武漢市洪山區教科中心2015年招聘教研員實施方案
來源:武漢市洪山區教育局 閱讀:1109 次 日期:2015-03-05 09:21:35
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為了進一步充實教研隊伍,強化教研指導力量,以適應新課程和課改實施的要求,不斷提升我區基礎教育教學的質量,經區教育局批準,教科中心面向洪山區現職在編的教師公開招聘教研員。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優錄用的原則。

二、招聘范圍

洪山區現職在編的教師。

三、招聘教研員崗位及數量

中學語文教研員:1名

四、招聘教研員基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導,思想素質好,熱愛教師職業,認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德。具有良好的品行,有進取心、責任感。

(二)具有本專業大學本科及以上學歷,十年以上的中學語文教學經歷(有高中教學經歷),具備中學語文高級教師任職資格。

(三)具有語文學科系統扎實的基礎理論及專業知識;具有較強的運用教育信息技術的能力;有較強的組織能力和協調能力。

(四)有較高的業務水平,在本學科教學、教研領域中有一定的知名度,在優質課、科研論文、教學案例等競賽或評比中獲得過市級及以上獎勵。

(五)年齡在45周歲(含45周歲)以下,身體健康。

五、招聘辦法

(一)報名:自愿參加招聘的教師必須符合以上招聘條件,并于2015年3月13日以前到區教科中心辦公室報名。聯系人:鄂學前(電話:13237137320)

報名時須交下列材料:身份證、學歷證書、教師資格證書、任職資格證書、教研科研成果證書等材料的復印件。

(二)考核:報名結束后經過資格審查,符合條件的進行考核??己瞬扇∶嬖?、工作實績考核、成果量化等形式,實行定量、定性相結合以定量為主的考核方法進行。

其中:

1、面試(共60分):其中說課30分、評課30分。

2、師德、工作實績、組織協調能力考核(20分)。

3、成果量化(20分)。按教育科研、教研獲獎成果等項目量化計分。

以上三項考核總成績排名,由高分到低分確定擬聘用人員,然后經過招聘領導小組討論決定后確定錄用人員。

(三)公示:擬聘人員名單在洪山教育信息網上公示7天。

(四)聘用:擬聘人員經公示無異議后,按有關程序辦理聘用手續。第一年為試用期,試用期滿考核合格的辦理調動手續,考核不合格的回原單位工作。

洪山區教育科學研究培訓中心

2015年3月3日

更多信息請查看湖北省教師招聘考試

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