技術產業基地招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0857—8017811

畢節高新技術產業基地管理委員會

二○一一年十二月十五日

畢節高新技術產業基地管委會報名表

《畢節高新技術產業基地管委會報名表》來源于畢節地區行政公署門戶網，最近更新：12月15號。

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