根據《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發[2011]57號）、《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號）和《曲靖市第一中學2011年公開招聘教師實施方案》文件精神及有關要求，經學校行政會議研究決定，制定本實施方案。

一、指導思想和原則

指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，從學校的教育改革和發展需要出發，做好本次招考面試工作。

原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、成立面試工作領導小組

成立面試工作領導小組，下設辦公室在組織人事科，負責具體工作。

三、面試組織

1、組建面試考評專家委員會。評委由7人組成，其中主考1人,由校長擔任；專家評委6人，其人員組成從市教育局面試專家庫中隨機按代碼抽取。

2、主考職責：(1)召集評委,明確各自職責范圍；(2)組織制定面試試題并統一評分標準；(3)掌握面試時間，向應試者提問；(4)對應試者面試內容及回答問題情況進行打分并宣布面試結果。

3、評委職責：命制面試試題，對應試者提出1-2個問題，對應試者面試內容及回答問題情況進行打分。

4、配備計分員、復核員、聯絡員、監督員各1人。

計分員主要職責：(1)發放、回收、校核評分單；(2)計算并匯總評分成績。

復核員主要職責：(1)復核評分成績；(2)向主考報告評分結果；(3)負責面試成績登記匯總及上報。

聯絡員主要職責：(1)維護考場秩序；(2)聯絡應試者；(3)完成主考交辦的其他事項。

監督員由紀檢部門相關人員擔任，主要職責是：對面試及評分全過程進行監督，發現問題當場進行糾正。

5、面試采取現場全程錄像，并保存至招聘工作結束。

四、面試對象

根據筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定面試對象，并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審，資格復審時間為9月26日上午9:00—11:00，地點在曲靖市第一中學。復審結束后將進入面試人員名單在曲靖人事人才網、曲靖黨建網及我校和曲靖市政府信息公開門戶網站下的教育部門網站公布。對資格審查不合格及主動放棄進入面試的人員（需要提交書面放棄申請），學校按筆試成績從高到低依次進行遞補。

五、面試內容、方法、時間和地點

面試內容：人民出版社出版的高一教材中的知識點，由專家命題，面試對象抽取確定具體面試內容。

面試方法：面試對象以上課的方式在10分鐘內完成指定教學內容，回答專家提問。

面試時間：2011年9月27日，上午9:00—11:00。

面試地點：曲靖市第一中學。

六、面試程序

1、參加面試的考生須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證，于面試當天上午8：30之前到本校候考室集中報到，抽簽不到者，視為自動放棄面試資格，依筆試成績從高到低依次遞補面試人員。由工作人員面應試者宣布面試須知，收繳保管通訊工具及有關資料，并由面試者抽簽確定面試順序及個人面試時間。

2、面試考評專家在面試當天現場命制面試課題。

3、個人面試前10分鐘，抽取面試題目。

4、面試開始后，應試者不得向評委介紹本人姓名等有關信息，評委按抽簽順序對應試者逐個進行測評。

5、各評委對應試者的面試情況單獨進行打分，并在評分單上寫明應試者代碼、分數、日期和評委代碼后,由計分員收集匯總統計。

6、評分單一經交給計分員后，評委不得再更改分數，如計分員發現評分單上各項小分相加之和與總分不符時，應立即向主考報告，再由打分的評委更改總分（不得更改小分），并在更改處簽名（代碼）。

7、每個應試者的面試成績，為各評委打分的平均值(去掉一個最高分和一個最低分)，平均分保留至小數點后兩位數，末尾數四舍五入，由計分員計算，復核員審核，確認無誤后報告主考，由主考在下一位應試者面試之前，告之本人。

8、面試結束后，復核員將面試成績匯總表填寫好交主考和面試專家簽字，再交學校。

七、考核

（一）綜合成績計算

按照曲靖市政府《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社［2011］55號）文件規定筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。

計算辦法：有加分的考生，錄用綜合成績＝筆試成績[（教育學＋教育心理學＋專業知識＋教法技能＋筆試加分）÷2.5×50％]+〔面試成績〕×50％；沒有加分的考生，錄用綜合成績＝筆試成績〔（教育學＋教育心理學＋專業知識＋教法技能）÷2.5〕×50％+[面試成績]×50％。

（二）考核人選的確定：依據筆試面試綜合成績，從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定進入考核，若出現分數并列，則以筆試成績分數高者優先確定為考核人選。若筆試成績也相同，則組織其重新面試。

（三）考核：重點考核應聘人員的政治表現、道德品質、實際能力、工作實績等?？己瞬缓细裾撸∠麘纲Y格。

（四）考核不合格而產生的空缺崗位不再遞補。

八、體檢

依據綜合成績從高當低，按崗位擬招聘人數1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院由學校報上級主管部門同意后指定在縣級及以上醫院進行，具體時間及有關事項臨時通知。體檢不合格而產生的空缺崗位不再遞補。

九、紀律和監督

公開招聘面試工作做到信息公開、過程公開、結果公開、招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核等組織工作的人員，凡有直系親屬報考的須申請回避。曲靖一中招聘工作接受主管機關及市教育局紀檢監察部門全程監督。

市教育局監督舉報電話：0874—3333149

二○一一年九月五日