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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為確保公開招聘面試工作公平、公正、嚴謹、安全、順利進行，根據《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》通知精神及《2014年臨猗縣公開招聘小學及特殊教育學校教師實施方案》、《2014年臨猗縣公開招聘醫療衛生單位醫護技人員實施方案》要求，經領導組會議研究決定，現將面試的相關事項公告如下：

一、面試時間地點

1、面試時間：大致在3月底以前，具體時間另行通知。

2、面試地點：臨晉中學

二、面試方法、內容范圍

1、小學及特殊學校教師

面試采取講課、答辯的方法進行。以“報什么講什么”的原則，隨機抽取一份課題，面對評委講課。備課時間60分鐘，講課時間15分鐘，思考、答辯時間5分鐘。

㈠各學科講課具體范圍為：

⑴語文學科：版本為《人民教育出版社》五上、五下、六上、六下教材，講課內容要求為講讀課文的第二課時。要求不講起始課，不講總結課。

⑵數學學科：版本為《北京師范大學出版社》五上、五下、六上、六下教材，講課內容要求為概念教學第一課時，概念教學起始課時。

⑶音樂學科：版本為《湖南文藝出版社》五上、五下、六上、六下教材，講課內容要求為演唱課，歌曲教學第一課時。

⑷美術學科：版本為《湖南美術出版社》五上、五下、六上、六下教材，講課內容要求為造型表現課。

⑸體育學科：版本為《人民教育出版社》五至六年級全一冊（教師用書），講課內容要求為投擲、球類。

⑹培智學科：版本為“人民教育出版社”《語文》第十冊、第十二冊教材。講課內容要求為講讀課文的第二課時。要求不講起始課，不講總結課。

⑺聽障學科：版本為“人民教育出版社”《語文》第十冊、第十二冊教材。講課內容要求為講讀課文的第二課時。要求不講起始課，不講總結課。

㈡答辯

講課完后，面試考生當場抽取答辯題目，答辯共兩道題，第一道答辯題根據講課內容設計知識類問題；第二道答辯題為教育理念及教學組織、技巧等技能類問題（聽障、培智答辯時設計專業試題）。

㈢每個面試室備有黑板、粉筆（彩色）及黑板擦。其他教具器材根據命題要求，由領導組辦公室臨時安排考點準備?？忌粶蕩魏斡镁?、用品及資料。

2、醫護技人員

㈠面試方法及基本要求

面試采取口述操作及答辯的方法進行。每位考生根據所報考專業隨機抽取一份試題，總時長為15分鐘。其中:

⑴思考問題約2分鐘；

⑵回答、示范所抽題目的基本理論、操作規程等約10分鐘；

⑶回答專家拓展性提問約3分鐘。

基本要求：面試人員應衣著整潔，舉止端莊，說話文明?；卮饐栴}條理清楚，緊扣主題。模擬操作動作規范，步驟有序，解說到位。

㈡面試內容范圍

⑴內科、外科、婦產科、骨科、麻醉、急診醫師命題范圍為：人民衛生出版社《2014年度國家醫師資格考試實踐技能應試指南》中所列相應專業涉及病例分析等方面的知識內容。

⑵口腔科醫師命題范圍為：中國協和醫科大學出版社《2014年度口腔醫師實踐技能應試指導》中所涉及病例分析等方面的相關知識內容。

⑶影像科醫師、醫技崗位命題范圍為：人民衛生出版社《2014年度國家醫師資格考試實踐技能應試指南》中所列影像、檢驗等專業相關知識內容。

⑷眼科醫師命題范圍為：人民衛生出版社《眼耳鼻喉口腔學》（第5版）中涉及眼科學的相關知識內容。

⑸中醫醫師基本操作的命題范圍為：中國中醫藥出版社《2014年度中醫執業醫師資格實踐技能考試應試指南》中所涉及操作技術等方面知識；病例分析的命題范圍為：2014年中國中醫藥出版社《中醫執業醫師資格實踐技能考試應試指南》中醫內科專業方面涉及常見中醫病癥等方面內容。

⑹公共衛生崗位命題范圍為：人民衛生出版社《2014年度國家醫師資格考試實踐技能應試指南》所涉及的常規醫學常識、體格檢查等相關知識內容。

⑺護理崗位命題范圍為：人民衛生出版社《2014年度全國護士執業資格考試指導》中所涉及到基礎護理知識、技能、實踐操作等方面知識內容。

㈢所用器具由領導組辦公室根據命題要求，統一準備。

三、面試的程序要求

資格審查合格人員參加面試。

面試采取百分制記分，總分為100分，按40%比例折算后計入總成績。

面試評委由7人組成。具體人選由招聘領導組決定。

參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序面試前臨時抽簽決定。面試考生不得在備課紙上寫出姓名及其它任何標記。面試時不得自報姓名，不得透露任何個人信息，否則，取消面試資格。

面試采取當場亮分形式，去掉一個最高分和一個最低分，剩余評委分數的平均分（保留三位小數）即為該考生的最后得分。每一個試場開始面試，前三名考生暫不公開亮分，由評委根據評分標準綜合衡量后再行公布，從第4名起按規定辦法依次進行。由主持人或記分員進行宣布。

如果參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

參加面試人員的筆試、面試成績按比例折算后的總成績，按崗位由高分到低分依次排序?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績高低依次排列，如仍相同，按加試筆試成績排列。

公開招聘領導組辦公室

2015年3月9日

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