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鄭州銀行的前身鄭州市商業銀行成立于2000年2月。長期以來，我行堅持“商貿物流銀行”、“中小企業融資專家”、“社區精品銀行”的市場定位，走特色化、差異化發展之路，經營業績和業內影響力、競爭力大幅提升，規模和影響力已進入全國城商行第一梯隊。在最新的世界銀行1000強排名中，鄭州銀行連續6年入選，一級資本和資產規模全球排名分別為第440名和第376位。中國銀行業協會發布“全國商業銀行‘陀螺’評價體系”試評結果，我行競爭能力、服務能力分別位于全國城商行第3名、第5名。2015年我行榮獲中國商業銀行競爭力評價“最佳城市商業銀行”和“資產規模2000億元以上城市商業銀行競爭力第一名”兩項重量級殊榮，并被中國銀監會評為“2012-2015年度小微企業金融服務先進單位”。

鄭州銀行博士后科研工作站于2013年8月經國家人社部批準設立，2014年4月正式掛牌啟動。本站堅持科研與業務發展相結合，聯合北京大學、中國社會科學院、中國人民銀行金融研究所等博士后流動站，努力培養高層次的金融行業優秀人才。目前在站博士后兩批，現公開招收2016年博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘。有關事項公告如下：

一、招收條件

（一）具備良好的政治素質和道德修養水平，品學兼優，身體健康，遵紀守法，無不良記錄；

（二）2016年6月前畢業或近三年在國內外獲得博士學位的博士研究生，年齡在40歲以下；

（三）具有經濟、金融、企業管理、市場營銷、法律、會計、計算機、應用數學等專業背景；

（四）具有較強的研究能力和敬業精神，能夠獨立完成博士后科研工作；

（五）具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件；

（六）具有金融從業經驗（或相關課題研究經歷）者優先考慮。

二、研究課題

以下課題需結合鄭州銀行的實際情況開展研究，相關研究成果需要體現出對鄭州銀行業務發展的實踐指導作用。

（一）供應鏈金融與物流銀行發展模式研究

（二）商業銀行非信貸業務發展方向及盈利模式研究

（三）我國商業銀行信用風險緩釋工具的設計與開發研究

（四）基于巴塞爾協議Ш的商業銀行風險管理研究

三、薪酬待遇與工作地點

（一）本站將為博士后研究人員提供優越的科研工作環境和業內極具競爭力的薪酬待遇；

（二）提供租房補貼、乘車補助等，并享受正式員工福利待遇；

（三）根據績效考核，對研究工作卓有成效的博士后研究人員給予獎勵；

（四）進站博士后主要在鄭州市工作。

四、應聘須知

（一）申請人員請于2016年3月20日前提交下列申請材料：

1、《博士后申請表》和《博士后進站審核表》（可在全國博管會網站下載）；

2、博士研究生畢業證書和博士學位證書復印件（應屆博士提供2016年博士畢業的證明材料以及博士學位論文答辯的有關證明材料；海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》或留學回國人員證明）;

3、博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作（應屆畢業博士生可不提交博士論文）；

4、相近學科兩名博士生指導老師推薦信；

5、擬選課題研究計劃書（3000-5000字）；

6、身份證、結婚證、獨生子女證及戶口本（卡）復印件；

7、個人近期2寸免冠照片2張。

上述材料請以A4紙雙面打印并寄到本站博管辦。同時，請將《博士后申請表》與擬選課題研究計劃書電子版發送至本站博管辦信箱。我站將及時妥善地處理您的應聘申請，并履行保密義務。

（二）我站采取"公開招收，嚴格考試，擇優錄取"的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。

（三）本站2016年4月上旬集中面試，具體面試安排另行通知。

五、聯系方式

聯系地址：鄭州市鄭東新區商務外環22號鄭銀大廈鄭州銀行戰略發展部（908室）

郵 編：450046

聯 系 人：賀博士

聯系電話：0371-67009728 17093650606

郵 箱: postdoctor@zzbank.cn

2015年12月23日

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