中原銀行是一家總部位于河南省鄭州市的股份制商業銀行，實收資本位居全國城商行之首，于2014年12月26日正式掛牌營業，是河南省省級法人銀行。目前下轄15家分行和一個總行營業部，共有446家營業網點，同時作為主發起人，設有9家村鎮銀行。截至2015年12月末，全行員工1萬余人,各項經營指標位居河南省金融同業前列。

中原銀行作為新設立的股份制商業銀行，將完全按照市場化機制獨立運營，秉承“穩健、創新、進取、高效”的核心價值理念，圍繞“傳統業務做特色、創新業務找突破、未來銀行求領先”三大發展戰略，努力打造成為特色鮮明、富有活力，以創新領跑中原的一流商業銀行！

中原銀行目前已有10家支行亮相鄭州，2016年還將繼續保持較高的機構布局力度，力爭在最短時間內實現鄭州所轄縣域的全覆蓋。中原銀行將完全按照市場化機制運營，以快捷、高效的服務，樹立“市民銀行”的良好形象。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘英才，我們誠邀優秀人才加盟，共同開啟中原銀行嶄新的篇章?，F將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.經濟、金融、管理、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2.年齡在35周歲以下，應聘負責人崗可適當放寬至40周歲以下；

3.身體健康、品貌端正，遵紀守法，無不良記錄；

4.具有較強的事業心、責任心、團隊意識和溝通協調能力，具備一定的抗壓能力；

5.認同我行“以人為本、業績導向”的企業文化；

6.與本行員工無親屬關系。

二、工作地點：鄭州市區及登封、鞏義、新密、滎陽四個縣域。

三、招聘崗位、人數要求

（一）支行行長/團隊負責人（同城15人、縣域4人，工作地點為鄭州市區、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.5年以上銀行工作經驗，并具備3年以上銀行市場營銷及團隊管理經驗；

2.熟悉經濟金融政策、法規及銀行產品和流程，市場資源豐富，開拓能力、團隊管理能力和風險控制能力較強；

3.資源特別豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（二）支行主管公司、零售業務副行長/業務團隊負責人（同城15人、縣域4人，工作地點為鄭州市區、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.5年以上銀行工作經驗，并具備3年以上銀行市場營銷及團隊管理經驗；

2.熟悉經濟金融政策、法規及銀行產品和流程，市場資源豐富，開拓能力、團隊管理能力和風險控制能力較強；

3.有資源特別豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（三）公司客戶經理、零售客戶經理崗（若干人，工作地點為鄭州市區、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.2年以上銀行市場營銷崗位工作經驗；

2.熟悉銀行業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力；

3.有良好社會資源者，條件可適當放寬。

（四）理財經理崗（ 若干人，工作地點為鄭州市區、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.具有2年以上銀行理財崗位工作經驗；

2.熟悉銀行零售業務流程及產品，具備良好的市場營銷能力；

3.具有CFP、AFP證書的優先考慮。

（五）會計主管崗（ 若干人，工作地點為鄭州市區、中牟、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.具有3年以上銀行會計崗位管理工作經驗；

2.具有會計從業資格證書，熟悉銀行會計規章制度、業務操作流程；

3.具有注冊會計師資格的優先考慮。

（六）綜合柜員崗（20人，工作地點為中牟、登封、鞏義、新密、滎陽）

崗位要求：

1.年齡28周歲以下，具有會計從業資格證書，1年以上銀行柜面崗位工作經驗；

2.形象氣質佳，具有良好的服務意識和親和力。

（七）其他社會資源豐富、管理能力強，專業能力特別突出的優秀人才也可報名。

應聘縣域支行的應聘者戶口所在地（或長期居住地）和工作地點均在縣域。應聘人員特別優秀的，上述崗位要求可適當放寬。一經錄用，中原銀行總行營業部將提供具有較強市場競爭力的薪酬待遇。

四、招聘程序

本次招聘包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢和錄用六個環節。

五、應聘方式及注意事項

1.點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄，填寫完整簡歷并提交申請。

2.本次招聘僅受理網絡報名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報名截止時間：2016年2月24日24點整。

3.本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用。

4.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

5.本行招聘各環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。

咨詢電話：0371-65568620