為發展醫院業務，向社會提供優質醫療服務，滿足廣大人民群眾日益增長的醫療衛生需求提供有力的人力資源保障，經州衛生局及州人力資源和社會保障局批準，我院擬招聘15名編制內工作人員，相關事宜公告如下：

一、招聘崗位

根據醫院各專業學科建設發展的需要，結合現在醫院人員編制實際情況，計劃公開招聘13名編制內工作人員，臨床醫學外科、內科、婦產科、精神科、耳鼻喉科、麻醉科、超聲影像學方向的共13名。

二、專業學歷

臨床醫學碩士研究生學歷及學位，同時英語過級考試取得六級及以上合格證書者。

三、應聘人員必須具備的條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業學歷或技能條件；

（五）年齡在30周歲以下。

（六）適應崗位要求的身體條件。

四、招聘時間及地點

時間：2015年3月25日；地點：昆明醫科大學2015屆醫藥類畢業生雙向選擇洽談會專場雙選會。

五、招聘方式

（一）資格審查

資格審核必須由應聘人員本人，持相關材料的原件及復印件進行現場報名審驗，不得他人代替。應聘人員應持身份證、畢業證、《推薦表》、《畢業生就業報到證》等原件及所報考崗位條件要求的相關證書及在校表現等有關證明。

（二）面試

組織相應專業的專家組成招聘工作專家組（三人組成），參與主管局統一組織的招聘活動，對報名的應聘人員進行現場考核，從應聘人員的綜合素質和專業素質兩個方面進行考核。每個專業三套試題分別設為A卷、B卷、C卷，由應聘人員當場抽題，當場測評，當場打分，對三個專家的打分進行綜合平均為個人綜合得分。

六、擬聘用人員的確定

各專業根據應聘人員綜合成績，在州人社局批準的招聘數額內從高分到低分依次確定人選，并簽訂“就業協議”。 如簽訂就業協議人員未履行協議，沒有按時到招聘單位辦理聘用手續，招聘單位可在考生中按成績排序依次簽訂就業協議，辦理聘用手續，也可重新發布公告，再組織招聘。

七、資格審查和體檢

7月初根據簽訂“就業協議”的人員情況，對各專業的具體畢業生進行資格審查。對持有國家普通高等院校畢業取得的碩士畢業證書和學位證書，同時英語過級考試取得六級及以上合格證書的人員，經醫院招聘領導小組討論確定擬聘用人員，并組織健康體檢，體檢合格者報上級部門進行審批公示。

八、聘用審批

擬聘用人員名單確定后由州人社局進行公示， 公示期為7個工作日。公示期滿后無異議者按楚人社發〔2013〕16號規定程序辦理有關聘用報批手續。

九、試用

被聘用人員試用期為12個月，從州人社局批準聘用之日起算起。

十、紀律要求

為保證招聘工作的順利進行，領導小組及工作人員要自覺遵守組織紀律。在招聘人員的活動中應堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁漏題、泄題、弄虛作假等違紀、違規行為。實行回避制度，凡與被招聘人員有親屬關系的人員，不得參與本次招聘工作。

州紀檢監察機關和人力資源和社會保障部門，監督此次醫院工作人員招聘全過程，保證招聘工作的圓滿完成。

十一、聯系地址：

楚雄市鹿城南路317號

聯系電話：0878-3122029

郵箱：cxzyyrsk@163.com。

楚雄州人民醫院

2015年3月13日

楚雄州醫院2015年公開招聘引進緊缺人才崗位信息表