為搭建公正選人用人平臺，保證市人民投訴受理及信訪信息中心新增人員的素質，根據市編委《關于設立遵義市矛盾糾紛調解中心的批復》（遵市編復[2011]22號）的要求和組織部門的有關規定，結合市編委2011年下達的進人計劃，特制定本方案。

一、工作原則

選聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，其工作方案經遵義市委組織部審批同意后，在市委組織部指導下，由市委、市政府信訪局具體組織實施。

二、工作程序

按照發布公告、報名（現場報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、組織領導

為加強公開選聘工作的領導，市委、市政府信訪局成立公開選聘事業單位工作人員領導小組。

組 長：曾潤云 市委副秘書長，市委、市政府信訪局局長

副組長：朱揚德 市委辦公室紀檢組長

方文江 市委、市政府信訪局副局長

周建勇 市委、市政府信訪局副局長

成 員：王啟賢 市委辦公室機關黨委書記

楊明義 市國家保密局局長

張鄄華 市委組織部副調研員

銀 萍 市委、市政府信訪局專職信訪督查專員

婁再興 市委、市政府信訪局綜合科科長

四、報考職位

遵義市人民投訴受理及信訪信息中心工作人員2名

五、報考對象及條件

（一）報考對象

遵義市各級黨政機關（含參公事業單位）具有公務員（參照公務員法管理）身份人員

（二）報考條件

1、中國共產黨黨員，擁護黨的路線方針政策，熱愛信訪工作，善于做群眾工作,能吃苦耐勞；

2、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

3、全日制普通高校大學本科及以上學歷，并取得相應的學位；

4、具有兩年以上基層工作經歷；

5、身體健康，體檢參照《公務錄用體檢通用標準（試行）》要求及相關規定執行。

六、報考程序

（一）發布信息

公開選聘方案由市委、市政府信訪局發布，將選聘計劃、選聘方案、資格條件、報名時間和方法、報考方式等在遵義市人力資源和社會保障局網站、遵義市綜合辦公傳輸網予以公告。

（二）報名時間和地點

報名采取現場報名的方式進行。報名資格審查工作由市委、市政府信訪局綜合科負責；報考人數與報考計劃數比例不得低于3:1，如低于3:1，則經市委組織部同意后對報考計劃予以調整或取消。

1、報名時間：2011年12月19日至20日止，每天上午8:30-11:30，下午14:30-5:00。

2、報名地點：市委、市政府信訪局綜合科（匯川區九節灘市政府辦公區B區一樓），聯系人：婁再興、魯力，聯系電話：0852-3119316。

3、報名方法：

（1）應聘人員需填寫《遵義市人民投訴受理及信訪信息中心2011年公開選聘事業單位工作人員報名資格登記表》，提交一寸近期正面免冠同底照片三張。

（2）報名時須提供的資料：畢業證、學位證、身份證原件及復印件，工作單位出具的同意參加報考的書面證明；其它需要證明的材料。

4、領取準考證時間、地點：2011年12月21日上午8:30至下午5:00在市委、市政府信訪局綜合科領取。

七、考試內容及形式

由筆試和面試兩部分組成，筆試占30%，面試占70%，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（一）筆試

由市委、市政府信訪局公開選聘事業單位工作人員領導小組統一組織。筆試為閉卷考試，筆試時間：2011年12月22日上午9:00-11:00，筆試地點另行通知?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

筆試內容為黨的路線方針政策、基本法律法規、信訪工作和群眾工作相關知識

（二）面試

根據筆試成績按報考工作方案1:3的比例確定進入面試人員。若進入此環節末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。開考比例按報名時符合條件領取準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其考試成績按“0”分計算。

面試主要考察應聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、人際協調能力及應變能力等綜合素質。面試由面試官對應聘人員進行現場測評。面試時間和地點另行通知。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。末位考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢不合格的，從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》文件規定執行。體檢費用自理。

九、考核考察

對體檢合格者進行考察，由市委、市政府信訪局組織考核考察。

在考核考察中發現下列情況之一者，視為不合格，由公開招考領導小組審定，取消擬聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾確定為不稱職（不合格）；

3、不符合報考職位所需資格條件的人員；

4、報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

5、經公開選聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

6、考核考察合格人員少于報考職位人數的，考核考察人選按考試成績從高到低依次遞補，按程序進行體檢、考核考察。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考核考察合格人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

十一、聘用審批

1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由市委、市政府信訪局根據管理權限報遵義市委組織部審批。

2、聘用人員應在規定時間到用人單位報到。因自身原因放棄聘用資格或拒不報到的，取消其聘用資格，并從進入面試人員中依次按規定等額遞補進行體檢、考核考察、公示并辦理聘用手續。

3、聘用人員享受事業單位工資待遇。

十二、紀律監督

公開選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。

咨詢電話：0852-3119316（市委、市政府信訪局）

監督電話：0852-8626567（市委辦公室紀檢組）

十三、其它

本次公開選聘工作未盡事宜，由公開選聘領導小組研究確定，本方案解釋權為公開選聘領導小組。

2011年12月12日