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校內各單位：

新聘青年教師是學校的未來和希望。為使新聘青年教師盡快適應學校教育教學、科研與社會服務等工作的要求，學校決定開展新聘青年教師入職培訓，現將有關事項通知如下：

一、培訓目的

通過培訓，幫助新聘青年教師初步掌握高校教育教學的基本理論和崗位的基本技能，盡快了解區域經濟社會概況、學校的辦學定位、發展歷史及其特點等，明晰個人職業發展的目標和路徑，增強愛崗敬業的責任感和使命感，順利適應崗位要求。

二、培訓對象

2015年新聘的青年教師（含專任教師、輔導員、實驗員及教育管理人員）、2014年未參加培訓的青年教師。

三、培訓形式與內容

根據新聘青年教師的成長需求，新聘教師入職培訓分三個階段進行：

（一）第一階段：統一參加福建省高等學校師資培訓中心組織的崗前培訓及考試。青年專任教師、輔導員及實驗員根據福建省師資培訓中心《關于舉辦第36—42期福建省高等學校青年教師崗前培訓班的通知》要求參加培訓，課程有《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育法規概論》、《教師倫理學》、《課堂教學技能》和《現代教育技術》等6門課程。學習采取集中面授與在線學習相結合的培訓形式。培訓學習共170學時，其中集中面授學習49學時（7天），在線學習 121學時；教育管理人員因今年課程培訓時間已不適合，要求參加明年福建省師資培訓中心“高校教育管理人員教育管理課程”培訓，課程有《高等教育管理學》、《學校管理心理學》，采取集中面授和自學相結合的方式，每門課程50學時。

（二）第二階段：參加由校人事處組織的為期5天的校本培訓。活動采取參觀、素質拓展、專題講座、觀摩與實踐等形式，培訓主要內容為市情校史教育、學術道德和職業道德教育、教師教學方法和教學實踐、教學境界與藝術、教師職業生涯規劃等專題講座及團隊合作訓練等。

（三）第三階段：參加由各單位組織的業務素質培訓，為期一個學期。專任教師按照《三明學院青年教師助教培養暫行辦法》（明院辦政〔2010〕5號）規定執行。

四、培訓要求

1.各學員要根據通知要求，嚴格遵守學校集中培訓紀律。培訓期間實行考勤制度，如確有特殊情況需要請假的，須提前到人事處辦理請假手續。學員無故缺席按曠課處理，培訓期間缺席2次及以上者不予結業，納入下一年度補修名單中。

2.新聘專任教師參加“微格教室錄播系統的使用培訓”活動，須圍繞一個知識點準備好10分鐘的課，以便試用錄播系統。

3.新聘專任教師微格教室試講課錄像須于9月30日前錄制完畢，微格教室匯報課錄像須于12月20日前錄制完畢。錄制時間請提早一周向現代教育中心陳友相老師預約。

4.培訓結束，各位學員務必結合培訓學習及工作實習的實際，寫一份心得體會，內容包括培訓體會、崗位認識及工作建議等，字數不少于1500字。優秀心得將匯編成冊。請各位青年教師于12月25日之前，將心得體會電子版發送至人事處師資科溫桂林老師平臺郵箱。

5.新聘青年教師未參加崗前培訓者或培訓未結業者，取消其專業技術職務及管理職級的評聘資格。

四、聯系人及聯系電話

陳勇 溫桂林 綜合辦公樓517室（人事處），聯系電話：18065980251

陳友相 博學樓408室（現代教育技術中心），聯系電話：13507561059

附件1：三明學院2015年新聘青年教師入職培訓安排表

附件2：三明學院2015年新聘青年教師入職培訓名單（略）

詳情請查看： http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20150818101415

人事處、教師教學發展中心

2015年7月30日

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