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結合市公安局交通管理工作警力不足實際，為進一步加強公安隊伍建設，確保各項公安交通管理工作的深入有效開展，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘30名交通協管員。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監督。

二、招聘人數及崗位性質

（一）招聘人數。本次共招聘30名交通協管員。

（二）崗位性質。本次招聘的協管員崗位性質屬合同用工（一聘三年）。協管員不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，只協助管理交通。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象。具有國家承認的中專（含）以上學歷的畢業生和具有高中文化程度以上的退伍軍人。

（二）招聘條件。

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有責任心，服從組織分配；

2、具有東方市戶籍；

3、具有國家承認的中專（含）以上學歷（2014年12月31日前取得畢業證）或已退出現役部隊的退伍軍人；

4、具備良好的語言表達能力和文字功底，熟練掌握計算機操作及應用；

5、年齡為18周歲以上，35周歲以下（計算截止日期為2014年12月31日）；

6、身體健康，男性身高168CM以上，女性155CM以上，具有履行職責的身體條件和工作能力；

7、曾受過刑事、勞動教養、收容教養和曾被辭退、開除公職的人員，不能報考；

8、招聘崗位、條件和有關要求請登東方市人民政府網查閱或向招聘工作領導小組辦公室咨詢。

四、招聘程序

（一）報名程序。

1、發布招聘公告：通過東方市政府網站、東方市電視臺發布，發布時間為2015年3月19日至4月1日；

2、報名時間：2015年4月7日至4月11日，上午8：30—12：00；下午15：30—18：00；

3、報名地點：東方市公安局政工室（東方大道市公安局辦公樓六樓）；

4、報名要求：報名者須提交國家承認的學歷證書或退伍證、戶口本、身份證等材料的原件和復印件一份、《2015年東方市公安局交通協管員考試報名表》（一式兩份，可從網上下載打印也可到報名現場領取填寫）及近期一寸同底版免冠藍底照片5張。

報名后，各考生確保所留聯系方式準確無誤，以便臨時通知有關事項，且各個考生應實時關注東方市人民政府網站。（http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html）

（二）資格審查。招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，并按期對資格審查合格者核發《準考證》。準考證領取時間和地點請各位報名者留意東方市人民政府網站。

（三）凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格。

1、本人及配偶違反計劃生育政策規定的；

2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的；

3、被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當地公安部門有記錄的；

4、弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。

（四）考試?？偝煽儼礉M分100分計算，考試相關工作由招聘工作領導小組負責組織實施。

筆試形式采取閉卷方式進行，內容為《公共基礎知識》，卷面滿分100分，評分時采取四舍五入，保留小數點后兩位。筆試后將按筆試成績對各個考生進行排名。

領取準考證時間待定，領取地點為東方市公安局政工室（市公安局辦公樓六樓）；筆試時間、具體地點見《準考證》；參加考試的考生，必須攜帶本人準考證和身份證；逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格；筆試結束后，將根據考試實際情況，劃定最低分數線。

（五）體能測試。

筆試結束后，在筆試最低分數線上，按各個崗位1:1的比例確定入圍體能測試的人員,各個招聘崗位末位出現同分數者，一并進入體能測試。體能測試有以下項目：4X10m往返短跑；立定跳遠；長跑：男子1000m，女子800m。標準原則上按人社部、公安部、國家公務員《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》相關規定執行，未能通過體能測評的報考人員，不能入圍聘用資格，招聘工作領導小組將按各個崗位的筆試排名，等額遞補進行體能測試。

體能測試合格的人員，若末位仍有筆試同分數者，如有烈士子女的，則優先聘用，其余情況下，則加試一場面試考核,以面試考核結果最終確定入圍人員。

體能測試結束后，招聘工作領導小組將在合格人員中確定入圍體檢人員。

（六）體檢。

體檢參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規定來進行，由招聘領導小組組織到指定的市級綜合性醫院進行體檢。體檢結果不符合規定的，取消聘用資格。

（七）政審。

入聘人員需提交由戶籍地派出所出具的本人無犯罪記錄、市計生委出具的無違法計劃生育證明等證明材料。

五、工資福利待遇

入圍人員工資待遇按每月2000元發放并納入市財政預算給予保障，并由財政局按月撥入市公安局交警大隊，給予發放。

六、人員管理

協管員實行合同制管理，一年一簽制度，一聘三年，人員管理和考核由市公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者，解除勞動合同。

七、紀律要求

本次招聘工作由市公安局負責組織實施，市人社局全程指導，招聘的整個過程實行陽光作業，每個環節做到公開、公平、公正，市公安局紀檢監察室對整個過程實行監督，同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

八、其他

本實施方案由東方市公安局招聘交通協管員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：25562215（市公安局政工室）

25529868（市公安局交警大隊）

舉報電話：25562311（市公安局紀檢監察室）

東方市公安局招聘交通協管員工作領導小組

2015年3月19日

附件：

1、《2015年東方市公安局公開招聘交通協管人員崗位表》

2、《2015年東方市公安局招聘交通協管員考試報名表》

易賢網溫馨提示：

《2、《2015年東方市公安局招聘交通協管員考試報名表》.doc》來源于海南省東方市人民政府網，最近更新2015年3月19日。

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