根據《關于做好曲靖市2011年事業單位委托公開招聘人員工作的通知》(曲人社〔2011〕87號)、《宣威市2011年事業單位委托公開招聘人員實施方案》(宣人社〔2011〕33號)和《關于做好宣威市2011年事業單位公開考試招聘人員工作的通知》文件精神，為切實做好我局所屬事業單位2011年公開考試招聘大中專畢業生面試工作，制定如下面試辦法。

一、指導思想和原則

我局所屬事業單位2011年公開考試招聘大中專畢業生面試工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、面試對象

1、根據宣人社〔2011〕33號文件精神：“對要求碩士研究生及其以上學位的招聘崗位，經市級組織、市人力資源和社會保障局審核，在公開考試招聘過程中，可免筆試進行招聘”。凡報考我局農業技術推廣中心馬鈴薯育種崗位的畢業生，經市人力資源和社會保障局資格復審合格后均作為面試對象。

2、報考我局“土肥工作站土肥技術推廣崗位、經濟作物技術推廣站園藝崗位、飼草飼料工作站飼料推廣崗位、畜禽改良工作站大牲畜改良崗位”的畢業生，筆試后，根據筆試成績（含加分）從高分到低分按1:2比例確定面試對象。

3、招聘崗位數與報名人數比例為1:1的，則須經市人力資源和社會保障局審批并報曲靖市人力資源和社會保障局同意后方可進行等額面試。等額面試的，面試成績必須在60分及以上方可聘用。

4、由于面試對象自行放棄面試資格造成的崗位空缺，可從報考該崗位筆試成績（含加分）人員中從高到低依次遞補，但只遞補一次。

三、面試內容

1、面試內容為擬招崗位的實踐操作和相關專業知識，采用口述的方式進行?？偡?00分。

2、考題給定標準答案，按步驟打分。

四、成立面試領導小組

1、成立面試領導小組，全面負責整個面試工作。

2、確定面試考官小組。在面試領導小組的領導下和紀檢監察部門的現場監督下，根據擬招崗位專業類別從市農業局土肥工作站、經濟作物技術推廣站和農業技術推廣中心、飼草飼料工作站、畜禽改良站具有中職及以上專業技術人員中，按1:3比例現場隨機抽簽確定7名專業技術人員組成面試考官小組，指定一名主考官。面試考官小組負責命題和面試工作。

五、面試對象的管理

參加面試的對象在指定地點統一集中，統一收交通訊工具，現場抽簽確定面試順序號。并由領導小組安排2名工作人員進行管理，指定專人宣布待考紀律和進入面試考場的有關規定。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

六、面試、評（統）分方法和成績公布

1、面試對象按崗位現場抽簽確定面試順序，進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露姓名、畢業學校、父母姓名等相關信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴重違紀者，取消面試資格和聘用資格。

2、面試由面試考官小組主考官主持并負責宣讀試題，面試考官實行實名制評分。

3、面試成績的計算：去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分。

4、面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后，當場公布，即下一個考生面試結束，通知上一個考生進入考場宣布面試成績。成績宣布后，由面試對象簽字確認。

七、選拔錄用辦法及程序

1、面試結束后，當場向考生公布面試成績，并向社會公示。

2、綜合成績最高分者作進入體檢環節。

3、面試對象綜合成績的計算辦法：參加筆試的，綜合成績＝筆試成績（含加分）÷2.5×50%﹢面試成績×50%；

4、免筆試者，面試成績最高者進入體檢環節。

5、按有關規定和要求組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，可依次遞補，但只遞補一次。遞補人員由市人力資源保障局和招聘單位主管部門進行公示。

6、審核并按曲靖市人力資源保障局有關規定辦理相關手續。

八、面試監督

整個面試工作在面試領導小組和紀檢監察部門及社會的監督下進行，面試現場設專職紀檢監察人員2名，全程錄像。

九、面試時間及地點

面試時間、地點：根據人力資源和社會保障局的招聘工作進度另行通知。

宣威市農業局

2010年10月20日