根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）有關規定，市人力資源和社會保障局決定從全市公務員隊伍中公開遴選1名文秘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選計劃及報考對象范圍

（一）遴選計劃：共1名。具體職位、遴選人數、資格條件如下：

（二）報考對象范圍：全市黨政機關或參公單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，年齡在35周歲以下（1979年10月13日以后出生），2年以上公務員工作經歷(不含試用期)，工作經歷以2015年10月13日為截止時間。

二、報考條件

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正。

（二）年度考核均為稱職以上等次。

（三）大學本科及以上文化程度，身體健康。

（四）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

（二）受處分期間或者未滿影響期限的。

（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

（四）法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報名。報名時間為2015年10月14日至16日。報考對象通過邵陽市人力資源和社會保障局網站下載填寫《邵陽市機關事業單位社會保險管理處公開遴選工作人員報名登記表》一式兩份。報名時需提供的資料包括：《報名登記表》、本人居民身份證、學歷證書原件及復印件，近期同底免冠1寸彩色照片3張，《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章），2年以上工作經歷、單位同意報考等證明材料。

報名地點：市機關事業單位社會保險管理處綜合科。聯系電話：0739-2266326。

（二）資格審查。采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行。

（三）考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。

1.筆試。時間另行通知。遴選職位筆試開考比例原則上應達到1：5，達不到開考比例的，由遴選工作領導小組研究決定。筆試主要測試文秘專業知識。筆試成績占總分的70%。

2.面試。時間另行通知。按筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定人選進行面試，達不到開考比例的，由遴選工作領導小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試《準考證》、身份證，否則不得入內。面試成績占總分的30%。

(四)根據綜合成績由高到低順序確定考察對象，依次遞補兩次，依據考察情況提出擬遴選人選。

（五）公示和轉任。根據考察情況，按照程序報批后，對擬遴選對象進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對象，辦理遴選手續。對反映問題嚴重并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公告為準，未盡事宜由邵陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

邵陽市人力資源和社會保障局

2015年9月29日

附件：邵陽市機關事業單位社會保險管理處2015年公開遴選工作人員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《邵陽市機關事業單位社會保險管理處2015年公開遴選工作人員報名登記表.doc》來源于邵陽市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年9月29日。

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