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中華傳統文化是一個古老的文化，是一個覆蓋面、影響面巨大的文化，是一個獨樹一幟并擁有巨大的影響與聲譽的東方文化。它歷經曲折，回應了嚴峻的挑戰，走出了落后于世界潮流的陰影，如今日益呈現出勃勃生機，它更是一個能夠與世界主流文化與現代文化、先進文化相交流、相對話、互補互通、與時俱進的活的文化。

更重要的是，它提供了一種有效的生活方式，提供了一種獨具特點的世界觀與哲學觀，一種人文價值與思路，一種獨特的與精致的語言文字、工藝與文學藝術，一種樂生的、務實的、注重此岸性的生活態度與生活質量，提供了一種有參考意義的克服現代性的某些負面弊端的思路。

中華文化，首先是漢字文化。它重整合，重大概念，重萬事萬物間的關聯，重書寫與萬事萬物的統一。它不是著力于塑造人格神，而是追求終極概念——理念之“神”，如道、通、大、一、仁、義、天、易。追求自高而低、自低而高、自大而小、自小而大的思維秩序與社會秩序。

中華文化是一個泛道德主義的文化。它強調人倫關系，強調和諧與秩序的理想，主張克制無限競爭與不斷膨脹的欲望，強調人生而有之的倫理義務，強調敬天與天人合一。這雖然有它的不足，影響了數千年來中國的科學技術的發展與文化創新，但同時，它維護了中華大國的延續與統一，幫助中華民族渡過了重重難關，以充滿活力的姿態進入了21 世紀。同時，今天看來，它對于回應惡性競爭、欲望的惡性膨脹、生存壓力的畸形增重與飛速發展中的浮躁心理這種種“現代病”，是有積極意義的。

同時，中國文化又具有一種天行健、君子以自強不息的積極進取取向。它較易與迅猛發展的現代性接軌，它接受發展是硬道理的思路，較少那種仇視現代性、敵視科學技術的心理與不求上進、消極懶惰的人生態度。

地球不能壟斷，文化不可單一，中華文化，是現代世界主流文化、以歐洲為中心的基督教文明的最重要的參照系統之一。

文化的軟實力，關鍵在于它的有效性，其含義是：

第一、它能提供越來越好的生活質量與生活樂趣，提供受這種文化熏陶的人眾以幸福、滿足、欣悅與尊嚴，它扎根于人民群眾之中，使人們喜愛與尊敬這種文化。簡單地說，它是以人為本的文化而不是以人為敵為奴的文化。

第二、它有足夠的凝聚力與親和力，能夠使受這種文化的覆蓋與影響的人，和善起來，聚攏起來，而不是惡斗不已，極端、恐怖、分裂。

第三、它能堅持自身的特色，自己的性格，獨樹一幟而又友好立身，正確地處理與異質文化的關系，能夠與外來影響切磋交通，也能撞出火花，取長補短，互利互補。既不會動輒失去自信，屈服于強勢的文化壓力，自我瓦解;也不會盲目排斥異端;不會在急劇的全球化現代化進程中陷入認同危機，即失去自身的身份認定，陷入絕望與仇恨。

第四、它有足夠的想象力與創造性，有足夠的自我調整、自我更新與抗逆能力，它能夠與時俱進，茍日新、又日新、日日新，自強不息。同時又有足夠的對于自身的傳統的珍愛與信心——文化自覺與文化自信。

我們已經并正在克服面臨急劇走向現代化、全球化的世界所產生的緊張、困惑、焦慮與進退失據，我們一定能夠做到文化興國，創造歷史，并為全人類作出更大的貢獻。

公眾對“15元公務餐”的關注，包含著對信息公開和陽光政務的新期待，對改革和創新的新期待

來人來客，一律在鄉政府機關食堂就餐;每人每頓，無論領導客商，標準只有15元;抽煙不發整包煙，喝酒就喝自制的酒——這是四川仁壽縣珠嘉鄉推行6年之久的“按標定人”公務接待制度。

人們有太多的理由叫好：一項看似不可能推行的制度，偏偏就推行了;看似不可能堅持的做法，偏偏堅持了6年;看似邁不過去的“面子關、人情關”，偏偏就邁過去了。

人們也有太多的理由擔憂：當這一做法只是出現在偏僻的鄉村，很大程度上還是維系在一個人身上的“新政”——由這個鄉的鄉黨委書記制定并力推時，會不會隨著這位書記的調離升遷而廢止?堅持了6年，能堅持10年、16年么?“珠嘉鄉式接待”到底能有多大示范作用?

確實，珠嘉鄉之所以顯得“孤獨”，是因為時下的制度規定和現實環境仍然缺少對這一做法的有力支持。即便其上級領導和相關來客都表示認可和支持，也并不意味著它具備在更大范圍內推廣的可能。

不妨看看我們的現實環境。在很多人看來，只要不貪不占，吃點喝點算得了什么?不僅如此，出手闊綽，吃喝講究，在一些人看來是與接待熱情、體面周到、高度重視畫了等號的。個別人甚至將此視為下級做事大方、能掙能花、有魄力有本事的表現。凡此種種，構成了公款吃喝文化的潛規則，對公務接待規定置若罔聞，廉價接待餐往往會“叫好不叫座”。

但這也正是“異類”珠嘉鄉的可敬之處：并不在于餐費標準只有15元，而在于數年一以貫之背后所體現的挑戰潛規則的勇氣、按章辦事的堅持，以及陽光政務的理念。

對“珠嘉鄉式接待”，人們叫好也好，擔憂也罷，實質上包含了一種期待，對基層新政和干部作風的新期待，對信息公開和陽光政務的新期待，對改革和創新的新期待。

就全國來看，這樣的創新和嘗試，尤須制度上的有力推進。當信息不能徹底透明、政務不能置于陽光下，也就談不上充分的監督，公務接待的相關規定，就會淪為“名存實亡”的空文，甚至變成“餐桌腐敗”。去年，國務院就明確提出將中央部門的公用經費統一壓縮5%，今年起，從中央部委到地方政府，也要求按規定進行“三公經費”公開，這是陽光政務的制度化探索和嘗試。只有這樣的硬性規定多了、實了，才會起到節省支出、避免浪費、改革政務的效果。

剎住公款大吃大喝之風，更需從領導干部做起。倘若領導干部能處處嚴格要求、率先垂范，相關規章能夠嚴格執行、不越雷池，上行下效，標準公務餐才可能繼續堅持，公款吃喝風才能有效剎住，百姓所盼望的廉潔勤政、陽光政務也才能盡快實現。

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