中國移動通信集團江西有限公司吉安分公司是中國移動江西公司直屬生產單位，現因工作需要，面向社會招聘以下崗位人員：

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及要求

（一）網格經理

崗位職責：

1、負責網格內的客戶保有、新增、回網：定期走訪網格內聚類市場、社區家庭、物業等網格用戶，做好客戶關系維系；負責網格店鋪市場和目標客戶的保有和維系、客戶挽留與跟蹤、日常走訪、話費提醒、欠費回收、營銷宣傳等維系工作。2、負責小微企業維系和拓展：網格內新增項目的提前跟進、集團組建、信息化產品推廣和安防機、寬帶、家庭網等重點業務拓展工作。3、負責客戶信息收集：做好網格內客戶的市場調查工作，了解客戶需求和網格內的市場競爭信息收集。4、負責網格建檔和動態維護：及時建立和更新網格內的客戶資料檔案。

（二）鄉鎮經理

崗位職責：

1、負責所屬區域各項市場經營關鍵指標的發展，如收入增幅及份額、客戶新增與凈增、話務量與流量增長、終端銷售、全業務發展等；2、負責收集所屬區域的客戶資料收集、建檔管理、動態更新和營銷應用；3、統籌當地鄉鎮渠道、村級服務站和公關外聯等資源，組織集市營銷、整村營銷、上門入戶營銷等活動，做好各類營銷政策的落地；4、負責所屬村級市場的村站建設，以及優勝劣汰的動態管理；負責督導所屬村站的業務發展、營銷活動開展，定期開展業務培訓、酬金溝通、現場管理等；5、負責所屬行政村委、本鄉鎮政府部門、七站八所、中小學校、工業園區、店鋪等集團單位的關系維護等。

（三）社會渠道經理（農村）

崗位職責：

1、做好鄉鎮社會渠道日常走訪維系、培訓指導工作，了解渠道實際需求和建議，及時解決困難和問題；2、協助做好鄉鎮渠道建設規劃和選址工作，以及渠道業務代辦管理。3、做好鄉鎮社會渠道營銷活動落實情況的檢查、督促；4、向鄉鎮社會渠道做好公司營銷活動和渠道政策的宣貫工作，指導渠道使用渠道業務辦理平臺或系統；5、收集和了解對手營銷政策和渠道激勵政策，及時反饋上報；6、協助鄉鎮社會渠道開展節假日、店慶路演促銷和炒店活動，幫扶和指導社會渠道業務發展。

（四）數據維護支撐（初級）

崗位職責：

1、負責本單位集客/家客/wlan數據業務相關的設備、線路日常維護管理工作；2、負責本單位2A級以上集客專線的業務開通、現場維護、故障處理、網絡巡檢等工作；(集客專業人員)3、負責本單位集客/家客/wlan數據業務的故障、投訴處理的管理、協調、跟蹤、督促等工作；4、負責本單位集客/家客/wlan代維的監督、調度、等工作；

（五）集團客戶經理

崗位職責：

1、在集團客戶主管指導和管理下，負責對本人所管轄范圍內集團客戶的營銷服務方針、政策，提供日常服務工作；2、負責所管轄集團的發展和維系工作，定期走訪或電訪所負責的重要集團客戶，做好與其重要客戶的溝通和需求協調。3、收集、挖掘所管轄集團的信息與市場需求，特別是競爭對手和集團異動信息，并將信息及時反饋給集團客戶主管和產品經理，并做好對集團客戶的反饋和回復工作；4、在市公司項目經理和相關產品支持人員協助下負責對集團客戶進行新業務推廣和演示工作；5、協助市分公司項目經理和相關技術人員完成本地集團客戶營銷方案。

三、任職要求

1、原則上全日制本科及以上學歷，30周歲以下；

2、通信工程\軟件工程\網絡工程\計算機\市場營銷\工商管理\電子商務專業等相關專業；

3、具備較強的語言溝通能力，有敏銳的市場經營及團隊合作意識，吃苦耐勞、執行力強、勤奮敬業、善于開拓創新；

4、 計算機操作熟練，掌握常用的辦公軟件應用；

5、熟悉移動通信、互聯網相關知識者優先，鄉鎮本地生源優先。

四、工作地點

永豐、井岡山、峽江、遂川 、永新、新干

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按照約定納入公司職位、績效、薪酬一體化管理。

六、簡歷投遞方式

方式一：網站投遞

1、點擊進入網站（http://job.10086.cn）；

2、憑本人身份證注冊登記登陸網站；

3、了解招聘要求，選擇要申請的崗位，并點擊崗位名稱的鏈接，申請職位；

4、必須在網站上注冊后才能填寫簡歷，完成職位申請；

5、投遞截止時間為2016年2月29日18:00前。

方式二：微信投遞

關注“江西移動人力資源”微信公眾號，選擇“和招賢”，選擇“社會招聘”，進入相應的招聘項目閱讀招聘啟事和職位說明，在線填寫個人簡歷。

七、招聘程序

自愿報名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓→試用→上崗。

八、選拔時間

2016年3月進行筆試及面試，具體安排屆時將通過短信、電話或郵件的形式通知。