根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號文件）、《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2011〕57號文件）規定和曲人社復[2011]25號批復批準的《曲靖市教育局直屬幼兒園2011年公開招聘教師實施方案》，為認真做好曲靖市教育局直屬幼兒園2011年公開招聘教師面試工作，特制定本實施方案。

一、基本原則

堅持從教學需要出發；堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則。

二、面試工作的組織領導、面試專家及工作人員

面試工作領導小組由市屬幼兒園相關人員組成，全面負責面試工作的組織領導。

成立三個面試專家組。第一專家組由張聲（市一幼園長）任組長，第二專家組由葉雯（市二幼園長）任組長，第三專家組由周玲（機關幼兒園園長）任組長，其他專家由組長按規定到主管部門專家庫中抽取專家代碼組成專家組。第一專家組面試5個崗位，第二專家組面試3個崗位，第三專家組面試6個崗位。

計時員3人、計分員3人、核分員3人、協調員2人由招聘單位派出業務好、工作責任心強的工作人員擔任，監督員由上級紀檢監察部門派人擔任。

三、面試人選的確定

面試人選根據筆試成績由高到低按招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定。若出現筆試總成績相同且總人數超過規定面試人數時，“專業知識、教法技能”得分高者進入面試，得分完全相同的都進入面試。由市屬幼兒園對進入面試人員的報名信息進行資格復審，資格復審時間：9月26日下午3:00—5:00，地點：各招聘幼兒園。資格復審不合格者及自愿放棄面試者（必須提交放棄面試書面申請），按筆試成績從高到低依次遞補。對資格復審合格進入面試人員發給面試通知書，名單在曲靖人事人才網、曲靖黨建網等媒體上公布。

四、面試的時間、地點

時間：2011年9月29日—2011年9月30日，上午8：00—12：00，下午1：30至面試結束。

地點：曲靖市第一幼兒園。

五、面試內容（滿分100分）

面試內容分為以下幾方面：

1、教學技能考核（50分）

撰寫教案（25分）：應聘人員根據隨機抽取內容在30分鐘內撰寫一個課時（15分鐘）的大班教案；面試領導小組為考生提供相應教材、紙張及場所。

說課（25分）：考生根據自己撰寫的教案，對照相應的幼兒教育理論和幼兒的生理和心理進行空堂說課，限時5分鐘。不足3分鐘扣5分，限時一到立即停止說課。

2、個人素質考核（50分）

幼教專業才藝展示：

（1）鍵盤、聲樂（20分）：自選一首歌曲邊彈邊唱，限時5分鐘，不足3分鐘扣5分，限時一到立即停止展示。

（2）舞蹈（15分）：自選一個民族舞表演，限時5分鐘，3分鐘扣5分，限時一到立即停止展示。

（3）美工（15分）：抽取主題進行繪畫，限時20分鐘，限時一到立即交卷?？荚嚰埧键c提供，其他工具自備。

音樂專業才藝展示：

（1）鍵盤（15分）：自選一首樂曲彈奏，限時5分鐘，不足3分鐘扣5分，限時一到立即停止展示。

（2）聲樂（15分）：自選一首歌曲演唱，限時5分鐘，不足3分鐘扣5分，限時一到立即停止展示。

（3）舞蹈（20分）：自選3個民族舞蹈組合進行表演，限時10分鐘，不足6分鐘扣5分，限時一到立即停止展示。

美術專業才藝展示：

（1）現場命題創作一幅兒童畫（水粉畫或水彩畫）（40分），限時30分鐘，限時一到立即交卷?？荚嚰埧键c提供，其他工具自備。

（2）手工（10分）：自選一種形式進行現場操作，限時20分鐘，限時一到，立即停止操作。材料自備。

六、面試程序

抽簽確定面試順序→分組抽題→寫教案→說課→才藝展示

七、面試成績計分辦法、綜合成績合成辦法

按專家組評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均數為面試成績，保留至小數點后兩位，末尾數四舍五入。面試成績當場公布。

筆試（含加分）和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，即綜合成績=（筆試成績+加分）×50％+面試×50％。綜合成績于面試結束第二天在各招聘幼兒園公告欄公布。

八、面試工作的其他事項

1、面試人員在規定的時間內持身份證、筆試準考證、面試通知書進入面試候考室驗證，并由工作人員宣讀面試紀律、規則，收繳保管通訊工具及有關資料。

2、面試正式開始后15分鐘未到達候考室者，視為自動棄權并按筆試成績從高到低依次遞補。

3、按照有關規定，面試時采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。

4、進入考核體檢人員按綜合成績從高分到低分根據崗位招聘數1︰1的比例確定。綜合成績相同的，以筆試成績高者認定，若筆試成績也相同，則組織其重新面試。

舉報監督電話：3333149

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二〇一一年九月五日