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興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所成功上市。截至目前，已在全國各主要城市設立了108家分行、1435家分支機構，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。與全球1000多家銀行建立了代理行關系，形成了以銀行為主體，涵蓋信托、基金、租賃、資產管理在內的綜合金融服務集團。穩居全球銀行50強、世界企業500強和全球上市企業200強行列。

鄭州分行于2004年10月正式成立，已在河南省設立了32家營業機構，其中包括洛陽、平頂山、新鄉3家異地分行，駐馬店支行即將開業；鄭州分行員工總數超過1000人，資產規模近千億元。駐豫十年來，分行立足省會、輻射全省，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,以支持國家經濟建設、服務客戶發展為己任，以建設一流現代商業銀行為目標，改革創新，奮力開拓，為河南省的社會和經濟發展做出了積極貢獻。為滿足業務發展需要，現面向社會公開誠聘企業金融、零售業務、投資銀行、金融市場、風險管理等崗位人才。

一、招聘崗位及條件

（一）企業金融業務部總監（含小企業金融業務部總監）及客戶經理（若干名，工作地點為鄭州、洛陽、平頂山、新鄉）

1、年齡在35周歲以下；

2、全日制大學本科及以上學歷；

3、三年以上經濟金融工作經歷，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，掌握較豐富的金融業務知識和市場資源；具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；

4、金融業務部總監需具有五年以上企業金融業務工作經驗，具備較強的溝通協調能力與團隊管理能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（二）零售支行行長（若干名，工作地點為鄭州、洛陽、平頂山、新鄉）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業于211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口；

3、五年以上銀行零售業務管理工作經驗；現任其他經濟金融機構同職級職務、或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；

4、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行零售產品及相關業務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和團隊建設能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（三）金融市場部票據業務團隊負責人及客戶經理（若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業于國家985工程、211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷；

3、具有三年以上票據業務實務經驗，熟悉票據業務操作規程；具有豐富的渠道資源和較強的拓展能力；

4、團隊負責人需具備較強的溝通協調能力與團隊管理能力。

（四）企業金融業務產品經理（主要為投資銀行業務、貿易金融業務、現金管理業務、小企業業務若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業于國家985工程、211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口；

3、三年以上企業金融相關專業工作經驗；掌握投資銀行、貿易金融、現金管理、小企業等業務產品及運作流程；具備較豐富的實踐經驗和良好的創新能力，具有良好的溝通、內控和協調能力，能夠獨立開展行業研究分析、產品設計和營銷推動等工作。

4、對于有能力開拓投行業務等業務資源，或有能力開拓行業渠道者優先考慮，并可適當放寬條件。

（五）風險管理崗、信用審查崗、法律合規崗人員（若干名，工作地點在鄭州市）

1、年齡在35周歲以下；

2、畢業于國家985工程、211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口；

3、三年以上銀行公司業務或零售業務信貸審查、風險管理、法律事務工作經驗；熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力；

4、參與過銀行重大項目審查或有國有銀行省級分行風險管理、信用審查、法律合規等部門多年工作經歷者優先；取得律師資格者優先。

二、薪酬待遇

本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬待遇。合則約談，一旦錄取，待遇優厚，福利有保證。

三、應聘須知

（一）有意應聘者請登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn），由鄭州分行網頁下載并如實、詳盡填寫《興業銀行鄭州分行應聘表》，照片處附近期電子2寸彩色免冠照片；

（二）請應聘者于2015年8月25日前將應聘材料發送至電子郵箱：xyzzfh@163.com，郵件主題上請注明：本人姓名+應聘崗位。

（三）經初審合格者，我行將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯系。未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

興業銀行鄭州分行

二〇一五年八月十日

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