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為優化市直機關和事業單位人員結構，進一步完善公務員、事業單位工作人員的選拔機制，結合我市實際，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員工作。現將有關事項公告如下。
一、遴選單位及人數
此次遴選共17家單位，遴選計劃31人。各遴選單位具體遴選人數及資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報考的范圍和對象
報考市直機關職位的須為全市各級機關（不含中省直駐朝單位，下同）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”；報考市屬參照公務員法管理事業單位的須為全市各級機關和參照公務員法管理單位中已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的人員（不含參公登記加“備注”的“聘用人員”）；報考市屬非參公事業單位崗位的須為全市各級機關事業單位在編在崗人員（不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位和專業技術崗位的人員）。
根據遼組通字〔2011〕45號文件規定，符合從參照公務員法管理單位轉任到機關條件的“六類人員”為：（1）在參（依）照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續的人員；（2）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員；（3）經省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期（服務期）滿的人員；（4）由省級公務員主管部門統一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調生；（5）按照國家軍轉安置有關規定接收安置的軍隊轉業干部；（6）由機關公務員調入到現參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.政治素質良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
4.年齡原則上不超過35周歲（即1979年5月10日（含）以后出生）。
全日制普通高校碩士及以上學位畢業的研究生，正副科級領導職位，七級、八級領導管理崗位以及副高級專業技術職務的年齡不超過40周歲（即1974年5月10日（含）以后出生）。
5.具有3年（含試用期）以上公務員、參照公務員法管理單位工作人員、3年（含試用期）以上事業單位管理人員、專業技術人員工作經歷。公務員工作經歷和參照公務員法管理單位的工作經歷可合并計算。公務員和參照公務員法管理單位的工作經歷可作為事業單位管理崗位要求的工作經歷。
6.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
7.報考科級領導職務或八級及以上領導管理崗位的，須具有同職級或以上職務。
8.符合擬報職位（崗位）要求的其他資格條件。
9.年齡、工作經歷、任現職務和任職年限計算截止時間為2015年5月10日，特別是報考人員歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位人事管理條例》及其配套法規等有關法律法規規定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內的。其中，包括新錄（聘）用試用期未滿的，新擔任副科級及以上領導職務、受聘八級以上領導管理崗位任職試用期未滿的。
4.未滿規定服務年限或對轉任（調轉）有其他限制性要求的。其中，按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；鄉鎮領導班子成員任期未滿3年的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
本次公開遴選實行現場報名與資格審查。
請報考人員于2015年5月23日至5月24日到朝陽市人力資源市場（地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米）報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每日上午8:30—11:30，下午13:00-16:30。
符合報考基本條件和遴選職位（崗位）要求資格條件的報考人員，認真閱讀公告后，自行填寫并打印《準考證》（一式一份）、《報名登記表表》一式二份。報考人員報名需征得所在單位和主管部門同意，在《報名登記表》相關欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報考人員按職位（崗位）資格條件提供本人二代身份證、畢業證、學位證、有關證件證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張（粘貼至報名登記表及準考證上）。
現場報名時，報考人員攜帶相關材料至相應窗口進行資格初審。初審通過后，持審核人簽字的《報名登記表》、《準考證》、二代身份證原件，到準考證核準處核對信息并加蓋公章。
《準考證》、《報名登記表》除照片、簽字以外，其他個人信息均在計算機上填寫并打印，手填無效?！稖士甲C》上的考點、考場、考號等信息請報考人員于6月8日之后，自行通過朝陽聯通固定電話撥打16898801查詢并手寫填至《準考證》上。
每位報考人員限報一個職位（崗位）。每個職位（崗位）的開考比例不低于1:3。遴選計劃數與報名人數比例不足1:3的，調整或取消該職位（崗位），由資格審查部門及時通知報考人員。報考已取消職位（崗位）的報考人員，可在規定時間內報考其他符合遴選條件的職位（崗位）。
遴選職位（崗位）規定的資格條件由遴選單位負責解釋。
報考人員在遴選期間〔報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
四、筆試
筆試一科，3小時，采用閉卷方式。主要測試市級機關公務員和事業單位工作人員應具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試時間為2015年6月13日。
筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據筆試成績匯總分析確定最低合格分數線。
五、資格復審
筆試最低合格分數線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數線以上從高到低的順序，按1:3的比例，確定各職位（崗位）進入資格復審人選，最后一名筆試成績相同者同時進入資格復審。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員確定為面試人選。
六、面試
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。面試采取結構化面談法。面試合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。
七、體檢與考察
面試結束后，對報考人員成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績，按擬遴選人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人員。體檢由市委組織部、市人力資源社會保障局統一組織?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
考察內容，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認報名信息和材料是否真實、準確。
因體檢、考察不合格或報考人員放棄出現的職位（崗位）空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補。
八、公示與辦理相關手續
公示?？疾旖Y束后，對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考職位（崗位）、現工作單位及職務和筆試、面試成績等，公示期為7天。同時，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿后出現的職位（崗位）空缺，不再進行遞補。
辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任（調轉）等相關手續，并按所報考職位（崗位）確定職務。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
九、工作紀律
公開遴選公務員、工作人員，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善市級機關、事業單位人員隊伍結構的重要舉措。政策性強，涉及面廣，敏感度高。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位人事管理條例》等有關法律法規，從嚴人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規規定或弄虛作假的，一經發現隨時取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按有關規定實行公務回避；報考人員不得報考遴選后即構成回避關系的遴選職位（崗位）。嚴肅遴選工作紀律。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規定進行處理，情節嚴重的，追究其相應責任。
十、咨詢電話：
市委組織部：0421-2915960
市人社局事業單位人事管理科：0421-2638161
市人社局錄用調配科：0421-2650767
市人事考試辦公室：0421-2653199
中 共 朝 陽 市 委 組 織 部
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年5月11日
附件1：2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員職位（崗位）信息表
附件2：2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員報名登記表
附件3：2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員考試準考證
易賢網溫馨提示：
《2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員考試準考證.doc》《2015年朝陽市市直機關（參照公務員法管理單位）和事業單位公開遴選公務員、工作人員報名登記表.xls》來源于朝陽人事人才網，最近更新2015年5月11日。
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